应该始终保持良好的精神状态

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1、应该始终保持良好的精神状态应该始终保持良好的精神状态精神状态，是人的思想意志的临时定位，是一个人思想意识、理想信念、思维活动表现出来的形态。精神状态好，就能产生无穷的内动力；精神状态不好，就会自泯上进心。一个民族靠精神壮大，一个人靠精神支撑。每个人工作岗位都有不同的岗位职责和工作要求，但总的特点是：政策性强、劳动强度大、工作要求严，这就要求员工必须有满腔的工作热情、勤勤恳恳的工作态度，立足岗位，做好本职工作，从小事做起，使自己在工作中忙而不乱，苦中有乐。工作无小事，日常事做好了是小事，做得不好小事也会成大事。因此，要树立“工

2、作无小事”的思想。作为做财务人，必须要有高度的责任感，要牢固树立工作无小事的思想，怀着满腔热情认真对待日常工作的每一件事。只有怀着满腔的热情思想上才会高度重视，才能在行动上表现出应有的责任心，才能从我做起，从工作做起，脚踏实地，认认真真地去对待和做好每一件事。保持良好精神状态需要有良好的心态。心态决定精神状态，精神状态左右事业的成败。心态如何，不仅决定着其自身能力水平发挥得好坏，而且直接影响着所在单位的发展。对工作、对事业没有昂扬向上、朝气蓬勃、积极进取、砥砺奋进、充满激情的精神，工作中就会行成碰到什么就干什么，想干什么就干

3、什么，工作没头绪，缺乏系统性和计划性，没有基本的思路，没有统筹安排，如此一来，工作中容易造成该干的活没干，该办的事忘记办，该检查落实的没检查落实，从而贻误事情，给工作带来被动。保持良好精神状态要学会感恩。每一名的成长都离不开单位的培养、各级领导的关怀和同事的帮助，应常怀感恩之心。知恩方能知足，知恩贵在知责。领悟到这一点，困难面前就会多一分勇气，功利面前就会多一分淡定，诱惑面前就会多一分坚毅，去留面前就会多一分从容，就能自觉地把感恩之心转化为兢兢业业为单位工作、勤勤恳恳为单位的改革发展付出实际行动。从事财务同志都有一个切身体会

4、，就是在工作中经常遇到一些为难的事情。作为财务人，要不以事难而怕为，在处理应急事情时充满智慧，务必要遇事不慌，处变不惊，沉着果断，要善于发挥聪明才智，区分轻重缓急，急事急办，特事特办，有条不紊，忙而不乱，绝不能自乱阵脚，或眉毛胡子一把抓。保持良好精神状态要讲责任。一个人的成功离不开坚持不懈的努力、执著的追求、辛勤的付出，而推动这一切的力量之源就在于对事业具有强烈的责任心。为推动单位持续健康发展，每名员工都要担当起重任、履行好职能，一心一意求发展。面对新形势、新要求，必须刻苦学习，潜心钻研，全面提升素质，怀着强烈的使命感、责任

5、心开展工作。要把良好的精神状态转化成有为的行动，关键在于强化落实之功。要把爱岗敬业作为一种责任，将建功立业作为一种使命；注重实践之风，注重实干之风，注重实效之风，将健全抓落实的责任和各项工作机制，使责任得以明确、监督有效实施、考核规范科学，真正做到常抓不懈，一抓到底，务求实效。还有就是要“奋力创新”，要创新工作方式方法，处理问题不能总是一个面孔、一个腔调、一种方式方法，既要体现出应有的政策水平和处事能力，又要体现在工作方式方法上的创新。平时必须加强学习，熟识业务，积累经验，与时具进，增强创新意识。将创新理念融入实际工作，主动

6、增强学习动力，全面提高学习能力，把差距当做潜力，把压力变成动力，大胆开拓，勇于创新，以新的思路来加快发展，以新的举措来深化改革，以新的办法来推进体制机制创新和管理模式创新，扎实工作、创新工作，为推进单位发展改革献言献策，用创新全面推进单位改革发展再上新水平，确保企业在更高的起点上实现新的突破。满腔热情是保持良好精神状态，推动单位改革发展的前提基础；富有激情是保持良好精神状态，推动单位改革发展的动力源泉；充满智慧是保持良好精神状态，推动单位改革发展的关键内因；奋力创新是保持良好精神状态，推动单位改革发展的核心要义。在工作岗位上

7、，应该始终保持良好的精神状态，积极投身到单位的改革发展中去，在工作中实现自己人生的价值。