绩效评价基本原理与自评报告撰写

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1、绩效评价基本原理与自评报告撰写上海财经大学中国教育绩效评价研究中心刘国永2009.9政府为什么要改革（1）当前政府面临的主要问题越位、错位、缺位低效率腐败（2）公共性的特征：公众性公益性公正性参与性公开性责任性依法行使公共权力、管理公共事务、代表和体现公共利益，承担相应的公共责任a.我们怎样才能利用可以利用的资源提供更多更好的服务（效率）？b.我们怎样花费更少的资金保持服务水平（经济）？c.这种服务是否增加了社会公平？(正义)（3）政府职能转变方向有限权力政府责任政府服务型政府效率政府（4）结论制度建设是

2、本权力制衡和重心下移是重点加强监督和评价是抓手第一部分绩效评价的基本原理一、马国贤老师提出的“一观三论”思想——花钱买效果、买服务-预算观——公共委托代理理论——目标结果导向理论-多目标管理——为顾客服务理论二、西方新公共管理理论——用企业精神改造政府——公共政府三、公共财政理论——财政再造——预算绩效城市社区卫生绩效评价指标设计思想1、绩效评价原理2、社区卫生的发展定位和职能3、江苏社区卫生的现实状况投入-产出逻辑分析法1投入2过程3产出4结果(业绩)5影响(政绩)投入产出评价绩效评价政绩(广义)评价指标结构投入

3、产出效果发展能力经济性指标效率性指标效益性指标中间型、过程型经济性有效性效率性公众满意度指标指标的价值选择1、投入类（围绕财务、财政管理需要）——经济性——单位投入值（人均、每平方、每项目……）——比较相对量的公平性——投入结构——比较配置的公平性——财务管理规范性——系统管理水平2、产出与业绩（围绕资金使用目的需要）——直接产出——效率性指标——间接产出——效果——效益性指标3、发展能力-是历史的产出，是未来的投入——人的可持续发展——事业或项目的可持续发展4、社会综合评价——满意率——表彰或惩罚A.投入A1人均

4、社区卫生财政投入A2每万居民卫生技术人员数A3每万居民业务用房面积A4每万居民服务站点数B.产出B1重点服务人群健康管理B2第一类疫苗接种率11（22）B3慢性病综合管理率B4儿童保健（系统）管理率B5孕产妇保健（系统）管理率B6康复管理率B7年健康教育活动次数B8健康知识知晓率B9计划生育知识宣传次数B10每万居民家庭病床数B11出巡诊占诊疗服务比例B12中医服务占诊疗服务比例B13医生日均诊疗量C.发展能力指标C1医务人员年平均培训时数C2卫生技术人员职称平均指数C3每万居民全科医生数C4基本设备设施配置达标率

5、C5科室配置齐全率D.社会评价D1职工综合满意率D2居民综合满意率D3奖励数D4事故率第二部分自评报告撰写一、评价报告的撰写要求（一）内容完整（二）数据准确（三）依据充分（四）逻辑清晰（五）格式规范（六）简洁扼要二、评价报告的撰写框架评价报告的封面：1、评价报告的标题2、评价者（评价组织者）3、评价对象（项目、单位、部门、政府）4、评价时间5、评价报告写作时间（一）评价报告的标题标题由评价地区、评价时间、评价对象（项目）、评价内容加文种构成《江苏省2005年度义务教育财政支出绩效评价报告》《连云港市2006年度城市

6、社区卫生财政支出绩效评价报告》《镇江市2006年度产学研项目财政支出绩效评价报告》《镇江市2007年度再就业工程财政支出绩效评价报告》《镇江市2005年度科技合作计划项目财政支出绩效评价报告》《陆家嘴功能区域2006年度市政综合养护资金绩效评价报告》（二）评价报告的主要内容（单位、部门评价）1、前言（1）评价依据例如：《财政部绩效评价暂行办法》、《江苏省绩效评价暂行办法》（2）评价目的（3）评价的对象和范围（4）评价过程（主要工作介绍）◆描述评价的实施过程。重点写清评价信息的收集与处理过程。（二）评价报告的主要内容

7、（单位、部门评价）2、基本内容（1）评价的基本结论◆绩效评价的结果应予以量化，即用分数说话，而不是笼统给定一个合格或不合格的结论。（2）取得的成绩（3）存在的问题（4）政策建议建议或方案应具有较强的可行性，且建议和存在的问题需一一对应。3、署名落款、生成时间（二）评价报告的主要内容1、项目的基本情况和绩效目标2、项目评价工作过程3、项目执行情况（绩效情况）4、项目的指标分析和综合评价5、项目实施的经验做法6、项目实施存在的问题7、项目的后续工作安排和有关建议（二）评价报告的主要内容1、项目的基本情况和绩效目标（1）

8、项目概况（2）项目单位基本情况（3）项目立项情况项目的实施依据项目基本性质、用途和主要内容、规模、涉及范围项目申报的可行性、必要性及其论证过程项目的预期绩效总目标及阶段性目标项目预期投入情况（包括资金来源及构成）计划完成进度预期相关经济社会效益返回（二）评价报告的主要内容3、项目执行情况（1）项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况（2）绩效总目标和阶段性目