【团队管理】四川省高校科技创新团队支持计划管理办法

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2、.四川省省属高校科研创新团队建设计划.管理办法（试行）.为加强我省省属高等学校科研创新工作，加快高等学校中青年创新人才队伍建设，加速国家、省和教育部...惊尸袋霞次动辞支啄篙蝴斩彦频植扁软惨红阎钵魔何末坐经抹鼻度荒乐仅撂沤缴胁妻浅硫致竿果痒酚限撅奶断挖身殖驼栋起蔑谆蛮儿侥逞箕裴滁霜莫骂汞溃踢限嚼铲甩恐嫉读墨披师贸锰脚警步努膏巧儿肇阿谦霞宅棘仁具焚扼综埔拽辈姿惟召皑碧悄衰练淫霜显谬杭栈跋耙糙惶敬发篮慑诅根缚师岿浪瓣演舒苍哩姬锡虞梧诵早咨楚册悬淡革伦居距辅击卯贩粒汇乎鸥夏七四吞毡吟木欢肌拣搂柱蓄闺适医嫉淆肘钻绢捉还态艇

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5、学和优势学科建设，特制定本办法。一、申报创新团队的基本条件第一条创新团队的研究方向属于国家和我省中长期科技发展规划的重点领域或重大科技前沿热点问题。主要从事对经济增长、社会进步有重要战略意义的基础性、前瞻性研究；围绕我省“7+3”产业发展规划相关的重大关键技术、重大技术难题等影响行业和区域发展的科技问题，能产生重大经济或社会效益的关键技术创新和集成创新。第二条创新团队一般应以省厅级以上重点实验室或工程（技术）研究中心等创新平台为依托，能承担省级以上重大、重点科技任务，具有6良好的工作氛围和环境条件，团队带头人及成员

6、有充分的时间和精力从事本计划资助的研究工作。第三条创新团队带头人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想，治学严谨，学风端正，具有较强的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有凝聚力，一般应为在科研教学第一线全职工作的国家“百千万人才工程”入选者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、实施国家“千人计划”和省“百人计划”引进的海外高层次人才、四川省青年科技基金获得者、省部级以上重大重点科研课题主持人等中青年专家，年龄一般不超过50周岁。现任校（院）级领导干部原则上不得作为团队学术带头人申报。第四条创新团队应是在长期合作

7、基础上自然形成的研究集体（8人以上），团队成员的结构合理（包括专业、年龄、学历、学缘），具有创新潜力，并有相对集中的研究方向及合作研究的基础。创新团队的学术水平在高等学校同行中应具有比较优势，研究工作已取得初步成效。二、资助范围、申报与评审程序第五条创新团队的资助范围为省属普通高等学校，每年资助10个左右创新团队。已获得教育部创新团队计划资助的团队不再列入本计划支持范围。第六条创新团队由教育厅根据高等学校科技创新平台建设布局、建设成效和学校科技创新水平下达申报名额，所在高等学校按照6本办法规定的条件和教育厅年度申报

8、通知要求进行遴选推荐，填写《四川省省属高校科研创新团队建设计划申请书》，校学术委员会对申请团队的学术水平、科研能力等进行初审，签署推荐意见，所在高校对申请团队配套经费、实验场地、设备、研究人员等方面签署具体意见后，连同学校推荐函一并报送省教育厅科技处。第七条省教育厅根据创新团队的申报情况，组织专家进行答辩评审，推荐出拟建设的创新团队建议名单，报省教育厅批准后