培训帮带合同(最终版本)

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1、带教师傅确认单编号：HUAYE3001亲爱的部同仁们，年月日周将有新的工作伙伴加入你们的团队。为使我们新的伙伴能够更快的进入工作状态，更好的融入公司氛围，请做好以下带教工作：Ø带教师傅的职责和义务：l负责介绍部门和集团/子公司的组织架构；l负责讲解部门和集团/子公司的管理制度和分工；u负责讲解岗位的工作职责、规章制度、操作规范和工作流程；l负责帮助其学习新员工个人的岗位考核指标；l负责其岗位的专业技能培训；l负责新员工日常工作表现的反馈和指导，关注其个人职业技能的成长和工作态度的异常；l参与新员工试用期岗位工作考核；l负责讲解部门及岗位安全注意事项带教师傅确认：新员工确认：培训主管确认

2、：部门负责人确认：温馨提示：1.由部门负责人指定带教师傅（部门负责人为责任人），并将带教确认单回执交与HR部门的培训专员；2.您在完成带教确认单回执的同时，表明您和带教师傅已收到带教确认单并明确以下事宜：a)带教人本人已被通知执行代教任务；b)带教人本人已知晓相关代教职责；c)部门已配合代教人做好代教的准备工作；感谢您对于新员工和公司培训工作的帮助和支持，祝您工作愉快！3华业精神：态度决定一切细节决定成败华业作风：严谨务实诚信高效带教师傅确认单编号：HUAYE3001亲爱的同仁们，年月日周将有新的工作伙伴加入你们的团队。为使我们新的伙伴能够更快的进入工作状态，更好的融入公司氛围，请做好

3、以下带教工作，感谢您！一、首先请您指定带教人，并带教确认单回执交与HR部门的培训专员；二、请明确带教师傅的职责和义务：1、负责介绍部门和集团/子公司的组织架构；2、负责讲解部门和集团/子公司的管理制度和分工；3、负责讲解岗位的工作职责、规章制度、操作规范和工作流程及安全注意事项；4、负责帮助其学习新员工个人的岗位考核指标；5、负责其岗位的专业技能培训；6、负责新员工日常工作表现的反馈和指导，关注其个人职业技能的成长和工作态度的异常；7、参与新员工试用期岗位工作考核；培训主管确认：带教师傅确认单回执您在完成带教确认单回执的同时，表明您和带教师傅已收到带教确认单并明确以下事宜：1、带教人本

4、人已被通知执行代教任务；2、带教人本人已知晓相关代教职责；3、部门已配合代教人做好代教的准备工作；带教师傅姓名：带教师傅岗位：编号：HUAYE3001部门经理/总监确认:3华业精神：态度决定一切细节决定成败华业作风：严谨务实诚信高效3华业精神：态度决定一切细节决定成败华业作风：严谨务实诚信高效