劳动力贫血症从怎么看到怎么办

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1、劳动力贫血症从怎么看到怎么办王学志摘要:“用工荒”与“就业难”构成了劳动力贫血症纠结现状。未来技术劳动力短缺和毕业生相对过剩的现象在一段时间内将是“劳动力贫血症”的主要症状。对于个人而言,是劳动者的工资水平长期在低水平徘徊和失业人口的年轻化趋势,产业和劳动力结构的错配;对于国家而言,其风险则是给我国的经济发展埋下了潜在的危机。产业升级的关键是提升产业劳动生产率。农民工事实上已经成为当今中国产业工人的主体。希望通过此文为新型农民培育与农民增收研究力尽绵薄。关键字:劳动力贫血症,产业升级,农民工贫血会让一个人觉得疲劳乏力感觉

2、筋疲力尽。那么,假使一个国家的劳动年龄人口患上了“贫血”,又将会是什么后果?科技部部长万钢在2012中国发展高层论坛上表示,“我们目前看到一些传统产业为什么招不到工人呢?包括农民工也不愿意去呢?就是这些产业已经不再适合于他们去做了,所以我们必须来提高这个产业的结构,来减轻劳动的强度。但是必然自动化会挤出就业的人数。”一、劳动力贫血症:“用工荒”与“就业难”构成的纠结现状伴随市场结构性调整带来了劳动力供给数量的变化,并在一定程度上通过影响要素投入对经济长期增长机制产生作用。另外,人口红利面临消失使我国劳动年龄人口将逐步减少

3、,农村劳动力转移速度也将呈放缓趋势。参照国家统计局网站公布2011年我国人口总量及结构变化情况,由于生育持续保持较低水平和老龄化速度加快,15-64岁劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降,2011年为74.4%,比上年微降0.10个百分点。由此我国劳动力将长期处于减少趋势。劳动力市场结构变化最深层次的原因:中国的人口结构变化和教育水平提高后造成的劳动力供给,与经济发展模式所形成的劳动力需求之间的不匹配现象。教育水平的提高,人口结构变化和城乡壁垒以及生活差距造成中国劳动力市场的变化和调整。教育水平的提高,减少了低

4、学历劳动力的比例,这是“用工荒”的首要原因;而人口结构方面,从2010年开始的青少年劳动力供给的不断减少,将推动工资上涨;城乡之间巨大的壁垒和城乡生活差距的渐次缩小,减缓了农村向城市的人口转移,让“用工荒”愈演愈烈。这一系列的宏观因素,决定了中国劳动力市场必然要经历大范围的变革与调整。另一方面,职业教育萎缩和企业对于员工培训的匮乏造成技工供给严重不足,高等教育规模扩张较快,专业设置一定程度难以对接市场需求等因素导致大量高校毕业生不能就业。未来技术劳动力短缺和毕业生相对过剩的现象在一段时间内将是“劳动力贫血症”的主要症状。

5、市场的结构性调整机制,将由“供给”、“需求”和“看得见的手”三方面因素的相互作用构成。在供给方面,新生代农民工和80后以及初涉职场的90后,具有与以往代际不同的价值观和生活方式。农村孩子和城市孩子一样,都是看着《还珠格格》、超女快男,听着流行歌曲长大的。他们向往美好的生活,并希望从工作中获得人力资本的提升,谋得一份更高工资待遇的工作。而用工需求方面,中国作为低端制造业基地的客观现实,注定了企业对大部分劳动力需求的现实匹配只会以“低年龄、低教育水平”为标准。企业提供的工作岗位上简单重复性的劳动,并不能提高劳动者的人力资本,

6、企业也不愿为其支付更高的工资。所以,供需之间的不匹配,造成了“用工荒”和“就业难”同时存在。劳动力市场的深刻变革,促使政府运用“看得见的手”,调整并规定最低工资标准和以奖代补等的行政和经济手段。劳动力的成本出现了大幅度的上涨。根据人力资源与社会保障部数据,截至2011年年底,全国共有24个省份年内调整了最低工资标准,平均增幅22%。“用工荒”,根本上是市场中低端劳动力短缺的问题。“用工荒”的出现是由多方面多层次的原因造成的,既有经济方面的原因,也有制度环境与政策方面的原因。?浅层次的原因,诸如:经济发达地区生活成本高昂,

7、致使通过打工获得的工资性收入的入不敷出。?深层次的原因,中国的人口政策,劳动力市场结构,教育水平,养老体制等等多方面综合性因素作用下的结果。宏观的人口政策、教育政策及其滞后的累积效应,决定着劳动力市场变革的根本趋势,大致如下:第一,教育水平的大幅快速提升,快于整体经济水平的提升速度,造成了“用工荒”和“就业难”并存。?在较短的时间内,造成了高教育水平的年轻劳动者迅速增加,而市场无法消化;与之相对应的是中低教育水平的人口在绝对数量上和相对数量上都有所下降,市场供给不足。?第二,“教育产业化”提高了家庭教育投入,进而推高了个

8、人对未来教育回报的预期;使得年轻人毕业后向往高收入、轻体力且稳定体面的劳动岗位。第三,农村富余劳动力的转移速度开始减缓,反向运用“推拉理论”可以看出多方面原因阻碍了城乡流动。?反作用下的“推力”:农产品价格的提升和农业负担的减轻;政策方面取消了农业税,全方位强化“三农”核心地位的九个“中央一号文件”,实行农业生产补贴

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