敢于亮剑,锻造纪检团队之魄

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1、敢于亮剑，锻造纪检团队之魄1998年在纪念中国改革20周年的时候，我国著名经济学家吴敬琏先生曾经引用狄更斯在《双城记》开篇处的一段话来表达他对我们所处时代的感受：“这是最好的时期，也是最坏的时期；也是黑暗的季节；这是希望的春天，也是希望的冬天；我们的前途无量，同时又感到希望渺茫……”而今,十余年过去了。我们欣喜的看到：中国的光明前景更清楚地展现在世人面前，我们用30年时间使得中国跻身于中等收入国家，人民生活水平明显的提高；可是，我们也看到，某些社会矛盾趋，腐败现象依然严重。从建国初期的刘青山、张子善，到胡长清，从成克杰到陈良宇，“贪财好色”的刘方

2、仁，“追求享乐”的潘广田，“妻儿失教”的李嘉廷，“独断专横”的程维高……一个一个曾经的高官，昔日的党员，由于疏于监督，失去信仰，不受约束的权力必然会导致腐败，可耻地沦为人民的罪人。“嫉恶如仇、刚正不阿；一身正气、严于律己；关注民生、率先垂范”是对每位纪检监察干部的根本要求。“打铁先得自身硬”，约束自己，提高自己，率先垂范成了纪检监察干部的共识。大雁为何排成“V”字队形？据考证，当大雁展翅高飞时，常常排成“V”字队形，会增加71%的飞行范围，在这个范围中，众雁的飞行动作会形成一股“向上之风”，而大雁们相互凭借这股“向上之风”能很快冲破它们所遇到的空

3、气阻力，飞行得更快，一往无前的飞向预定目标。忠心赤诚、坚毅刚正、公道正派、淡泊明志”，是对纪检监察人在工作中展现出来的优良品质的总结，是我们纪检监察人的精神支柱，是纪检监察战线的优良传统。总结、提炼和发扬纪检监察精神，对加强纪检监察机关及干部队伍建设，增强创造力、凝聚力、战斗力具有重大的意义。针对全省纪检监察系统开展的“队伍建设年”活动，审视我们新乡的纪检干部队伍，在塑造团队精神上还有很多的不足，诸如：思想不解放，观念陈旧。一些干部总是习惯用老眼光判断新形势，用老办法对付新问题，跳不出旧思维，打不破旧框框。政绩观不端正，急功近利。一些干部唯书不务

4、实，唯上不为民，贪一时一事之功，而不是着力民生、着眼长远，把一个地方引导到一条正确的路子上。方法不科学，拙于运作。一些干部不注重研究问题，不善于把握规律，分不清主要矛盾，找不准突破口，抓不住着力点。作风不过硬，甘于平庸。一些干部遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，不想、不敢、不会创新。而我认为，我们纪检监察机关的“向上之风”就是亮剑精神。对于纪检监察干部来讲，敢于办案就是德，善于办案就是能，多办案子就是勤，办好案子就是绩。这就是纪检干部心中的“标尺”。我们所有的纪检干部务必要一直拿这个标尺衡量自己，鞭策自己，务必使自己在反腐倡廉的战线上，始终保持着一

5、股硬气，面对腐败毫无惧色，毫不退缩，毫不手软。培育亮剑精神，必须强化大局意识。讲大局，不是空泛的政治表态，而应该是实实在在的行动。领导干部应在思想上、政治上与党中央始终保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，保证政令畅通，保证上级的决策、部署得到全面地贯彻落实。做好新形势下的纪检监察工作，关键是要关注大局，准确定位，始终把工作的着力点放到服务科学发展上，放到维护群众利益、改善民生上。就是要把纪检监察工作融入到党的中心工作中，融入到经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，融入到经济社会发展的总体布局中，放在党和政

6、府的工作大局中思考、谋划和实施，找准工作切入点和着力点。始终做到围绕中心不偏移，服务全局不犹豫，促进发展不动摇。纪检监察干部必须在思想上牢固树立一盘棋的观念，使我们的工作始终做到围绕中心、服务大局，把主要精力和工作重心放到保证政令畅通、保障经济发展、保持改革创新上来，始终与党委、政府的中心工作保持同心、同向、同步。纪检监察机关紧紧围绕党委、政府中心工作，主动介入、自觉融入、准确切入，坚持把促进发展作为整个工作的出发点和落脚点，积极为经济发展保驾护航、清障排阻。作为纪检监察机关，既要当好党的忠诚卫士，严惩腐败分子，又要旗帜鲜明地支持改革者、保护创业

7、者，努力营造一个想干事、会实事、干成事、不出事的良好氛围，确保社会和谐、大局稳定。培育亮剑精神，必须强化协作精神。团结协作，是力量凝聚的源泉，是事业成功的保证。团结是班子的生命，也是一个党员领导干部的道德要求。作为纪检监察干部，必须常树整体形象，常立群体威信，任何人都无权与无理由伤害和影响集体形象。团结的前提就是要严格执行民主集中制，始终做到“四个服从”,认真贯彻党委工作方针。做到大事讲原则、讲政策、讲工作方法，小事讲风格、讲气度、讲修养。要以追求共同的事业作为团结进取的前提和基础，坚持以和谐为本，以事业为重，在民主集中制原则上讲团结，在深化反腐

8、倡廉工作中讲团结，在实现和谐共事中讲团结。在此基础上，要搞好团结，就要“看低自己、看高他人，看重事业、看轻名利，多看联系、少看区别，多看