大源学校值周教师工作考核细则

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1、大源学校值周教师工作考核细则一、考核时间：一周（上周五下午放学至下周五下午放学）二、考核对象：值周教师三、考核人：行政值周四、值周教师工作职责（共12条，100分）1、出勤（10分）：按时到校离校（早上提前30分钟到校，下午推迟30分钟。）迟到、早退一次扣1分。2组织值周学生（10）：和值周学生一同进行早、中、晚的检查，接受学生的监督，以避免出现人情分。如发现弄虚作假或有值周学生举报，每次扣2分。3、集会组织（5分）：周一升旗和每天课间操（含平时临时集会）负责集合、整队、纪律、做操纪律等，纪律好、效果佳，记5分；若敷衍了事、效果差、纪律差、每扣1分。4、常规教育（10分

2、）；周一升旗时间负责对学生进行安全教育，要有具体内容，不能泛泛而谈。宣讲安全知识，树立“安全第一”的思想，有详实记载在学校日志上，记5分；每少一次扣1分。对全校学生进行遵纪守法等常规教育，针对不同时期提出具体要求和重点，使学生爱祖国、爱家乡、爱学校、爱集体，且详实记载在学校日志上，记5分，每少一次扣1分。3    5、交办任务（5分）：服从学校工作安排，圆满完成各项交办任务，记5分；每少一次或质量差扣1分。6、停电打铃（5分）：如因停电，负责上、下课吹哨，保证教学顺利进行，记5分，每少打铃一次扣1分。7、解决纠纷（10分）：负责处理学生纠纷，实有困难时应同相应班主任一起

3、解决；负责处理突发事件，确有困难时及时报告行政值周或学校其他领导共同妥善处理，记10分；不处理或处理不当，每次扣2分。8、“三风”建设（10分）：搞好校园净化、美化、绿化工作，每天早晨要亲自督促、指导学生按时进行大扫除，同时要特别注意安全教育。每天早、中、晚三次督促检查班级走廊、包干区域卫生（其中下午要加查教室），确保校园卫生洁净，记载在学校日志上且公布在“评比栏”上，记10分；每少查一次或卫生差，每次扣4分。9、出勤记录（10分）：每天上午10：00将检查到的教师出勤情况和考勤领导沟通并记录在值周日志上，记10分；每少一次扣2分。10、周一课间操（5分）：（下雨除外）

4、值周教师分初中部、小学部学生集合，值周教师布置本周工作，讲安全、纪律、学习、行为习惯养成教育等，不按要求者扣5分。11、周末统计（10分）：负责将全校各班一周的卫生总分、出勤、遵章守纪情况、安全教育、学校大事等在学校日志上记清楚，记10分；未完成任务，每项扣2分。312、下周一总结（10分）：到下周一早上公布各班成绩，课间操（下雨除外）先负责总结上周情况，总结成绩，提出希望，公布小红旗奖给哪个班，记10分；未完成任务，每项扣5分。五、补充说明：1、值周工作考核得分的百分之一结果纳入年终教师考核。2、教师值周两次或以上的先求出几次值周得分的平均数，再每多值一次加0.2分作

5、为值周得分。1、本方案1—11条扣分均在该项目中扣除，扣完为止。2、未尽事宜，由学校行政研究处理。3、本办法由学校行政主要领导负责解释，从颁布之日开始严格执行。鲁沙尔镇大源学校2012年9月1日3