上传机关妇委会的定位与作为

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1、从围裙到小棉袄——谈机关妇委会的定位与作为2012年4月9日先跟大家分享一个故事：一个乞丐在地铁出口卖铅笔。这时过来了一位富商，他向乞丐的破瓷碗里投入了几枚硬币便匆匆离去。过了一会儿，商人回来取铅笔，对乞丐说：“对不起，我忘了拿铅笔，我们都是商人。”几年后，这位商人参加一次高级酒会，一位衣冠楚楚的先生向他敬酒致谢并告知说，他就是当初卖铅笔的乞丐。生活的改变，得益于富商的那句话：你我都是商人。这个故事除了商人让人称赞的细密、尊重他人的品格外，还有一个让人深思的地方，就是这个乞丐的定位，设想，如果乞丐一直没能遇

2、到这样一位商人，一直把自己定位为一名乞丐，那么他的人生不可能成功，正是因为他在商人的提醒下重新定位再加上刻苦的坚持才有了后来的成功。因此，正确的定位加上努力的作为才是成功的必然。今天，想和大家一起交流的就是机关妇委会的定位与作为的话题。就这个话题，我想与大家交流的有三个方面的内容：一、当前机关妇女工作存在的问题二、机关妇委会的定位（在新形势下，机关妇委会应如何定位）三、机关妇委会的作为（从哪些方面作为，才能使机关妇女工作有为而有味）首先想与大家一起交流的是当前机关妇女工作存在的问题，大家也许会觉得奇怪，我的

3、标题为什么用了“围裙”这个比喻，4是的，我就是想用“围裙”来比拟当前机关妇女工作存在的定位不准的问题，很多年以来，我们很多机关妇委会都把自己定位为“附属的”配角角色，就像“围裙”一样永远只是一件附属品上不了正台、入不了主流，很多机关妇委会只满足于完成上级妇联交办的一般性工作任务和过好一个“三八”节，觉得单位的经济和文化建设与妇委会无关，所以很多时候我们女性便成为男性眼中的——“三八”。也正是由于定位不准的问题，妇委会工作没有创新性、特色性，更没有经济价值可言，我们的工作缺乏领导的重视，缺乏经济支持，也缺乏对

4、妇女群众的吸引力（常常只是在三八节的时候为女同志发个锅碗瓢盆，经济好的单位组织出去旅一次游而已），从而得不到妇女群众的拥护。那么，新形势下，机关妇委会的工作应该如何定位？我想向大家介绍我的第二个比喻——小棉袄！大家都知道，小棉袄是贴身之物，既温暖又可以颜色鲜艳，更是我们女性一个温暖而贴切的代名词（哪家生了女儿就说：哎呀，我又多了一件贴心小棉袄）。我想，我们妇女工作就应该像小棉袄一样定位：温暖、贴心。新时期妇女工作就应该定位在：党政领导的心上，妇女群众的眼里，妇女干部（也就是我们自己）的肩上。那么，根据这个定

5、位，如何作为才能使党政领导心里满意，妇女群众眼里有戏呢？我想从两个方面谈谈我的想法：一是要提高地位，大家看，围裙在下，棉袄在上，就是要把原本在下的地位提上来，如何提？靠什么提？我想一是靠说话权，作为妇委会就是要尽最大的努力做好推优入党、推优入库的工作，4在平时就要做好优秀女性人才的储备库，以备用时之需。另外，争取按政策配备女性干部，“朝中有人好说话”啊！就像上周四唐校长在课上所说：虽然用政策的方式把女性参政的比例明确下来似乎有些无奈，但这确实是在当前男权社会下提高女性参政比例最有效的途径（当然，这不是唐校长

6、的原话，我只是引用了它的涵义）。争取按政策配备女性干部是我们的职责，该提出来的时候一定要提出来，妇女干部自己也要争取按文件规定享受政治、经济待遇。二是要靠经济权，大家会说经济权不是都抓在党政领导手里吗？我们能做什么？是的，我们能做什么，我们能不能把自己的本职工作做好？又有人会问：我们的工作那么平凡，能为经济建设、单位发展做什么？——有句话说得好：能把平凡的工作重复做一千次、一万次而不出错就是不平凡！不是“巾帼文明岗”才可以建功，每个岗位都可以建功，我们要让男性看到单位发展的成果里有你的一半也有我的一半，努力

7、工作才是争取经济权的前提！如何作为的第二个方面是要解决问题。在这里想为大家举个例子，这个例子不是发生在我的身上，而是我们组市县妇联副主席同志的身边，在他们县，有个8岁的小女孩，由于父亲在煤矿事故中死亡，母亲改嫁，小女孩被寄养在伯父家中，其伯父代领了煤矿给小女孩父亲的死亡赔偿金，但小女孩的日常生常却不被保障，经常挨饿受冻甚至受到伯父的虐待，在得知此事后，县妇联及时与县司法局和法律援助中心取得联系，并借助媒体和乡镇府的力量，增加学校和老师的监管力度，使此事4尽快得到解决。在我们一个拥有300多人的单位，经妇委会

8、调解的家庭矛盾也不少，特别是有时候为了解决家庭纠纷背后深层次的如落实户口、家庭成员赌博等问题，积极帮助当事人想办法、找部门、做工作，真心实意的帮助解决问题，哪有群众不看在眼里的呢？其实，在我们的周围，在我们在座的姐妹们身上，这样的例子还有很多，我想，我们的目的只有一个：实现从围裙到小棉袄的转变，在提高地位、解决问题的过程中，不断创新机关妇委会的作为，让广大妇女姐妹们喜在眼中，让领导们爱在心里！4