程序员简历、面试技巧

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1、面试技巧9/19/2021面试的三种形式笔试：以JAVA基础题，SQL语句，javascript等基础为主,或是写几个简单的小程序面试:其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观和过去的成绩等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。提前准备好，临场回答时更游刃有余。问答的内容可以是对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你最大的成就是什么；你为什么认为你适合这个职位等等一般是自我介绍，为什么

2、离开原公司，说说你简历上的项目，在你描述项目的时候，会问一些项目中用到的技术电话面试：一般是一些跨国公司，比如三星，HP等，一般是电话面试先了解一下你的情况，然后才会笔试，面试面试后一般复试分为两类，公司大的有可能会再问一轮技术，大多数公司复试就是HR谈薪水待遇问题！9/19/2021面试的准备(1)心理准备:先要避免面试时紧张。很多人面试时会出现紧张，紧张的原因是多方面的，最关键的因素就在于你不自信。关键在于你顾虑重重，你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更

3、优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错面试时的心态非常重要战略上要藐视,但战术上要重视.面试时的姿态和表情非常重要：面试时很显然应一直面带微笑,透出真诚和自信,一切都自然而然(2)资料准备——学校的毕业证书和学位证书，英语等级证书，个人简历等，还需要有离职证明，户口簿第一页及本人页复印件等，原公司名称，地址，证明人等(3)准备一个本和笔，随时准备记面试的电话

4、和地址！大概了解一个公司一般是做哪块业务的，比如说OA，电子商务(4)面试的时候一定不要说有保险及公积金等，谈待遇的时候工资都是税前，不要问薪水(5)问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司，这是一个双向的过程。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断9/19/2021五险一金的比例北京在职外埠城镇职工（无北京市居住工作证的）养老保险20%8%基本医疗保险9%2%

5、工伤保险0.5%-2%无失业保险1.5%0.5%生育保险无无住房公积金8%-12%8%-12%北京在职外埠农民工养老保险20%8%基本医疗保险1.8%无工伤保险0.5%-2%无失业保险1.5%无生育保险无无住房公积金8%-12%8%-12%9/19/2021面试前的准备用三到五天复习笔试的内容，准备好面试时要说的内容（项目如何介绍，如何去把你的项目表达出来）准备招聘网上的简历，这是获得面试机会的最重要的方法9/19/2021面试中常见的错误1.不善于打破沉默：面试开始时，应试者不善"破冰"，而等待面试官打开话匣。

6、面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。2.与面试官“套近乎：而要击中其要害——公司渴求的“需要“3.为偏见或成见所左右误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕："她怎么能有资格面试我呢？应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户4.慷慨陈词，却举不出例

7、子应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问："能举一两个例子吗"？应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。9/19/2021面试中常见的错误5.缺乏积极态势面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。比方说面试官问：您为什么５年中换了３次工作？为什么离职等等!有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等!6.丧失职业风采有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地

8、抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的7.不善于提问有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。8.对个人