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时间:2019-06-17
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1、各工序的工序职责一、车间制度扣款总则:车间实行定人定岗,若没有特殊原因,不得安排人员窜岗操作机床,出问题的车间主管付70%责任。若遇上上批做的活要在这批活上返工的情况,车间主管可安排人员窜岗返工,实行谁做不好谁返工的原则,此时主管不付以上70%的责任。对铸件问题而返工的,一律开额外工时,谁凑上了谁返工,主管合理安排。车间按设备分为各个小团队,具体见《金工现有人员及岗位》。对相关扣款基本采用同奖同罚的原则,有个别例外,具体作如下规定:1)、机床卫生奖罚、“6S”卫生检查,一起奖一起罚。2)、底孔打大、钻头烧坏、镗刀撞
2、刀的,即涉及刀具费用的。责任如下:三班的,当班付50%责任,另外两班各付25%;两班的,当班付70%责任,另一班付30%。师傅犯错误,实习生不承担责任,实习生犯错误,责任对开,各50%。3)、对零件报废、各种返工,主要有:零件粗糙度、孔径、距离、钻头丝攻深浅、毛刺、钢印、倒角等,当班付全责。二、具体制度以下各扣款若未作说明的,一律由车间主管扣款。1、做好卫生工作,按相关制度执行。详见《卫生检查制度》和《金加工车间内部卫生制度》,每周五彻底打扫机床,浦轶君或车间助理(宋碧君)扣款。2、严肃考勤制度,详见《金工考勤制度
3、》。迟到一分钟及以上的,判定为迟到;早退一分钟及以上的,判定为早退。10分钟及以下的,每人每次扣款20元;10-60分钟的,每人每次扣款50元;1小时以上的,4小时以下算事假半天,4小时以上算事假一天。只要有上下班没打卡的,一律算旷工,若出门前办好手续的,算事病假。统计(蒋倩倩)扣款。3、严肃请假、调休与连班制度。原则上不考虑连班,除非是生产需要。操作工不可擅自主张连班,必须征得领导同意。请假与调休的必须事先与领导电话通知,然后第一时间补上请假条,不可让别人传话。正常上班(星期一至星期五),不允许调班或连班。而且,
4、每台设备必须按正常倒班制度倒班。判定方法:以每个星期一为准,若电子考勤处发现数据不对者,按事假论处。4、每日查看导轨润滑油使用情况,及时增补。5、切屑液4228-1、4228-2和4228-3机床一定要先用回用的,若有回用的不用硬要用水槽里的,发现一次200元,此事钱伟负责。推至1416处,必须绕行,(那铁片是给叉车用的),乱推弄的满地都是的,一次200元。小车用完后必须在水槽旁整齐放好,放机床旁的一辆100元。6、废油必须倒入指定位置的油桶中,别倒的满地都是。2/3满就可以倒了,班组长监督。废油盒满了,端过来倒弄
5、的满地都是的,一次100元,到2/3不到的,一次50元,谁到的,罚的钱就奖给谁。2、每班必须查看排屑器是否工作正常,坏了的打电话及时让人修理,或联系领导。晚上坏了的,就不能排了,还排的一次50元。3、每班必须查看钻头与刀片磨损情况,及时修磨与更换,小钻头与小丝攻断了的,也及时换好,换好了千万别忘了修正刀长,特别是铣底与精加工工序的。钻头大的还在打的,粗镗刀刀片不能用的还在镗的,镗刀赔款情况按刀具库相关制度执行,钻头烧坏了的按原钻头价格5倍赔款。对烧坏藏而不报的,事后发现的,整个团队按该钻头50倍扣款,每人赔偿50倍
6、。若有人出来承担的,按25倍对该人执行扣款,并严肃教育。比如:一把镗刀报废了,原价共5000元,是A弄坏的,A、B、C是同一团队的,刀具损坏最终认定也是人为原因,那么A赔5000*0.3*0.5=750元,B与C各赔375元。以上资料由《刀损扣款新规定》摘录。4、若零件已调试完成,对以后加工的零件底孔打大的,M16以下的每个20元,M16(含M16)以上的每个50元。排除机床原因,连续两块零件回转差的,第二块开始每块200元,报废零件采用谁做坏谁承担全部责任的原则,导致报废的报废质扣检验员可再扣。5、丝攻断扣款如下
7、:自己能敲的出的,敲出后能用的就不扣款了,但被敲坏了的但还能用的,按2倍扣款,敲报废的,按报废扣款。此事分工如下:朱冰作所有丝攻断的记录,顾宏富作取丝攻的记录与扣款,许君做敲报废的扣款。具体如下:M6及M6以下(D5及以下):每个20元M8(D6.7):每个30元M10(D9、D8.5、D8.7钻头):每个50元M12(D10.2):每个80元M16(D14):每个100元M20(D17.4):每个150元丝攻断封顶1个150元,钻头与丝攻对应扣款。丝攻断扣款金额低于300元的,是多少就扣多少,金额高于300元,但
8、低于等于500元的,最多扣300元。若高于500元的,那费用要遗留至下月扣,是多少就扣多少,直至扣完为止,总之,每月至多扣300元。(注意:此扣款对最多扣款150元的现提高至最多扣款300元)以上资料由《刀损扣款新规定》摘录。6、螺纹底孔及底孔深度问题,按国家标准执行,资料我已整理好,具体有:M10及M10以下底孔要求:M6X1:4.9-5.3M8X1.25
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