公司下发外出人员安全教育卡

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1、北方重工集团有限公司文件北方重工行发〔2011〕84号关于下发《外出人员安全管理规定》的通知集团公司各单位：为进一步提高员工的安全意识和自我保护能力，倡导“我要安全、我会安全、我能安全”的理念，加强外出人员的安全管理。经集团公司安委会研究决定，现将《外出人员安全管理规定》（附件：外出人员安全教育卡）发给你们，望认真贯彻落实。二○一一年六月十五日抄送：集团公司领导北方重工集团有限公司办公室2011年6月16日印发-5-存档（共印4份）-5-外出人员安全管理规定1　范围本标准规定了本公司员工因公外出的职责、程序和要求。2　规范性引用文

2、件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。GB/T28001-2001职业健康安全管理体系规范Q/NHIG55.00-2009质量、环境、职业健康安全、测量企业管理手册Q/NHIG55.05-2009信息交流、协商和沟通控制程序Q/NHIG55.25-2009记录控制程序Q/NHIG55.37-2009法律法规和其他要求

3、控制程序Q/NHIG57.02-2009环境、职业健康安全培训规定Q/NHIG59.34-2009事故、事件报告、调查和处理规定3　术语和定义本标准采用GB/T28001-2001中的术语和定义以及下列定义。3.1　外出人员是指：因公受单位派出从事国内、国外的商业洽谈、产品监造、售后服务、设备安装、参观学习等工作的在职员工。4　职责4.1　安全环境主管部门负责因公外出员工的归口管理，负责组织各部门实施因公外出员工的管理。4.2　各部门负责本部门外出人员的安全管理，对外出人员要进行安全教育；出国安装指导、监造等人员要持有因公出国护照

4、，并将外出人员的相关信息及时上报安全环境主管部门。5　管理内容和方法5.1　因公外出员工的体检5.1.1　各部门要依据员工健康体检档案确定公出人员，体检合格的方可公出；对公出超过3个月以上的人员，在公出前要到市级以上医院进行体检，体检合格者方可公出。5.1.2　因公出国员工的体检按国家有关规定执行。5.2　因公外出员工的安全教育5.2.1　国内因公外出员工的安全教育内容。a)国家有关安全管理的法律法规和标准；b)集团公司有关安全、环境等方面的规章制度、操作规程；c)外出单位的规章制度、操作规程、相关方告知书；d)外出单位的厂区环境

5、和作业环境；-5-e)应急预案和逃生路线；f)尊重当地风俗习惯，尊重当地宗教信仰。1.1.1　国外因公外出员工的安全教育内容：a)集团公司有关安全、环境等方面的规章制度、操作规程；b)外出所在国家的法律法规和标准；c)外出所在国家单位规章制度、操作规程、相关方告知书；d)外出国家单位的地理环境、厂区环境和作业环境；e)应急救援预案;f)尊重当地风俗习惯和宗教信仰。1.1.2　在途和住宿的安全教育a)要将自身每天的行程提前告知上级领导或家人，加强自身安全保障；b)公出期间请到正规场所吃饭、住宿，乘坐正规交通工具；c)公出期间切勿疲劳

6、过度，要保持高度的警惕性和安全意识。自身需要帮助或别人求助时请联系当地公安机关。1.2　因公外出员工的上报程序1.2.1　从事国内、国外的商业洽谈、参观学习等工作的外出人员由各部门进行管理，每月通过安全月报上报安技环保本部。1.2.2　从事国内、国外的产品监造、售后服务、设备安装等工作的外出人员由各部门以报告的形式提前上报安技环保本部。上报的内容有：人数、体检情况、外出的地点、教育情况、主要工作、时间期限、应急救援预案等。1.3　因公外出员工进入现场的安全管理1.3.1　接受安全教育，熟悉现场环境，了解现场重要（重大）危险源，掌握

7、紧急情况的逃生路线。1.3.2　对现场使用的设备设施、工具等要进行检查，各种设备设施、工具等要符合国家有关标准,非本工种的设备不得使用，工作后要对现场进行检查，不得留有隐患，发现问题，立即整改。1.3.3　遇有登高作业、使用临时线、动火等危险作业时，在遵守集团公司相关规定的同时，还要遵守当地的有关规定，同时做好安全措施。1.3.4　遇有交叉作业时，要做好安全措施，并服从现场人员的指挥。1.3.5　穿戴好劳动防护用品，当地有特殊要求的，要遵守其规定。1.3.6　发生紧急情况，立即启动应急预案。发生事故，立即上报，并按Q/NHIG59

8、.05标准的规定予以控制。1.4　在对外出人员管理中应实施和保持必要的记录，并按Q/NHIG55.25标准的规定予以控制。2　形成的文件和记录2.1　外出员工体检记录2.2　安全教育记录2.3　检查和危险作业审批记录-5-————————————-