XX卫生院青年突击队材料

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1、齐心聚力共谋发展服务基层百姓健康——千阳县草碧中心卫生院事迹材料千阳县草碧中心卫生院是一所集医疗、保健、预防为一体的一级乙等医院。在职职工21人，40岁以下19人,40周岁以下青年占全院职工的95%。医院设有急诊科、内科、外科、儿科、中医科、检验室、心电图室、B超室，中西药房、合疗科、儿童保健科、预防接种门诊、公共卫生项目管理办公室。住院部编制床位35张，实际开放14张。近年来，该院将医疗质量和公共卫生工作齐抓共管，认真贯彻落实上级各项决策部署，以创建“县级文明单位”和市级“青年文明号”活动为载体，以“三好一满

2、意”、“五规范五提升”活动为抓手，全院职工上下同心，团结一致，顽强拼搏，经过坚持不懈地努力，各项工作均取得了可喜成绩，这支年轻的队伍已成为千阳县卫计系统基层战线的一面旗帜。一、加强基础设施建设，改善群众就医环境。草碧中心卫生院坚持全心全意为患者服务的宗旨，进省跑市，多方争取各级支持，不断改善群众就医环境。对540平方米的住院部进行了升级改造，安装数字电视11台，打造标准化病房，对30平方米的放射科进行了防护设施的改建，并通过市卫生监督所的检查验收；改造了80平方米的职工灶和病员灶，开展文明餐桌行动，增设烧水器一

3、台，确保全院-4-24小时有热水供应，满足了就诊患者基本生活需求。2015年，按照标准化村卫生室（4室分设、60平方米）建设要求，积极争取项目资金35万元，对辖区7所村级卫生进行升级改造，对服务人口多，业务能力好的两所村级卫生室安装了土暖气；争取了1700平方米总投资370万元的门诊综合大楼暨职工保障性租赁住房项目已开工建设，计划2016年9月竣工验收并投入使用。这些项目的有效实施，将彻底解决医院及村级卫生室的硬件设施，改善了群众就医环境。二、做实做细公共卫生工作，医改政策更多惠及百姓。医院结合工作实际，做大做

4、强公共卫生工作，更好服务农村群众。对公共卫生综合服务区做了重新规划，从预检、登记、接种、留观等科室的设置做了合理布局，增设了妇幼项目办公室，儿童体检室、健康档案室等9个科室的设置，规范了工作程序的运行。其次，狠抓工作内涵建设，细化了公共卫生考核项目，每月镇卫生院根据月初例会安排，对村级卫生室的公共卫生项目完成情况进行一次检查考核，从健康档案的录入数、慢性病的建档和随访人数、计划免疫的接种预约人数、门诊日志35岁以上人群测血压人数、传染病的上报情况等11个方面进行现场考核打分并确认签字，全部汇总后上报财务科，作为

5、对村级公共卫生项目资金的拨付依据。同时，要求每个村卫生每月开展一次知识健康教育知识讲座，邀请镇卫生院工作人员参与现场指导培训。-4-2015年，全镇计划免疫接种新建档儿童136人，接种821人2538针次；举办健康知识讲座89场次，受益人群2747人；健康档案录入3553户、12097人；慢性病新建档116人；全年随访6147人次，这些工作的扎实开展，使公共卫生工作更实更细，将国家基本公共卫生项目更大限度的惠及广大老百姓。三、建立健全各项制度，医院各项工作规范运行。结合我院实际情况，重新修订了医院新的管理办法及

6、各项规章制度（职工请休假制度、考勤制度、医疗质量质控制度）9项，进一步明确职责，靠实责任，坚决杜绝职工走读现象；按照“保基本、建机制、强基层”的总体办院方针，经过全院职工大会两次讨论后，重新修订了绩效考核制办法，医护人员的收入不再和经济挂钩，从工作数量和质量上去考核，重点向临床一线科室倾斜，合理拉开收入差距，每月将考核得分汇总后，在全院公示，接受全院职工监督。该方案实施后，绩效工资由原来最低的960元，现在可以拿到4400元，有效激励了大家干事创业的热情；制作了工作人员去向公示牌，服务监督牌，院务公开牌，院内重

7、大事宜要通过院委会讨论，全院职工通过后在实施，自觉接受全院职工监督。以“五规范、五提升”活动为契机，建立“问政”机制，在辖区每季度开展一次问政活动，邀请镇属两代表一委员、群众代表、住院患者、全体职参加，每次参加人数在现场答疑提问，通过面对面的答疑解惑，心与心的交流，使广大群众、对医院的整体工作有了更清晰的了解，收集有利于医院发展的意见、建议20多条。四、狠抓医疗服务质量，提高医疗技术水平。以“三好一满意活动”“五规范五提升”活动为契机，强化医院内涵管理。定期召开职工例会和乡医例会，集中培训学习医疗安全、职业道德

8、教育和公共卫生管理工作。-4-积极开展各项技能比武和应急演练，选派临床医生去上级医院学新知识新技能。2015年，选配4名医疗骨干去县级医院进行业务轮训，选派3人参加市局组织的业务培训，在全县11个医疗单位应急演练中，以总分94分的成绩位列第二名，全年医疗收入189.2万元，比上年同比增长3.3%，门诊34710人次，比上年同比增长29.5%，住院患者369人，比上年同比增长86.3%，