建筑施工企业安全教育培训计划

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1、行业资料建筑施工企业安全教育培训计划建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下:安全教育培训:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。一、公司安全教育培训计划管理人员:1.安全教育培训内容:建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训:内部强化培

2、训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。二、项目经理:1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训:内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训计划目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产

3、。三、安全员:1.安全教育培训计划内容:建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训计划方法:内部强化培训、参加主管组织的培训。3.安全教育培训:内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产意识，安全管理，搞好安全生产。四、特殊工种、技岗人员:1.安全教育培训内容:公司安全管理制度，安全生产常识，施工安全技术操作规程，安全

4、技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。2.安全教育培训方法:内部强化培训。3.安全教育培训:内部强化培训在建工程进度安排，每个工程培训次数不少于2次。4.培训地点:工程所在地会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。五、教育培训计划实施措施:各科室及项目部的作用:员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。培训、考核与使用相的制度:凡行政机

5、关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。各科室、项目部的主管要员工培训工作，要指定专人此项工作的日常管理，项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。建设工程重点安全隐患部位检查周报表(房屋建筑基础部分)工程名称:检查日期:年月日企业名称:检查项目检查内容问题隐患整改措施检查项目检查内容问题隐患整改措施现场围档，在市区主要要路安全生产措施费

6、段的工地周围是否设置高于2.5M的围档;围档材料是否坚固、稳定、整洁、美意外伤害保险、工伤保安全手续办观;围档是否沿工地四周连险理续设置。安全报监办理施工现场进出口是否有大文明施工门;是否有门卫和门卫制按规定编制施工方案度;进入施工现场是否佩戴并通过施工单位技术工作卡;门头是否设置企业负责人及现场总监审标志。批。基坑(沟槽)工程工地出入口是否做硬地化基坑或沟槽临边按方处理;道路是否畅通;是否案要求设置防护措施。有排水设施、排水是否通畅;是否有防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排积土、料具堆放距槽边水河道措施;工地是否有积距离

7、符合设计规定，机水;工地是否设置吸烟处;械设备施工与槽边距温暖季节是否有绿化布置离符合要求化，是否具有水冲式清洗设备。建筑材料、构件、料具是否按总平面布局堆放;料堆未是否有挂名称、品种规格等坑壁支护做法和边坡标牌;堆放是否整齐;是否安全符合要求。做到工完场地清;建筑垃圾堆放是否整齐、标出名称、品种;易燃易爆物品是否分类存放。是否在建工程兼作住宿;施工作业区与办公、生活区是否能明显划分;宿舍是否用支护设施已产生局部竹、石棉瓦、油毡搭设;宿变形采取措施调整。舍是否有消暑和防蚊虫叮咬措施;是否床铺、生活用品放置不整齐;宿舍周围环境是否

8、卫生、安全。工地宿舍不存在通铺、每间不超过20人。宿舍地面无脏水、垃圾，被褥、鞋等用基坑施工设置有效排品摆放整齐。生活区是否给水措施。工人设置学习和娱乐场所;是否建立治安保卫制度、责任分解到人、是否常发生失盗事件。检查项目相关内容问题隐患整改措施检查项目相关内容