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1、管理学原理_在线作业_1交卷时间：2016-02-2515:16:48一、单选题1.(5分)（ ）制又被称为泰罗制。·A.科学管理制·B.人际关系制·C.一般管理理论·D.霍桑实验得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A解析2.(5分)古典经济学家（ ）最早提出了经济人的假设。·A.梅奥·B.马斯洛·C.亚当斯密·D.法约尔得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析3.(5分)决策树属于（ ）。·A.程序化决策方法·B.风险型决策方法·C.悲观性决策方法·D.乐观性决策方法得分：5知识点：管理学原理展开解析答案
2、B解析4.(5分)马斯洛设计了（ ）模型·A.需要层次·B.领导理论·C.自然实现理论·D.方格理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A解析5.(5分)跳板原则是法约尔在（ ）提出的。·A.人际关系理论·B.权变理论·C.管理的十四条原则·D.组织行为理论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析6.(5分)韦伯被称为（ ）·A.一般理论之父·B.人际关系理论·C.科学管理理论·D.组织管理之父得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析7.(5分)在变革理论中，管理学界存在两大基本观点：渐进论与（）·A.
3、人员论·B.结构论·C.激进论·D.变革论得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析8.(5分)心理学家赫兹伯格提出了（）论。·A.保健因素·B.激励因素·C.ERG理论·D.双因素得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析9.(5分)期望理论是由耶鲁大学（）提出。·A.亚当斯·B.麦克莱兰·C.弗鲁姆·D.波特―劳勒得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析10.(5分)人力资源的管理活动可简单的归结为（），进而促进整个组织的有效发展。·A.求才选才育才用才留才·B.育才求才留才用才选才·C.求才育才用才
4、选才留才·D.选才求才育才用才留才得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A解析二、多选题1.(5分)辞退的情况有:退休、（）。·A.辞退·B.撤职·C.裁退·D.告退得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D,C,A,B解析2.(5分)沟通联络的方法:（）。·A.直接面谈·B.发布指示·C.会议制度·D.个别交通·E.私下密谈得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,C,D解析3.(5分)沟通方式有（）。·A.非语言沟通形式·B.口头沟通·C.书信沟通·D.书面沟通得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,D,A解
5、析4.(5分)人力资源管理活动可分为（）。·A.工作评价·B.工作分析·C.管理职能·D.作业职能得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C,D解析5.(5分)企业中的标准分为：行为标准及（）。·A.时间标准·B.生产率标准·C.质量标准·D.消耗标准得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,B,D,C解析6.(5分)组织设计的基本形式：（）。·A.网络结构·B.直线制组织结构·C.直线职能制组织结构·D.事业部制结构·E.矩阵结构得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,C,D,E,A解析7.(5分)全面质量管理
6、的主要内容：（）。·A.生产过程的质量管理·B.使用过程的质量管理·C.设计过程的质量管理·D.辅助生产过程的质量管理得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C,A,D,B解析8.(5分)职业培训一般分为（）。·A.内部培训·B.在职培训·C.职前培训·D.分类培训得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C,B解析9.(5分)组织沟通的类型分为（）。·A.正式沟通·B.横向沟通·C.非正式沟通·D.自上而下的沟通得分：5知识点：管理学原理展开解析答案A,C解析10.(5分)沟通的原则:（）。·A.非正式组织策略性运用
7、原则·B.准确性原则·C.确定性原则·D.及时性原则·E.完整性原则得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B,E,D,A解析下一页管理学原理_在线作业_2交卷时间：2016-02-2515:44:14一、单选题1.(5分)K理论产生于（）·A.美国·B.新西兰·C.英国·D.日本得分：5知识点：管理学原理展开解析答案B解析2.(5分)控制的基本类型有事前、事中和事后控制及（）。·A.反馈控制·B.前馈·C.现时控制·D.直接和间接得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析3.(5分)（）是沟通的基础。·A.网络
8、·B.信任·C.环境·D.信息得分：5知识点：管理学原理展开解析答案D解析4.(5分)头脑风暴法是美国的奥斯本于（）年首创的。·A.1943·B.1929·C.1939·D.1949得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析5.(5分)法约尔是哪国人（ ）。·A.加拿大·B.美国·C.法国·D.英国得分：5知识点：管理学原理展开解析答案C解析6.(5分)标准化是由谁提出
