2015年中小学(幼儿园)教师职称评审政策口径

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1、2015年中小学（幼儿园）教师职称评审政策口径一、评审范围2015年8月底在编在职的各级各类中小学校（幼儿园），以及少年宫、素质教育基地、教研室、教科室、电化教育机构中专门从事教育教学工作，并持有相应教师资格证书的聘用教师，均可评聘中小学教师职务。2015年8月底前到龄并已办理了退休手续的教师不属申报范围。二、政治素质、职业道德要求各级各类教师应遵守宪法和法律，忠诚人民的教育事业，认真贯彻国家的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，热爱学生，爱岗敬业，为人师表。中小学教师的人事年度考核和师德考核结果是晋

2、升和续聘教师职务的重要依据。任期内年度考核和师德考核“合格”以上者，方可申报高一级教师职务；凡师德修养考核不合格，有损害教师职业道德，违反“三项规定”等行为的，给予一票否决。三、关于继续教育问题凡申报高一级教师职称者，必须按照《江苏省教师培训学时认定和登记管理办法》以及苏州市的实施细则等相关要求，结合所从事的教学和教科研工作需要，完成规定的继续教育任务，年均继续教育学时符合要求。2015年中小学教师职称评聘工作中，继续执行以下规定：1．中小学教师推荐评审教师职务必须取得相应层次国民教育有效学历。35周岁以下（

3、1980年1月1日后出生）青年教师申报高级教师职务，必须具备硕士（研究生）学位（学历）。2002年以后具有电大、夜大、函授、自考、网络教育等非全日制学历者，均需提供中国高等教育学生信息网（学信网）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。2．中小学教师晋升中、高级职务均应提供参加省统一组织的专业技术人员信息化素质培训（或职称计算机应用能力）考核（试）合格证。江苏省职称计算机合格证在评审高、中级职称时长期有效。符合职称计算机免试条件者，需提供相关证明材料。3．凡50周岁以下（1965年1月1日以后出生）的中小学教

4、师的普通话水平必须达到二级乙等水平。其中语文教师、幼儿园教师不低于二级甲等水平。四、关于推荐晋升中、高级教师职称任职资格的基本条件1．学历及资历要求。申报高级教师职务者，应获得本科以上学历后，受聘一级教师5年以上（2009年底前评聘至今）;申报一级教师职务者，应符合下列条件之一：⑴小学（幼儿园）教师获得专科学历后，受聘二级教师5年以上（2009年底前评聘至今）；⑵中小学（幼儿园）教师获得本科学历后，受聘二级教师4年以上（2010年底前评聘至今）。2．班主任工作要求。申报高级教师职务的，原则上应累计有6年班主任

5、工作或12年副班主任工作经历，其中任现职以来班主任工作经历不得少于2年（或副班主任4年）；申报一级教师职务资格的，原则上应累计有3年班主任工作或6年副班主任工作经历，其中任现职以来班主任工作经历不得少于2年（或副班主任4年）；新教师初定教师职务要有1年的班主任或副班主任工作经历。到苏北支教半年，可视作一年班主任工作年限。3．循环教学要求。申报一级教师职务者，应从事过一定年级段的循环教学工作，或在毕业班任教满2年；申报高级教师职务者，应能胜任本学科教学工作，从教以来担任过1次大循环教学工作或2次小循环教学工作，

6、或担任过3届毕业班的教学工作。4．满意度测评要求。申报中、高级教师职务者，必须提供每学年学生对其课堂教学满意度达到85%以上的测评表。5．轮岗交流要求。城区义务教育学段教师申报中、高级教师职务，要有农村教育或轮岗交流经历。6．学科能力竞赛要求。凡40周岁以下（1975年1月1日以后出生）的教师，必须参加苏州市教科院2007年以来组织的中小学教师把握学科能力竞赛（未组织竞赛的学科除外），属于拔尖的申报对象，至少要获得三等奖及以上。7．“一师一优课”要求。从2016年起，申报高一级教师职务任职资格，应参加苏州市教

7、科院具体组织实施的“一师一优课”活动。其中：40周岁以下（1976年1月1日以后出生）教师，必须参加网上“晒课”，属于拔尖的申报对象，不仅要参加，而且至少进入“优课”评选，否则不得申报。今年教师参加“一师一优课”情况将作为职称评审的加分项目。五、若干政策性问题的说明1．关于时间年限的计算问题。教师专业技术职称的任职年限从教师取得任职资格并签订聘约、被聘任（任命）之日开始计算。评聘条件要求的有效学历、任职年限、论文材料、表彰奖励等取得时间、发表时间、获奖时间均截止到申报前一年（2014年）年底。但是，教龄、班主

8、任年限截止到申报当年6月底。2．关于教学工作量问题。学校行政管理人员申报评审教师职务任职资格，根据其工作特点，正校级领导的教学工作量应不少于同学科普通教师任课量的四分之一,且每学年听课不少于40节；副校级领导不少于普通教师任课量的三分之一，且每学年听课不少于50节；中层管理人员（少先队大队辅导员）不少于二分之一，且每学年听课不少于60节。幼儿园教师申报时，应根据幼儿教育教学要求，完成规定的工作量，并