农发局创先争优活动开展情况汇报

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1、下功夫促发展认真开展创先争优活动 如东县农业资源开发局(2010年8月10日)6月4日全县创先争优活动动员会议召开后,我局按照统一部署,坚持以“固本强基筑堡垒、创先争优作表率、科学发展求突破、服务大局比奉献”为主题,以“党组织建设得到加强、党员模范作用更加突出、农业开发成效显著提高、机关工作效率全面提升”为主要目标,扎实开展了创先争优活动,取得了初步成效。一、做好三项准备,夯实活动基础一是加强领导,建立班子。为加强对深入开展创先争优活动组织领导,根据活动要求,局成立由主要领导任组长、其他班子成员及科室负责人为成员的局创先争优活动领导小组,局领导小组下设办公室,具体负责创先争优活

2、动日常工作,为活动有序开展提供了组织保证;二是精心研究,制定方案。对照中央和地方各级党委的要求,结合我局实际,认真研究制定了机关“创先争优”活动实施方案,明确整个活动的指导思想、目标要求、推进方式、方法步骤和具体要求,以文件形式发至各科室贯彻执行;三是认真贯彻、全面部署。6月9日专题召开办公会,传达贯彻县委会议精神,及时组建活动领导小组和具体工作机构,专题研究制定活动实话方案,66月11日召开全局人员会议,向全体党员和党外同志传达了会议精神,结合机关实际,部署了我局全员参与的创先争优活动工作,动员和组织全局同志积极参与创先进党组织、争当优秀共产党员活动,要求全体党员干部和全体工

3、作人员“讲责任、重品行、作表率”,充分发挥基层党组织的战斗作用和党员的先锋模范带头作用,推动农业综合开发工作再上新台阶。二、把好三个环节,扎实抓好推进1、认真抓好学习调研。以局机关各类学习、调研活动为依托,不断将创先争优活动引向深入。一是抓好理论学习。重点组织广大党员、干部认真学习了党的十七大、今年全国两会和党中央一系列文件精神,并采取专题报告、研讨交流、个人自学等多种形式,引导党员、干部联系实际学、带着问题学,增强了学习效果。二是抓好深入调研。紧扣如东科学发展、加快发展、跨越发展的主题,结合我局的工作,重点在农业园区建设与项目选项、项目建设工程监管及管护、农业产业化龙头企业的

4、扶持等方面进行了调研。各科室确定了1—2个调研课题,深入项目镇村及农业产业化龙头企业开展了调研,努力寻求破解影响和制约开发工作难题的对策。三是加强了与挂钩镇、村的联系,扎实开展了“和谐村居”建设和扶贫济困工作,全局党员同志先后走访了4个挂钩村的11户特困家庭,在嘘寒问暖的同时,尽其所能,在信息、技术、资金等方面给与了支助。2、层层开展公开承诺。按照创先争优活动总体安排,以创建“五个好”基层党组织为目标,结合局党组织6建设的现状,在反复征求意见、几经易稿,主要领导修改、经县分管领导审核确认,归纳出我局机关党组织创先争优活动公示承诺书,从五个方面向上级党组织和社会各界作出公开承诺;

5、机关党支部2个党小组的全体党员同志围绕“五带头”的基本要求,以“积极投身创先争优活动、为创建先进基层党组织做贡献、立足本职工作争做优秀共产党员”为主要内容,结合自身岗位职责,在6月30日前做出公开承诺,并在一定范围内进行了公示。3、查找不足抓好整改。自从2007年以来,我局提出了“进取、求实、高质”的农业开发精神。实际上也是创先争优活动的主要内容,与这一活动一脉相承。经过几年努力全局已初步形成科室争先、个人争优的良好氛围。但也存在不少问题和不足:反应在个别党员同志学习懒惰,作风松懈,工作松弛,执行不严,没能发挥模范带头作用。一是学习懒惰。主要表现为不爱学习,或者学习不用心,疲于

6、应付。二是作风松懈。上下班不守时,工作起来不集中,领导交代的工作推脱、不积极。三是工作松弛。表现为责任心不强,工作热情不高;只求过得去,不求高标准;只求完成了,不求创新高质;工作忙乱,无头绪、无计划;工作主动性差一些。四是执行不严。主要是对领导的要求、规范制度制定、执行得不好,执行不到位。从全县农业综合开发工作来讲,一是服务发展的创新进取精神不够强;二是队伍素质不适应农业开发的新要求。三是项目的整体水平还不够高。这些问题的存在,影响了机关6整个创先争优活动,影响我县农业综合开发工作上更高台阶、更高水平,已经引起局党组的高度重视,将在创先争优活动过程中逐步加以解决。三、坚持三个结

7、合,注重活动效果我局创先争优活动开展以来,坚持把机关“创先争优”活动与推进学习型党组织建设结合起来;与“管理规范年”活动结合起来;与认真履行本职工作结合起来,有效调动了广大党员干部职工参与创先争优的积极性、主动性和创先性,并推进了农业综合开发工作规范化进程。今年,农业综合开发工作迎来了几项重点活动,一是全国开展了强农惠农资金专项检查活动,二是适逢国家农业综合开发项目验收考评全面改革启动之年,省农发局、财政厅《关于做好2009年度国家农业综合开发项目省级验收准备工作的通知》,三是省开发局把今年

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