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时间:2019-06-17
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1、国税局文明单位创建活动汇报材料一、与领导班子建设相统一 几年来我局十分重视创建工作,在县局党组的统一领导下,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设三年规划,把精神文明建设始终贯穿于全局各项工作的全过程,形成“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,机关各部门和工、青、妇等群众组织齐抓共管,全方位、多层次的创建体系。 二、狠抓精神文明建设的具体落实 (一)抓教育,思想政治工作的根基得到了进一步加强。 深入开展群众性的精神文明创建活动,把创建工作落到实处。坚持经常性开展各种文娱活动,丰富生活,凝聚人心;大力开展了创建“文明单位”、“青年文明号”和“文明行业”“文明窗口示范单位”等活动,提高
2、了创建意识,增强了干部职工的工作积极性和创造性。热衷于社会公益活动,为社会奉献爱心。近年来,全局干部为灾区、社会公益事业、扶贫帮困共捐资捐物20多次,合计金额6万余元。县局还设立“扶贫基金”,为贫困职工和学生、教育事业、社会公益事业提供资助。几年来,我局先后被永宁县直属机关党委评为文明机关和“四好”先进基层党组织,被县委、政府评为宣传思想工作、党风廉政建设先进集体,被自治区党委宣传部评为全区思想政治工作优秀单位。涌现出市级“岗位青年能手”3人,税收科研先进工作者3人,市级优秀公务员20多人。 (二)抓作风从严执纪,抓纪律依法治税。 一是从抓会风会纪入手,从开会不迟到、不开手机、不抽烟、设立
3、开会迟到席到着装上岗、挂牌服务等方面抓起,下发“禁酒令”,有针对性的抓了内部的作风纪律, 二是建立横向到边,纵向到底的责任制,把党风廉政建设工作纳入岗位目标责任制中进行考核。各税务所与本辖区所有企业签订《税企廉政公约》。县局还向社会各界聘请11名特邀监察员,在本单位聘任了9名兼职监察员。坚持定期召开监察员会议,听取意见和建议。另外,还建立了群众来访日制度,设立了举报箱,广泛接受群众的民主监督,收到较好效果。 三是严格执法检查,做到防微杜渐。县局经常深入纳税户中,对税务干部的依法治税情况进行了解,听取纳税户的意见、建议。定期对税务干部开具发票进行检查。对稽查局检查纳税户的行为开展抽复查,,有
4、效地遏制了税务干部执法不严和“吃、拿、卡、要、报”等不良现象的发生。 四是加大税收宣传,优化税收环境。每年四月份,紧紧围绕国家税务总局确定的宣传主题,利用各种形式,开展税法宣传月活动。我局连续7年被自治区国税局、银川市国税局评为税法宣传先进单位。 (三)抓学习,干部文化素质和专业技术水平有了长足的进步。 有计划、分层次地鼓励干部在干好本职工作的同时,参加各种形式的学历教育和专业知识更新教育,至2002年底已有40人通过了各类形式的学历教育,目前有35人正在参加各种形式的学历教育,三年后我局大专学历人数将达到90%以上。 抓培训,舍的花精力、花财力,坚持一季一考,以考促学,强化干部的业务
5、技能。在区、市局组织的各类业务考试中我局有8名同志取得好成绩,受到奖励;去年又有18人获得银川市国税系统百名能手称号,有4人获得全区国税系统百名能手称号。另外县局还开通了永宁县国税局网络;在银川市国税系统率先开通运行办公自动化;自创了《永宁国税》刊物,交流工作信息;召开税收理论研讨会,大兴调查研究之风,提高干部理论知识水平。 (五)抓职业道德和优质服务,树良好形象。 1、加强职业道德教育,树立税务干部新形象。在全体税务干部中开展了“四比四看”活动。通过抓先进树立典型,评先评优,抓职业道德,树立税务文明新风。2、开展优质服务活动,规范服务内容。我们注重从大处着眼、小处着手,从转变机关工作作风
6、入手,努力提高办事效率和服务水平。在执法中,要求程序合法,文书规范,倡导税务干部使用“文明礼貌用语,在征收服务厅实行服务承诺制度;设立税法和征收工作公告栏;为纳税人主动提供各种方便,赢得了广大纳税人的信赖和好评。 3、重视并加强小区卫生、治安等工作。国税局小区先后多次被银川市、永宁县综合治理委员会评为“治安模范小区”。 在创建中,我局还认真做好计划生育工作。多年来,无超生和计划外怀孕问题。单位连续7年来无刑事犯罪,无严重违法违纪案件,无集体上访事件发生。
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