2010吉林省劳动合同范本

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1、劳动合同书编号：　　甲方(用人单位)：　　乙方(劳动者)：　　签订日期：年　月　日　　吉林省劳动和社会保障厅监制　　使用说明　　一、本合同书作为用人单位与劳动者确立劳动关系之用。双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书各项条款。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　二、签订劳动合同时，用人单位应如实告知劳动者本单位的有关情况及双方的权利和义务，并查验能够证明劳动者与其他任何单位不存在劳动关系的证明。双方出示的证件应真实、合法。凡需要双方协商约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。本合同必须由甲方法定代表人(或委托代理人)和乙方亲自签名，并加盖单位公章后方为有效。　

2、　三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。　　四、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管，并实行劳动合同签收登记制度。　　五、解除或终止本合同时须到劳动保障行政部门备案。　　　　甲方全称法定代表人　　注册地址　　乙方姓名性别出生日期　　居民身份证号联系电话　　户口所在地址邮政编码　　在甲方工作起始时间　　签订本合同前工作单位　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同为期限劳动合同。本合同于　　年月日生效,其中试用期至年　月　日止。　　本合

3、同于　年　月　日终止。　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位(工种)工作。　　第三条乙方工作应达到　　标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。　　第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资

4、报酬;甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。　　第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。　　四、劳动报酬　　第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其它约定。　　第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提　　供劳动的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。　　五、保险福利待遇　　第十条甲乙双方按国家和吉林

5、省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和吉林省有关规定执行。　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和吉林省有关规定执行。　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：　　六、劳动纪律　　第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。　　第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制度、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。　　七、劳动合同的变更、解除　　第十六条有下

6、列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：　　(一)甲乙双方协商一致的;　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;　　(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。　　第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的;

7、　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　(四)被依法追究刑事责任的。　　第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：　　(一)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;　　(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合