生产主管2013最新的个人简历范文

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1、生产主管2013最新的个人简历范文姓　　名：石先生性　　别：男婚姻状况：已婚民　　族：汉族户　　籍：湖北-宜昌年　　龄：28现所在地：广东-东莞身　　高：173cm希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东希望岗位：经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理工业/工厂类-生产经理/主管其他类-生物技术寻求职位：生产经理、总经理、品控经理教育经历2002-09～2006-06三峡大学生物工程本科1999-09～2002-07甘肃省庆阳师专附属中学高中部(理科)高中培训经历2009-06～2009-06中国百胜餐饮集团品质管理部KFC星级供应商管理体系百胜中国QASTARSystem内审员资格证书

2、2008-02～2008-03武汉新兴认证咨询有限公司ISO9001质量管理体系认证ISO9001:2000内审员资格证书**公司（2011-08～至今）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管工作描述：1、生产指标达成。2、现场管理及异常跟进。3、员工培训。4、流程优化及实验。**公司（2008-07～2011-05）公司性质：外资企业行业类别：快速消费品担任职位：岗位类别：生产经理/主管工作描述：1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常

3、运转。2、安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。3、质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方案并实施，不断降低生产成本。5、技术管理:负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。6、流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。7、人员管理:负责

4、做好生产部的人力资源管理工作，包括：1）人员的管理2）人员调配3）人力需求计划的提出4）人才梯队的建设5）绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组；对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标；通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。8、上级安排的其他工作。通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD'sSQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。离职原因：辞职**公司（2005-10～2008-05）公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药担任职位：岗位类别：组长/拉长工作描述：负责生产核心工段规划

5、、管理及现场管理。工艺质量控制和改进。1.将生产线月生产能力由14t提高到15.5t，主要产品在质量稳定下，产量提高25个百分点。2.实现多项工艺和设备改进，对关键控制项目优化设计，制定和推行标准化规范操作。确保了工艺执行安全和效率。3.制定新进员工培养计划和长期培养进修计划，作为制度确定下来。4.促进团队文化建设，有效加强推断凝聚力。5.提出多项企业短、中、长期发展规划方案和执行建议。并获得肯定和采纳。离职原因：合同到期，在更具竞争的环境提升自己。规划创业，实现共赢。技能专长专业职称：助理工程师计算机水平：高级计算机详细技能：能够熟练运用MS-OFFICE办公操作系统和网络硬件维护技能专

6、长：企管5年经验，助理工程师。具备良好的沟通协调能力，具备团队精神，和出色的针对突发事件处理能力。能够胜任组建和管理生产性团队，有丰富的现场管理经验。对团队建设企业文化愿景，员工成长与企业长期规划有独到见解。熟悉5S、SPC、CPK、TQM，对数据敏感。语言能力普通话：流利粤语：一般英语水平：英语专业CET-4英语：良好求职意向发展方向：有强烈的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。偏向于创业型团队。共同创业。.能够胜任、做好管理、策划及培训工作。其他要求：企业有明确的经营理念和目标，注重企业社会责任的发挥。能够通过完善的文化导向实现企业和员工的双

7、赢。有良好的培养机制和较多的深造机会。有发展前景。自身情况自我评价：1.易于接受和学习新事物，思维灵敏、善于分析推理、判断，做创新性思考，能够胜任、做好管理策划工作。2.勇于主动承担责任，能够承受较强的工作压力。3.有较强的创新欲望，敢于面对挑战，不断的超越自己，实现人生价值，有自信把工作做得圆满出色。4.有较强的文字表达能力和出色的公文起草和处理能力，能够熟练地使用Office办公软件。5.有较强的适应能力和组织协调能