马主席安全动员会讲话稿

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1、持之以恒求实创新继续把“安康杯”、“青安杯”竞赛活动推向深入公司党委常委、工会主席马启龙同志们：今天我们在这里召开公司安全电视电话会，对2010年度“安康杯”、“青安杯”竞赛活动进行回顾总结，对2011年“安康杯”、“青安杯”竞赛活动进行动员部署。首先，我对刚才受到表彰的“青安杯”竞赛活动先进集体和优秀个人表示衷心的祝贺，对一年来关心和支持公司“安康杯”、“青安杯”竞赛活动的各级领导，对在安全生产工作中做出积极贡献的广大职工表示衷心的感谢！过去的一年，公司各级工会和共青团组织充分发挥自身优势，紧密围绕安全生产工作，进一步建立健全劳动保护和青年安全监督网络，以形式多样的活动载体扎实推进“

2、安康杯”、“青安杯”竞赛活动，为确保公司安全生产顺行和生产经营目标实现作出了积极贡献。公司先后荣获全国“安康杯”竞赛示范企业、全国钢铁行业“青安杯”竞赛优秀组织单位称号。总结过去一年的工作成绩，主要体现在以下三个方面：一是抓制度，夯基础，稳固安全管理长效机制。各级工会加强完善劳动保护网络组织建设，将劳动保护责任下沉到车间、工段、作业区、班组；充分发挥职代会职工代表的作用，组织专委会委员对公司劳动保护措施方案进行审议和职工代表巡视活动。各级共青团组织以分片竞赛方式，在“横向到边”上由牵头单位组织开展竞赛活动，单位之间进行定期检查评比；在“纵向到底”上进一步完善公司青年安全监督总岗、各基层

3、单位青年安全监督分岗及车间、工段的监督岗，形成上至公司下至厂矿、车间、班组的纵向控制。8二是抓教育，筑防线，促进安全意识深入人心。各级工会加大培训工作力度，组织100名工会小组长参加《班组劳动保护检查员培训班》、210名班组长参加国资委群工局组织的班组长远程教育培训；在与公司安环部共同组织的“安全在我心中”巡回演讲大赛中，基层32家单位共86人参加比赛，组织演讲四场；组织3万名职工参加全国职工职业安全卫生和全国安全生产应急知识竞赛。各级共青团组织坚持文化搭台、安全唱戏，首抓青安岗队伍建设，组织190名青安岗长参加安全专项培训，使其成为自觉遵守规章制度的带头人；通过开展安全知识竞赛、安全

4、演讲、安全辩论等丰富的安全文化活动吸引青年；开展家企共建活动，用亲情筑牢第二道安全防线；开展“十佳青年安全生产示范岗”创建工作，积极发挥岗位示范作用。三是履职能、显作为，确保竞赛活动取得实效。各级工会全年对安康杯竞赛开展情况检查462余次，劳动保护监督检查委员会组织检查447次，开展群众性自查隐患数达12616项，整改12385项，整改率达98.17%。各级共青团组织将常规性和专项性品牌活动相结合，做到季季有主题，月月有重点，组织开展了以“新年安全大行动”、“零违章·零差错·零事故”、“关注世界杯，不忘青安杯”、第二届青工标准化作业DV大赛等为主题的竞赛活动。同志们，“两杯”竞赛活动充

5、分发挥群众工作的优势，对保障职工生命安全，促进职工身心健康，营造良好安全环境，保障公司安全生产顺行和平稳较快发展发挥了重要作用，值得肯定和鼓励。如何在新的一年里，持之以恒，求实创新，继续把“安康杯”、“青安杯”竞赛活动推向深入，值得我们进一步思考。1月7日8，公司召开了安全防火动员大会，对2011年的安全生产工作作了具体部署，围绕全年安全工作重点，我代表公司“安康杯”、“青安杯”竞赛组委会，对开展好2011年“安康杯”和“青安杯”竞赛活动提三点意见：一、认清形势，提高认识，增强开展群众性安全竞赛活动的责任感和紧迫感。从近几年的安全发展环境、安全管理难度和形势看，公司的安全工作任务艰巨、

6、责任重大，需要我们进一步增强做好群众性安全竞赛活动的责任感和紧迫感。一是从安全发展环境看：经过“十一五”的不懈努力，公司积累了雄厚的经济实力，产业体系日渐完善，体制框架搭建到位，特别是在成功实现与鄂钢、昆钢股份、广西柳钢的战略重组，海外资源开拓之后，企业的规模空前壮大，空间更加广阔。展望“十二五”，集团公司提出了钢铁产能达6000万吨，成为世界500强中有较强竞争力的优秀企业的宏伟目标。企业做强做大步伐的加快，一方面为改善安全基础条件提供了物质保障和良好的基础，同时也迫切需要安全形势的持续稳定作支撑。要实现“十二五”发展目标，我们必须做到从生产经营型向质量效益型的转变，由一业为主向一业

7、为主、适度多元的转变，由内陆为主向沿海、国外发展的转变。这“三个转变”，不仅是观念和思维层面的，更是具体实践操作层面的。群众性安全工作必须要融入到公司整体发展格局、思路中去。这就要求各级工会和共青团组织必须结合企业的实际，把群众性安全工作作为服务安全生产、促进经济发展的重要切入点，有针对性地开展“安康杯”、“青安杯”竞赛活动，协助做好安全生产工作，为公司“十二五”发展目标的全面实现奠定基础。二是从安全管理难度看：近几年，公司持续加大安全投入，大