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时间:2019-06-16
《SAP操作手册_HR_薪酬考勤》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、目业务模块:XXXX管理第1页,共88页目业务模块:XXXX管理第2页,共88页目业务模块:XXXX管理1工资管理..........................................................................................................................................51.1业务流程...................................................
2、.......................................................................................51.2维护相关工资项、薪酬项信息........................................................................................................71.2.1基本工资项维护:................................
3、........................................................................................71.2.2经常性支付信息项:.....................................................................................................................111.2.3额外支付款信息项:..................
4、...................................................................................................161.2.4附加非周期性支付信息项维护.....................................................................................................181.2.5维护住房公积金和补充公积金项信息...........
5、...............................................................................191.2.6维护其他薪资项信息(银行账户和个税等信息).......................................................................221.3工资核算...................................................................
6、.....................................................................251.3.1发布工资核算................................................................................................................................261.3.2模拟工资核算...............................
7、.................................................................................................281.3.3起始工资核算................................................................................................................................321.3.4人员编号的填写..
8、..........................................................................................................................351.3.5检查结果.........................................................................................
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