土木与交通学院学生干部培训

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1、土木与交通学院学生干部培训张冬利2010.10.14一、学生干部的工作理念及价值实现（一）学生干部的角色定位学生干部是一座桥梁，一头连着领导和老师，另一头连着广大同学（纽带作用）学生干部是一面镜子，既能让别人对照自身，也可以照出自己的真面目（映射作用）学生干部是一扇窗户，同学们通过这里打开自己的心扉，社会上的人通过这里观察和检验学校的教育成果和产品（窗口作用）学生干部是一面旗帜，永远走在队伍的最前面，不断寻找学生活动的阵地，阵地到哪儿旗帜就高高地飘在那儿（号召作用）学生干部是一种身份，先是学生，职责是学知识和学做人，再担任一些社会工作，是管理也是进一步

2、学习，是一种特殊的兼职，但赋予更多更大的责任，有为他人服务的义务，也享受提高自身素质的权利，并创造实现更高价值的机会（载体作用）每一位成员都是一名学生干部工作关系组织机构≠等级（二）学生干部的工作定位帮助同学成功地适应大学生活帮助同学学会选择、学会判断帮助同学构建良好的人际关系、团队意识、学会解决困难和问题帮助同学寻找完成学业所需的各种资源，如申请奖助勤学金、联系沟通老师和部门为同学的全面发展以及素质的提高提供、利用各种平台和机会鼓励同学建立健康的生活方式，正确面对不文明遭遇帮助同学确立目标、完成学业，获得进一步发展的机会，顺利就业1、学生干部的工作分类日

3、常工作——学生干部自主自觉开展学风班风常抓不懈内务卫生评比不断体育运动竞赛不少素质教育长青不老重点工作——学生干部在指导老师引领下开展思想政治教育进网络、进活动、进头脑党建团建进班级、进公寓、进宿舍行为习惯要规范、要监督、要培养创新实践思突破、思发展、思活泼难点工作——学生干部必须依赖、配合指导老师开展奖助贷补多样化、简单化心理辅导专业化、职业化活动进程的交叉、统筹与协调专门人才的资源供应与发展导引学生干部本身的教育、管理与培养日常工作——学生干部自主自觉开展学风班风常抓不懈班级纪检委员或学习委员要落实到每节课方式自主选择、但要常规、严谨、公正学院及各年级

4、不定期抽查，被抽查出来的学生给予通报批评严格请假制度，事后请假一律以旷课处理9.25日通报（尤其节前节后必查）10月1日平时抽查通报等课堂学风认真听讲，不睡觉、玩手机、吵闹等，注意着装方面，不穿拖鞋、大裤头等。坚持内务卫生评比每1个月学院生活部开展一次每周各班开展一次方式：学院抽查，班级检查奖惩：文明宿舍与脏乱差宿舍评选团委生活部及各班生活委员要做好相关记录体育运动竞赛坚持，劳逸结合凝聚班级力量，彰显工科学生特色班级案例：首先，通过班委会的讨论，制定出与班级情况符合的各项活动（每月一个主题），并通过班级环境的布置突出活动效果，推出“最佳策划奖”；其次，固定

5、一些时间和一些活动，让其长期举办，增加活动效应。如开展“学习竞赛”（每次月考前）；“我最喜爱的文章”——读书活动（每天中午）；培养学生习惯现场会（每月开始）；听证会（每月末）；系列班会（每周一）；系列生活课（每周日）等等。重点工作——学生干部在指导老师引领下开展班级舆论导向建设案例1、设计本班的“成长的足迹”——成长手册。成长手册中分别设计了守纪篇、目标篇、方法篇、学习片、新闻综述篇、成长反思篇、家庭篇、自我评价篇和成长闪光篇等等。2、巧用喜报形式——在每周周末班级讲评时间，班委会总结这周的各方面的情况，同时，对班中较为突出的现象和个人提出表扬，并投票选举

6、班中的“**生”，并颁发“喜报”；每次月考针对前几名和各科的进步生，任课教师要提出表扬，并颁发“喜报”等。3、网络建设——设立班级网络督导员党建团建进班级、进公寓、进宿舍班级团日活动按要求高效开展（请务必记录好，先进班级体评选时提交证明材料。）党员的组织与发展行为习惯要规范、要监督、要培养尊敬师长，团结同学：课堂与生活中对老师的尊重；有领导到宿舍时，起立交谈表示尊重；需电话咨询请在合适时间打电话；整顿晚上按时熄灯，照顾身边同学；避免网络成瘾影响学业（退学警告）。创新实践思突破、思发展、思活泼我院科创活动的开展学院本科生创新工程实施方案（草案）班委动员本班同

7、学积极组队参与，培养合作精神与凝聚力难点工作——配合指导老师开展奖助贷补多样化、简单化奖学金：严格依据综合测评进行德育：基本分（参照先进班集体积分格式，各班自主制定。）加分：（学生活动1-10分构成：班级4分+学院4分+学校2分）严格依照平时开展的记录与公示。社会工作加分（班委考核）：自评+班级+团委学生会+学院老师【360度考核】扣分：严谨、公正、公开智育：基本分+加分（科创）文体：同样参照先进班集体积分格式，各班自主制定助学金：资助困难学生顺利完成学业，鼓励先进。助学金与平时表现挂钩：没有不及格科目，没有旷课记录，没有学校学院等批评处分。贷款、勤工助学

8、同学优先。说明：奖助学金性质不同，因此助学金与奖学金不冲突，每个学