车间主任应聘简历范文

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1、.车间主任应聘简历范文　　车间主任简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。　　篇一：车间主任应聘简历范文　　个人信息　　fwdq　　目前所在：花都区　　年　　龄：36　　户口所在：湖北　　国　　籍：　　婚姻状况：已婚　　民　　族：汉族　　身　　高：168cm　　体　　重：55kg　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任　　工作年限：12　　职　　称：中

2、级　　求职类型：全职..　　可到职日期：两个星期　　月薪要求：12000～14999元　　希望工作地区：花都区，白云区，广州　　工作经历　　**公司　　起止年月：201208～至今　　公司性质：民营企业　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝　　担任职位：生产总监　　工作描述：　　1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。　　2.对PMC部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、VIP客户订单的跟进并落实。　　3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。　　4负责组织生产系统有关人员研究解决生产

3、过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。　　6负责本部门各级人员的培训。　　7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。　　9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。..　　10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。　　11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。　　12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。　　13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。　　14织织实施并监督、检查生产过程中的

4、质量体系运行。　　15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。　　16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。　　17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。　　18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。　　19负责生产系统生产部、质量部、PMC部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。　　**公司　　起止年月：200908～201208　　公司性质：民营企业　　所属行业：房地产/建筑　　担任职位：车间主任..　　工作描述：　　1、对橱柜

5、厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。　　2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。　　3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。　　4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。　　5、在生过程中生对生

6、产效率提升与生产成本控制：　　通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。　　规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。　　审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。　　审核批准设备维修计划并监督实施。..　　6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。　　7、数据管理：建立健全生产数据

7、的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。　　8、部门日常管理与团队建设，包括：　　优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、　　部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;　　提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。　　参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。　　9、车间6S现场持续改进管理。　　离职原因：　　**公司　　起止年月：200610～200908　　公司性质：私营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质　　担任职位：厂长　　工作描

8、述：..负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各