公共事务管理专业(人力资源管理方向)调研报告

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1、公共事务管理专业（人力资源管理方向）调研报告一、调研对象、内容和方法（一）调研对象我系公共事务管理专业自开办之日起，就因专业课程设置紊乱、专业定位和发展方向模糊，导致了办学规模持续萎缩、专业办学形势不容乐观。为了扩大我系的办学规模，理清公共事务管理专业办学思路，为本专业的发展提供明确的发展方向，我系经过精心筹备，特组织了部分专业教师前往海口市琼山区人大（教育局、人社局、就业局、机关事务）、海口海马汽车集团有限公司、海口喜来登温泉度假酒店、海口明光海航大酒店、海南省人力资源开发局、海口市就业局和海口好思达网络科技有限公司进行专业调研。（二）调研目的和内容为使我系公共事务管

2、理专业人才培养的目标与用人单位需求实现“零距离”对接，使公共事务管理专业人才培养方案科学合理，做到既能保证专业人才培养的目标，又能符合职业教育规律。调研严格遵守学校有关专业设置和发展的相关要求，通过紧紧依靠行业、企业，深入与本专业联系较为紧密的政府机关、企业调研，从而能从宏观上把握行业、用人单位的人才需求。为专业标准的制定提供重要依据。调研目的：通过对政府机关、企业等用人单位对公共事务管理专业人才的各种反馈意见及建议,进一步加深对当前我国公共事务管理事业发展趋势、社会对公共事务管理专业人才的需求状况及公共事务管理专业人才关键能力的了解，分析岗位的专业能力、社会能力、方法

3、能力，并根据岗位能力分析确定教学内容、按岗位工作过程的完整性序化课程，建立基于工作过程的课程体系，确定我系公共事务管理专业的专业发展方向。调研内容：我国公共事务管理事业发展趋势；当前社会对公共事务管理专业人才的需求状况；用人单位对物业从业人员道德、素质和能力等方面的要求；听取用人单位及行业专家对公共事务管理专业发展方向及课程设置的建议。二、调研结果材料分析（一）国内人力资源管理专业整体发展现状人力资源管理学科作为舶来品，扎根中国土壤已经20余年，历经了本土化、国情化的转变后，人力资源管理学科为我国经济发展提供了强劲的人才动力，并且随着全球经济一体化进程的加速和知识经济的

4、到来，国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争，人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效管理，最合理配置，最大程度开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是党中央提出的科学发展观，强调以人为本为核心以来，以“人本管理”为核心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。因此，与之相应的人力资源管理专业人员需求逐步升温，不仅在当前，包括在未来相当长的一段时间内，社会对于人力资源管理专业人才的需求都会保持持续稳定的增长。根据前程无忧网发布的2012人力资源工作展望调研报告数据来看，我国人力资源管理专业人才仍然存在着缺口大、薪酬高、

5、不同性质企业需求有异、不同经济区域需求不一等现状。最近几年，随着社会对人力资源管理专业人才需求的持续升温，各类普高院校、高职高专院校、民办院校及社会培训机构都纷纷加大了对人力资源专业的投入力度，但面对庞大的人力资源管理专业人才缺口，仍是杯水车薪，尤其在一线城市更是如此，根据第三方调查机构调查数据显示，2012年中高级人力资源管理专业人才缺口量北京达31万、上海达44万、广州达39万、重庆达23万，全国范围内人力资源管理专业人才缺口总计280万左右；而目前我国各类院校提供的人力资源管理专业人才基本规模在4万左右，从现有数字上推算，我国人力资源管理专业人才需要储备70年才够

6、当前社会的需要！就目前海南省的情况上来看，据海南省人力资源开发局2013年第一季度人才市场分析报告称，一季度在省人力资源市场共招聘行政人员3651人，占所有种类人才需求量的17%。其中，人力资源开发方面的人才在海南处于非常紧缺的状态。（二）当前人力资源管理专业面临的机遇从当前经济态势及社会刚性需求层面来看，人力资源管理专业具有以下特色优势：1.人力资源管理专业性较强，企业需要专业的人力资源管理人员从事相关工作，参与组织战略制定、日常管理等活动，使组织内部达到人尽其才、事得其人、人事相宜，从而增强企业竞争力和提高组织效益。人力资源管理是运用现代化的科学方法，对人力进行合理

7、的培训、组织与调配，使人力经常保持最佳比例，充分发挥人的主观能动性，使得人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标（《人力资源管理案例精选精析》，张岩松、周瑜弘、李建等）。人力资源管理工作中，从最基础工作——职位分析、编写职位说明书，到人力资源规划，绩效管理，培训开发，薪酬管理以及员工关系管理等都需要专业人员从事。只有通过专业的人员做好专业的工作才能使企业的人力资源管理为企业提高经济效益。此外，人力资源管理工作是一项动态工作，是随着企业发展不断发展变化的，企业随时都会需要人力资源管理，好的人力资源管理工作能够使企业得以长期稳定发展。因此