古冶职教中心2013年工作计划

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1、古冶职教中心2013年工作计划2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施教育规划纲要和“十二五”规划承前启后的关键一年。在新的一年里，我校将在市职成处和区教育局的领导下，以“大力推进改革进程，全面提高育人环境，精心打造‘示范’校园”为主旨的“二次创业”为统领，以“精细化”管理为抓手，在脚踏实地搞职业教育上做文章，在学校内涵建设上下工夫，在拓宽招生就业渠道上动脑筋，进一步提高教育教学质量，促进学校全面协调可持续发展，坚持崇德、求技、务实、创新，再次实现古冶职教中心的新跨越和新发展。一、指导思想以十八大精神为指导，秉承“对社会负责，对家

2、长负责，对学生负责”的办学理念，坚持“办人民满意”的中等职业教育学校的科学定位和办学方向，以创建示范学校为总揽，以特色专业建设为重点，以课堂教学改革为核心，全面提高人才培养质量和管理水平，强化学校的社会服务功能。二、工作目标1.管理目标：落实精细化管理。加强学校精细化管理，管理思路简洁明晰，落实逐层负责制和岗位责任制，增强教师的责任意识。2.队伍目标：增强教职员工的服务意识，提高学校管理水平；努力打造教师队伍，促进和激发全体老师不断完善自我,做到教书育人,为人师表,认真履行职责,逐步提高教师的专业化水平，全力保证教育教学质量。3.德育目标：坚持育

3、人为本、德育为先，把提高学生素质这项工作放在首位，创新德育教育，创设丰富多彩的德育氛围，搭建展现学生个性的舞台，进一步推进职业生涯规划教育。4.教学目标：培养学生主动学习的能力，动手能力，优化课堂教学，提高课堂教学的满意度，加强实训与课堂的相得益彰，提升学生的专业技能素质。5.招生就业目标：以提高毕业生就业工作水平、提高毕业生就业质量、提高毕业生就业率为重点，努力拓宽学校招生和实习生的实习渠道，加强就业指导，提高毕业生就业竞争力，提高服务工作水平。6、其他工作目标：充分发挥职校的社会功能，加强校企合作，为古冶区地方经济建设做出自己的贡献。三、具体

4、工作（一）、以勤俭节约、求真务实的工作作风，确保学校各项教育教学常规工作的正常进行。党务工作。本学年我们抓干部队伍建设。定期组织干部学习，用党的方针、政策武装头脑，用先进的办学理念拓展其工作思路，用科学的方法提高其业务水平，对学校二次创业的内涵强化理解，增强干部的大局意识和团队精神，增强干部服务意识和奉献精神，增强干部创新意识和进取精神。抓党员队伍建设。我校党总支开展各项活动，加强学习，提高素质，以身作则，为人师表，工作中率先垂范，言行一致。提高党性修养，虚心接受他人的评议和监督，增强工作透明度，坚持走群众路线，深入基层，调查研究，解决实际困难及

5、核心问题。坚持开展“讲述身边的故事”，弘扬正气；建立了公开承诺制度，每名党员有各自的岗位牌，注明各自的任务以及职责所在，接受群众的监督，醒目明了。同时起到了时刻警醒的作用；规范党课，让党员感到自身的荣耀与责任等。抓教师队伍建设。学校要进步、要发展，对师德的重视程度一刻都不能放松。我们继承和发扬在师德培养中的优良传统，利用周五下午同一时间开展定期学习，为老师的头脑升级，把“讲述身边的故事”继续延续下去，弘扬正气，让大家在和谐、向上的气氛中学习、工作和生活。教学工作。强化常规管理，向高质量的管理要效率。做到常规工作布置细致，教学过程监控到位，稳步提高

6、教学质量。教务处和三部加强对各环节的检查和督促，教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检查、周工作量统计不仅纳入常规检查，检查时还要“选优找差”，对出现的问题要及时处理并做好记载，提出改进措施。课堂与实训相辅相成。继续加强专业室建设，规范各实训室向企业对接，强化学生动手能力培养，使我们的实习教学逐步实现车间化，使学生毕业后的就业更具优势。开展课题研究，发挥“星级教师”引领，提高教师业务素质。通过“星级教师”的管理，开展有针对性的业务评比，激发广大教师钻研业务、投身教学改革的积极性，让更多的优秀教师脱颖而出，努力打造教师队伍中的品牌

7、。以“星级教师”引领课、优秀教师示范课为先导，组织系列活动，努力提高教师的业务能力和水平。做好课题工作和“研究课”活动。为教师搭建自我展示的舞台，让优秀教师脱颖而出，为参加各级评比选拔人才。同时，组织“六个一工程”、专业教师业务比赛、教师校本培训、教师转型、学生社团等丰富多彩的教学活动，提高专业技能水平。德育工作。德育活动系列化：本学年德育活动继续以“文明礼仪教育”为主题，以文明礼仪示范班评比为抓手，继续以月为单位，分别开展励志教育、感恩教育、爱国主义教育、民族精神、诚信教育、安全教育、法制教育、学生心理健康教育等主题德育活动，创建成人宣誓仪式、

8、军训等品牌主题教育活动。充分发挥班会阵地作用，开展班会环节系列评比。同时，开展丰富多彩的文体活动。开展形式多样、内容创新、品味出众的校园