研究所(院)岗位职责

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1、研究所（院）岗位职责（征求意见稿）一、所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，完成上级下达的各项任务。2、负责本单位的学科建设，主持制订中长期科研规划、年度工作计划以及阶段性重点攻关项目，提升研究所的学术水平及其在国内外的学术地位和知名度。3、开展各类科研活动，组织科研项目的申报、研究和科研成果的评鉴。4、组织国内外学术交流活动。5、负责建立健全本单位各项规章制度，保证各项工作的有序进行。6、负责岗位设置和人员的聘用，组织对职工的考核和奖惩。7、制定人才队伍建设规划，通过引进、培养，全面提升科研人员的政治、业务素质，形成合理的人才结构与梯

2、队。8、负责本单位的财务预决算，多渠道筹集科研经费。9、开展思想政治工作，支持工青妇、民主党派工作，关心群众生活，调动全体职工的工作积极性。10、履行法人代表职责。二、副所（院）长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针和政策，维护党和国家的利益，协助所（院）长完成上级下达的各项任务。2、协助所（院）长做好本单位的各项工作，承担分管工作职责，并做好沟通、协调工作。3、具体分工：（根据所务办公会议确定）三、所（院）长助理岗位职责1、完成领导交办的各项任务。2、具体要求：（根据所务办公会议确定）四、研究人员岗位职责（一）研究员1、独立从事研究工作，具有学科带头人的资质；主持国家、

3、市、院和所的重点科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文，出版个人学术专著。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，担当学科发展的学术领衔作用，承担学科建设职责。3、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作，带教硕士、博士研究生。4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。（二）副研究员1、独立从事研究工作；主持国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；科研成果具有较大的理论价值和应

4、用价值，在本专业核心刊物上发表较高水平的学术论文。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，协助承担学科建设职责。33、根据科研需要，指导青年科研人员的研究工作。4、承担领导交办的各类学术活动的组织工作，根据需要轮岗或兼职担任院学术部门或管理部门的负责人工作。（三）助理研究员1、形成专业主攻方向；主持或参与国家、市、院和所的科研项目，按计划完成研究任务；在相关专业刊物上发表具有一定学术水平的科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、跟踪本学科国内外学术前沿重大理论和现实问题，参与学科建

5、设。3、参加各类学术会议和科研活动，承担领导交办的各类学术活动的组织工作。（四）研究实习员1、在高级研究人员的指导下，进行研究工作和辅助工作；按计划完成科研任务；在相关专业刊物上发表科研成果。按照本院科研人员考核的规定，接受业绩考核达到合格以上。2、积极参与各类学术活动。3、承担领导交办的各项工作。（五）研究助理岗位职责1、在高级研究人员的指导下，做好各项科研辅助工作和事务性工作。2、收集、整理和保管专题研究文献资料，并撰写和发表相关学术综述文章。3、协助做好本单位的统计、外事、科研档案管理工作和学术活动的组织工作。4、承担领导和高级研究人员交办的各项工作。五、研究室（

6、中心）正、副主任岗位职责1、负责研究室（中心）的科研组织工作，制订并实施研究室（中心）的科研规划，指导研究室（中心）科研人员制订个人科研计划。2、组织本室（中心）科研人员从事学科建设和集体攻关项目。3、合理安排和使用研究室（中心）的科研经费。4、组织研究室（中心）科研人员的政治学习和业务学习。5、负责研究室（中心）科研人员年度考核的成果审核工作，并提出考核的初评意见。6、研究室副主任按照分工协助室主任工作。六、科研管理（学术秘书）岗位职责1、协助领导起草编制科研规划，科研工作总结、规章制度及相关文件。2、负责各类课题的申报和组织工作。3、承担各类学术活动的组织工作，安排

7、本单位的学术活动，整理编写学术动态。4、负责科研成果的评奖和奖励工作。5、承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。6、负责外事接待安排、国外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。7、承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。8、负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。9、负责本单位的网页和更新工作。七、行政管理岗位职责（一）办公室正（副）主任岗位职责：1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。32、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3、负责起草、审核各项请示、报告和工作