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时间:2019-06-14
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1、晨成教育聘用老师合同书甲方名称:晨成教育地址:电话:乙方姓名:地址:电话: _晨成教育_坚持以诚信为本,坚持与老师长期合作,互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同:一、合同期限本合同期从年月日起至年月日止。二、岗位职责、纪律要求1、根据工作需要,甲方办学,乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。 2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理和教学安排。3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉,不得散布对甲方有负面影响的言论,不得对家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。4.乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密,不得因任何情况、
2、任何方式泄露给任何人。5、违犯以上条款的,甲方有权追究其法律责任及经济损失。三、工作报酬、双方责任1、工作期间甲方应按每月(除寒暑假外):1900(基本工资)+100(全勤奖)+400(绩效考核)+400(校区综合管理)+工龄工资+兴趣班工资(严格按照晨成教育薪酬福利制度)支付乙方。全职员工上班时间为:8:00-11:00,14:30-19:30。工作满月后10号统一发放工资,不得提前支取。备注:此处基本工资为基数25人,每学期会根据带班人数进行相应调整。寒暑假工资按天计算。2、因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅导班要求,甲方将
3、根据《晨成教育绩效考核办法》进行扣款。3、乙方离职需提前30天提出,本着对学生负责任的态度进行交接,交接完后方可离职。如未提前提出离职,当月的绩效考核和校区综合管理将不予以发放。4、有关具体的工资考核指标详见《晨成教育薪酬管理办法》。5、校区综合管理费用非所有全职能够享受,此费用会根据乙方工作及管理情况进行上下浮动调整。6、乙方有权享受劳动法上关于婚假和怀孕等相关合同条例。四、合同的终止 1、本合同期满,或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现,合同终止。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可自行解除本合同: (1)在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度
4、、学生喜欢程度等)被证明不符合工作条件的。 (2)连续旷工超过3个工作日的。 (3)严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前通知乙方: (1)乙方患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作的。 (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (3)甲方由于体制改革、机构改革,确需裁减人员的。六、违反和终止、解除合同的责任 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的,
5、按实际经济损失承担赔偿责任。本协议一式两份,甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下,双方签字生效。甲方:乙方:年月日年月日
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