安全知识抢答题目

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1、安全监管监察部门应当履行哪些生产安全事故报告和调查处理职责一、是建立值班制度，并向社会公布值班电话，受理事故报告和举报；二、是按照法定的时限、内容和程序逐级上报和补报事故；三、是接到事故报告后，按照规定派人立即赶赴事故现场，组织或者指导协调事故救援；四、按照规定组织或者参加事故调查处理；五、是对事故发生责任单位和整改措施的情况进行监督检查；六、是依法对事故责任单位和有关责任人员实施行政处罚；七、是依法应当履行的其他职责。负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行监督检查时有哪些职权：一、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；二、对检查中发

2、现的安全生产违法行为，当场给经纠正或者要求限期改正，对依法应当给以行政处罚的行为，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定作出行政处罚决定。三、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者在排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区内撤出作业人员，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除以后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。四、对有根据认为不符合保障安全的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材给以查封或者扣押，并应当在十五日内依法作出处理决定。监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动。在监督检查中，发现生产经营单位存在安全生产违法行为或者事故隐

3、患的，应当采取哪些现场处理措施：一、当场能够纠正的，责令当场立即整改；二、责令限期改正、责令限期达到要求；三、责令停止作业、责令停止使用、责令立即排除事故隐患。四、责令从危险区撤出作业人员；五、责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用；六、依法应当采取的其他现场处理措施。安全监管监察部门及其内设机构，行政执法人员，有哪些违法或者不当的情形之一，致使行政执法行为被撤销、变更,承担行政赔偿责任的，应当实施责任追究。一、超越、滥用法定职权的；二、主要事实不清、证据不足的；三、适用依据错误的；四、行政裁量明显不当的；五、违反法定程序的；六、未按照年度安全监管或者煤矿安全监察执

4、法工作计划、现场检方案履行法定职责的；七、其他违法或者不当的情形。国有企业及其工作人员有哪些行为导致生产安全事故发生的，对有关责任人员，给予警告，记过或者记大过处分：一、对存在的重大安全隐患，未采取有效措施的；二、违章指挥，强令工人违章冒险作业的；三、未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，允许从业人员上岗，致使违章作业的；四、制造、销售、使用国家明令淘汰或者不符合国家标准的设施、设备、器材或者产品的；五、超能力、超强度、超定员组织生产经营，拒不执行有关部门整改指令的；六、拒绝执法人员进行现场检查或者在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的；七、有其他不履行或者不正确履行

5、安全生产管理职责的。发布一级、二级警报，宣布进入预警期后，县级以上地方人民政府还应当针对将发生的突发事件的特点和可能造成的危害，采取哪些措施：一、责令应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态，并动员后备人员做好参加应急救援和处置工作的准备；二、调集应急救援所需物质、设备、工具，准备应急设施和避难场所，并确保其处于良好状态、随时可以投入使用；三、加强对重点单位、重点部位和重要基础设施的安全保卫，维护社会治安秩序；四、采取必要措施，确保交通、通信、供水、排水、供电、供气、供热等公共设施的安全和正常运行。五、及时向社会发布有关采取特定措施避免或者减轻危害的建议、劝告；六、转移、

6、疏散或者撤离易受突发事件危害的人员并以妥上安置，转移重要财产；七、关闭或者限制使用易受突发事件危害的场所，控制或者限制容易导致扩大的公共场所的活动；八、法律、法规、规章规定的其他必要的防范性、保护性措施。劳动者预防职业病权利有哪些：一、劳动者有获得职业卫生教育和培训的权利；二、获得职业健康检查，职业病治疗、康复等职业病防治的权利；三、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权利；四、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的工作的权利；五、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利。