劳务人员用工合同书(范本)

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1、合同编号：____________劳务人员用工合同书项目部名称：中铁二十二局西宁站改及相关迁改工程项目部分部委托代理人：闵令臣乙方姓名：性别：文化程度：居民身份证号：通信住址：邮政编码：联系电话：户口所在地：省市(县)区(乡镇)村根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经甲乙双方平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳务用工合同期限1、合同类别本合同为完成一定的工作(任务)的合同。2、合同期限自2013年3月1日起至2013年12月31日止乙方完成西宁站改电力迁改工作（任务）

2、后合同即行终止（但不包含项目由于季节5影响、全员休息的期间），无试用期。二、工作内容根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中铁二十二局西宁站改及相关迁改工程项目部分部(项目名称)工程中担任电力工岗位(工种)工作，甲方根据工作需要，可以调整乙方工作岗位。三、劳务报酬1、乙方试用期的工资标准为：100元／日。2、实行计时工资、计件工资或工序承包的，按与甲方订立的协议计算工资。3、遇有甲方工程较长时间的停工、窝工等现象时，停工期间的工资标准按标准工资的70%结算。4、甲方向乙方支付工资的时间为每月2

3、8日，甲方以货币形式按月支付乙方工资，不得无故克扣或者拖欠，遇有甲方资金周转困难时，可适当延长。5、乙方正常出勤，甲方支付乙方的工资，不得低于工程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。6、甲方支付乙方工资的前提条件是乙方在甲方的工作地出勤和工作。四、保险、个人所得税1、在本合同期内，甲方为乙方购买意外伤害保险，其它社会保险由乙方个人办理和承担。52、甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到缴税标准，由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件1、甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度，乙

4、方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。2、甲方按规定的工作制度安排乙方工作和休息；甲方提供的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。3、甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。4、甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训；对乙方实行持证上岗制度；乙方

5、应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。六、劳动纪律乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。5七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止及其它1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更

6、本合同的相关内容。变更劳务合同，双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。2、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：⑴不能胜任本岗位（工种）工作的;⑵有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;⑶严重失职、营私舞弊、擅自停工，对甲方利益造成重大损害的;⑷不服从甲方正当工作安排的;⑸严重违反施工现场安全管理规定的;⑹来去自由，自由散漫，纪律松弛，经常旷工的；⑺被依法追究刑事责任的。4、乙方解除本合同，应当提前15日通知甲方，以便甲方按规定办理解除劳务合同手续。5、

7、合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、规章规定的其它情形出现的，本合同即行终止。6、乙方在履行劳务5合同期间，所提供的劳动产品必须符合相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应当承担经济赔偿责任。7、乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容，甲方有权解除合同，拒付劳务工资。8、当事人双方终止、解除劳务合同时，乙方应办理工作移交、财产清还等手续。八、甲乙双方需约定的其他内容经甲方同意的休息、休假或项目上场、撤场的交通费用，由甲方按铁路普通列车硬座票价标准予以报销（

8、重要岗位人员由项目决定），区间限定在居住地至施工地。九、争议处理甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决；协商不成，则双方约定应在兰州市有管辖权的铁路运输法院诉讼解决。十、附则1、本合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：（公章）乙方（签字、指印）委托代表人：经办人：签订日期：年月日5