十二项安全生产管理制度

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1、安全生产责任制为贯彻“安全第一，预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，明确各级领导、职能部门和生产工人，在安全生产过程中应负的责任，处属各单位必须建立和健全各级各类人员的岗位责任制度。建立和健全安全生产保证体系，对安全生产实行全员、全方位、全过程的管理。各级安全监察部门应当保证把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处。使安全生产经常处于受控状态。班前安全讲话制　　工程队的行政工班（组）必须坚持每日班前集体讲安全的制度。由工班（组）长或工班兼职安全员根据当日的生产任务和作业项目，进行安全讲话，提出有针对性的安全要求和注意

2、事项，做到安全警钟长鸣，提醒工人重视安全，认真执行安全技术操作规程。“周一”安全活动日制　　工程队、（车间）必须利用每周一晚上的时间，组织工班（组）针对上周的安全生产情况，学《规程》、讲安全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞，向职工进行安全基础知识教育，增强职工的安全防护意识，提高职工的自我防护和保护能力。活动要有具体内容、要求和专门记录，详细记载活动情况。周一活动应由工程队长组织，队技术主管主讲，队安全员督促落实，做到经常化、制度化、常年坚持，持之以恒。安全设计制　　每个工程项目在开工前，必须由施工技术部负责编制有针对性的、详

3、细的施工安全设计文件，并下达作业班（组）执行。安全设计的内容包括：不安全因素预测及防护措施、关键部位安全防护的具体设计、重大临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。凡上级指定或特殊的安全设计、报上级主管部门批准后方可实施。安监部门和上级主管部门依据安全设计，对施工过程进行监督检查。技术交底制工程开工前，施工技术部门必须对作业班（组）进行文字性的技术交底。未进行技术交底的工程，工班有权拒绝施工。技术交底的主要内容包括设计计算资料和图纸、有关技术规定、操作程序、工序之间的配合、施工工艺、安全质量要求等，技术交底应有交接人签字并作出记

4、录。临时设施检查验收制各种临时性的构筑物和大型非标的起重运输、升高设备、机具等。主要包括：便桥栈道、起重设施、提升设施、架桥设施、脚手架、龙门架、缆索吊、地垄、支撑架滑模、爬模设备以及安全防护设施等。这些设施建好后，必须由施工技术、机械和安监人员按照有关规定或安全设计进行检查验收，验收合格后方能签证使用。否则，不能投入使用。安全教育制各级组织必须坚持对职工进行安全思想和安全技术教育，通过安全生产方针、劳动保护政策、法规、制度和典型经验、事故教训的教育，不断提高职工的安全意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和遵章守纪的自觉

5、性。通过劳动安全卫生标准、施工技术安全规则、安全技术操作规程、防尘防毒技术知识、防护用具、用品技术性能和使用方法等教育，不断提高职工的安全技术知识水平和自护能力。安全教育的形式有：经常性安全教育、三级安全教育、特种作业人员培训、学校教育等。安全教育要做到“计划、人员、内容、时间”四落实，并建立科学完整的台帐和基础资料。交接班制凡实行轮班作业的班（组），必须认真执行交接班制度。交接班时，交班的班（组）长应将本班（组）的设备、工具状况、工作和安全情况以及提请下班注意的问题，向接班的班（组）长详细交接，并记载于交接班记录本中，双方确

6、认后签名。交接班必须实事求是，坚持原则，不准马虎从事，更不得弄虚作假或隐瞒实情，给下班留下事故隐患。当班领工员或工地代理负责人，应认真检查交接班情况，监督交接制度的实施。安全操作挂牌制从事机械、电气设备等作业的人员，必须实行“三定”（即：定人、定机、定责），必须严格遵守规定的安全操作方法，并将安全注意事项以制度的形式工整的写在铁牌上，悬挂在作业场所的醒目位置或机身旁，随时提醒操作人员严格遵守，亦作为上级考核检查的依据，从而保证安全操作制度落实到实处。安全生产检查制安全生产检查制是贯彻落实“安全第一、预防为主”方针的一项基本制度

7、。安全生产检查的目的是了解情况，发现和解决问题，预防人身伤亡事故、职业病和职业中毒，交流经验，推动安全生产工作的胜利开展。安全生产检查包括经常性检查、定期检查、临时性检查和季节性检查。工班（组）实行“日自检、周互检”制度，工程队实行旬检查制度，公司实行月检查制度，处实行季检查或重点抽查制度。安全检查应由各级行政主管生产的领导牵头组织，相关的生产和管理部门参加。安全检查应贯彻主管领导、业务部门和工人三结合的原则，依靠群众，边查边改，不留后患，防患于未然。安全检查要有存在问题记录，有纠正整改措施，有反馈结果。职工死亡事故报告、处理

8、制职工伤亡的报告和处理，应贯彻执行国务院1991年5月1日实行的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。死亡事故发生后，应由事故发生单位的专（兼）职安全员于2小时内将事故报告处工程管理部；重伤事故发生后应于24小时内将事故报告处工程管理部；轻伤事故于每月26号——30号在安全报表