临时用电各种责任制度、管理制度

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1、临时配电站人员岗位责任制度临时配电站值班长岗位责任制1、值班长是本值安全运行和维护工作的全面负责人。2、组织好本值正常运行工作，接受和执行调度命令，正确迅速的进行倒闸操作和事故处理。3、定时组织设备巡视和抄表工作，发现缺陷及时组织处理，处理不了的及时汇报。组织好设备清扫维护工作。4、受理工作票，有疑问时应及时向签发人提出。组织进行工作票所列安全措施的实施。负责设备检修后的质量验收工作。5、审查操作票、重要操作担任监护或操作。审查本班记录，保证其正确。根据季节变化和设备薄弱环节，做好事故预想，完成本值培训工作。设

2、备缺陷管理制度1、在额定条件下运行或备用的设备上发生了影响安全的异常现象或达不到一类设备条件的问题，均叫做设备缺陷。设备缺陷可分为重大缺陷和一般缺陷。重大缺陷：设备缺陷严重威胁设备安全运行或人身安全，不及时处理，可能造成事故者；一般缺陷：设备缺陷不及时处理，尚能保持安全运行者。2、发现设备重大缺陷，当班值班负责人应立即组织消除或采取可靠措施。当班不能清除的缺陷，应由站长组织力量予以消除。站长无力消除的缺陷，应及时向上一级领导汇报，上级领导应指定专人负责消除，并由值班人员监督执行。3、发现设备一般缺陷，可列入正常

3、维修计划进行处理。4、设备缺陷无论消除与否均应由值班员记入放设备缺陷记录薄，并向上一级领导汇报。5、值班人员在运行中应加强设备缺陷的监视，在交接班时应详细进行交待。6、配电站长应经常查阅设备缺陷记录薄，了解设备缺陷内容和处理情况，对未消除者应尽快安排处理。7、消除重大设备缺陷遇有困难时，应及时同当地电业部门联系，请求支助，以避免造成更大损失。临时配电站人员岗位责任制度临时配电站站长岗位责任制1、站长是全站的负责人，对本站的安全经济运行、技术管理，人员培训等工作负全面领导责任。2、负责贯彻执行电业安全生产方针及各

4、种规章制度，加强安全思想教育，组织安全活动，主持事故、障碍的调查分析。3、编制年、月工作计划（包括大、小修、预防性试验、降损、“双措”等），并组织实施。按时总结工作，及时上报工作总结和各种报表。4、加强设备管理，及时组织消除设备缺陷，不断提高设备完好率，使设备经常处于完好状态下运行。5、建立健全正常运行工作秩序，定期巡视检查设备和查阅有关记录薄，了解运行情况，做好安全经济运行和电能质量的分析。遇有较大的停电工作和较复杂的操作应主持准备工作，并在现场指导监督。6、组织全站人员技术业务，不断提高技术素质和业务水平，

5、不定期的考问讲解和考核，搞好现场培训活动。7、组织好新建、扩建工程投运前的准备工作，参加工程和设备质量的验收工作。8、负责文明生产，环境整洁，不断改善所容所貌。保卫及防火制度1、配电站是动力中枢，是重要生产保卫单位，应加强安全保卫工作。2、外来人员进入配电站应持证明，经本企业保卫部门或主管部门的批准。要建立“外来人员登记簿”，详细记载出、入所时间、姓名、单位等。3、严禁在配电站电气设备周围动火，如因工作需要，必须经主管领导和保卫部门的同意，并做好消防措施。4、配电站的消防工具和器材，要定期检查，抽样试验，对损坏

6、及过期的应及时更换，不得拖延。5、防火工具、器材应放在指定地点使用，严禁随便动用。6、易燃、易爆物品应放在指定地点或专用仓库保管，严禁放在火源附近。7、配电站应划定消防部位，指定防火负责人建立义务消防组织，并有消防部位平面图。交接班制度1、接班人员须按规定时间到班，未经履行交接手续前交班人员不准离岗。2、禁止在事故处理或倒闸操作中交接班。交接班时如发生事故，未办理手续前仍由交班人员负责处理，接班人员在交班值班长领导下协助处理。一般在交班前三十分钟停止正常操作。3、交接内容应包括：（1）本站运行方式；（2）保护和

7、自动装置运行及变化情况；（3）异常运行和设备缺陷、事故处理情况；（4）倒闸操作及未完成的操作指令；（5）设备检修、试验情况，安全措施的布置、地线组数、编号及位置和使用中的工作票情况；（6）仪器、工具、材料、备件和消防器材完备情况；（7）领导指示与运行有关的其他事项。4、交接班必须严肃认真要做到“交的细致，接的明白”，在交接过程中也应有人监盘。5、交班时由交班值班长向接班值班长及全体值班员做全面交待，接班人员要进行重点检查核实。6、交接检查后、双方值班长应在运行记录簿上签字，并与系统调度试验电话，互通姓名，核对时

8、钟。临时配电站人员岗位责任制度临时配电站专责工程师（技术员）岗位责任制度1、配电站专责工程师（技术员）是本所技术负责人，协助站长做好运行、技术管理和培训工作。2、监督检查规章制度执行情况和各种记录填写情况，根据检查问题采取改进措施，定期检查、计算“两票合格率”组织好专题运行分析。3、推广新技术，编制保证安全经济运行，预防设备事故、人身事故的技术措施和对策。4、制定较大停电工作保证安全的