贵阳合朋贸易有限公司岗位职责

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1、岗位职责董事长（总经理）岗位职责1、全面负责公司重大经营方针、战略目标的制定与决策；2、全面负责公司的日常经营管理工作；3、负责编制公司年度预算计划并实施；4、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，以实现公司的远景目标；5、制定公司的总体战略规划与发展目标，并领导公司员工共完成；6、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系；7、决定部门经理以上人员的任免、奖惩；8、审定、批准公司财务和管理制度或相关规定；9、审核、签发以公司名义发出的各类文件；10、检查、督促和协调公司各部门的工作进展，对总监工作进行监督、指导和考核；11、参与社会活动，处理各种事件或对外关系；12、负责防范重

2、大经营风险以及领导和指挥处理重大应急事件；13、提升公司企业文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度。行政总监岗位职责1、全面负责公司人事、培训、行政、财务管理、仓库供应和后勤保障工作，并协调公司各部门的有效运行；2、协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议；3、完成总经理交给的各项工作与任务；4、制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率；5、负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理；6、负责公司内部重大事件邮件分发，重要电话接听、纪录；7、负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系；8、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运

3、行；9、对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量；10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，使公司实现总体战略目标；11、负责公司人力资源的规划，并进行人员招聘、面试、培训、考核；12、做好公司CIS（企业统一化系统）的相关工作，并为其提供持续改进方法。销售总监岗位职责1、全面负责公司市场的管理与规划；2、协助综合办制定市场部及市场管理的相关制度及条例；3、组织市场部其它人员建立好市场交易与管理方面的档案；4、对下属人员进行工作指导，并监督和考核其的工作质量及数量；5、建立交易客户的档案系统和回访系统并进行管理；6、收集同行交易市场潜在客户信息并进行建档管理；7

4、、分析全国交易市场战略规划、产品供需信息、国家宏观政策及准入制度；8、协助总经理的工作并为总经理做好参谋和助手；9、管理市场部工作人员并监督管理制度的执行情况；10、编制与扩大市场交易额有关的广告宣传与计划；11、调查竞争对手与消费顾客的情况，并分析宏观经济与微观经济发展情况及顾客消费趋向与水平，为总经理提供决策支持；12、完成公司和上级领导交给的其它工作。销售经理岗位职责1、协助销售总监做好市场方面的工作，并执行销售计划；2、负责企业客户的沟通与联络，建立顾客综合信息目录或档案；3、负责建立企业与顾客良好的关系与信誉体系；4、处理企业与顾客发生的危机与潜在的危机；5、改进企业信誉保

5、障体系，开拓企业产品市场，完成销售目标和任务；6、负责有关市场沟通、联络、公关活动的策划与实施；7、经常向领导反馈有关联络活动结果，并对市场策略提供意见或建议；8、提供顾客关系及渠道开拓的联络与支持；9、进行联络信息档案的建立和管理；10、完成公司领导交给的其它工作。采购部经理岗位职责1、在总经理的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与行政、销售、人事、财务等部门的工作关系，加强协作，配合做好衔接交叉工作；4、负责公司合格供应商的评定和采购计划的制定及实施；5、严格控制原辅材料检验标准及

6、材料采购程序，收集材料样本三证（营业执照、产品合格证、质检报告）并存档；6、负责工厂原辅材料、包装物品和各类材料采购计划的制定和购进，并做好对供应方相关审核工作，协同相关部门确保采购合同的有效履行；7、严格按采购程序办理相关事务，保证本部门正常工作秩序；8、组织收集有关购进物资的市场信息，反馈于相关部门参考，随时了解生产状况及即时行价，保障工作的正常进行；9、负责组织物资的供应，组织物资的供应、采购工作，做好物资进、出、存等统计核算工作；采购员岗位职责1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平；2、负责根据物资供应计划的要求制定物资采购计划并报审；3、负责进

7、行物资价格的市场调查与分析，争取最低的采购成本；4、负责根据采购计划与供应商洽谈供货合同；5、负责协助相关部门的人员对到公司物资进行验收，并办理相关的手续及支付货款；6、负责建立物资供应体系，开拓供应渠道；7、负责与物资供应商进行协调，并对其进行管理；8、及时协助财务部对照款项数目或者合同要求安排对供应商进行付款；9、完成领导安排的其他临时性工作。财务经理岗位职责1、全面负责公司日常财务的管理工作，包括出纳的相关工作：1.1做好公司现金、票据及银行存款的保