2010年劳动合同范本

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1、劳动合同书用人单位（甲方）：珠海市裕立建筑工程有限公司地址：珠海市香洲区翠微东路118号301室电话：0756-2620039职工姓名（乙方）：身份证号码：户籍地址：电话：珠海市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、双方约定的试用期最长不超过

2、六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。五、本合同在签订、续期、解除、期满终止后十五日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同中关于数字的填写均应使用中文大写。八、本合同必须认真填写，要求字迹清楚、文字简练、准确，不得擅自涂改。九、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。十、本合同鉴证或免鉴证具

3、有同等法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1．有固定期限：从年月日起至年月日止。2．无固定期限：从年月日起至本合同的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3．以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：1．无试用期。2．试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

4、。（二）乙方的工作任务或职责是。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签补充协议。三、工作时间（一）甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天。乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式

5、执行，并不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资为元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其它形式。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。（六）乙方加班工资的计算基数为元/月。（七）乙方有薪假期工资的计算基数为元/月。（八）乙方工伤津贴按本人因公负伤前12个

6、月的平均工资计算。（九）乙方病假津贴的计算基数为元/月。（十）经甲乙双方协商一致，甲方可以从乙方工资上扣除以下费用。（十一）甲方与乙方终止或者依法解除劳动合同的，甲方应当自合同终止或解除之日起五日内一次性付清乙方工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按有关法律、法规的规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按有关法律、法规的规定，发给乙方必要的劳动保护。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、

7、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关法律、法规的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因公负伤或者因公死亡的，甲方应按照有关法律、法规的规定办理。（四）经乙方申请，甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、

8、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一