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1、题目：人力资源管理的发展及新趋势院（系）： 专业：工商管理班级：学号：论文作者：指导教师： 指导教师职称：本科毕业论文原创性及知识产权声明 本人郑重声明：所呈交的毕业论文是本人在导师XX老师的指导下取得的成果。对本论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文引起的法律结果完全由本人承担。本毕业论文成果归云南财经大学所有。 特此声明 毕业论文作者签名：作者专业：作者学号： IV目 录目录本科毕业论文原创性及知识产权声明…………………………Ⅰ中文摘要及关键词………………………………………………………………Ⅲ英
2、文摘要及关键词………………………………………………………………Ⅳ一、人力资源管理的若干概念…………………………………………………1二、人力资源管理的中、西方发展历程………………………………………1（一）人力资源管理在西方的发展历程………………………………………1（二）人力资源管理在我国的发展……………………………………………3三、我国在人力资源管理方面的问题及对策…………………………………3（一）我国在人力资源管理方面的问题………………………………………4（二）我国在面临人力资源管理问题时的对策………………………………4四、中国人力资源管理发展的
3、趋势……………………………………………6（一）打造高素质人力资源管理团队，使其成为企业文化代言人…………6（二）树立“以人为本”理念，实施柔性管理模式…………………………6（三）实现人力资源转型，将人力资源发展为人力资本……………………7（四）搭建发展平台，创新激励机制，构造企业和员工的双赢关系………8五、结语…………………………………………………………………………8参考文献…………………………………………………………………………9致谢………………………………………………………………………………10IV中文摘要及关键词摘 要二十一世纪企业在市场中
4、的竞争，归根到底是人力资源的竞争，拥有高素质的人力资源，并能够充分地加以开发和使用，生产出高品质的产品并最终占领市场，是企业在激烈的市场竞争中取胜的关键。而想要准确、全面地把握人力资源管理的真实面目，就必须将人力资源管理放回到其形成与发展的具体历史环境中去观察。进入知识经济时代，人力资源的管理、开发与应用遇到了新的机遇和挑战，人力资源管理必须进行全方位变革，才能适应形势发展需要，才能为企业发展提供强有力的智力保障。本文以人力资源管理的概念、中、西方发展的历程、现状及问题、发展的新趋势为线索，去诠释人力资源的对现今社会的意义，使人力资源管理的作用更
5、好的体现出来，为现代企业管理和发展而服务。关键词：人力资源管理现状及问题解决方法发展趋势IV英文摘要及关键词AbstractEnterpriseinthe21stcentury,competitioninthemarket,inthefinalanalysis,isthecompetitionofhumanresources,qualityhumanresources,andtobeabletofullydevelopanduse,toproducehigh-qualityproductsandeventuallydominatethemarke
6、t,enterprisesinthefiercemarketcompetition,thekeytovictory.Wantaccurate,comprehensivegraspofthetruefaceofhumanresourcemanagement,humanresourcemanagementputbacktoobservetheformationanddevelopmentofspecifichistoricalenvironment.Entertheeraofknowledgeeconomy,humanresourcesmanagem
7、ent,developmentandapplicationofencounternewopportunitiesandchallenges,humanresourcemanagementmustcarryoutthefullrangeofchangestoadapttotheneedsofthedevelopmentofthesituation,inordertoprovideastrongintellectualprotectionforenterprisedevelopment.Inthispaper,theconceptofhumanres
8、ourcemanagementinthecourseofthedevelopmentoftheWest,thecurrentsituat
