柯尊平在2012全省组织部长会议上的讲话

《柯尊平在2012全省组织部长会议上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、努力创造组织工作新业绩迎接党的十八大和省第十次党代会召开——在全省组织部长会议上的讲话（2012年1月7日）柯尊平同志们：这次全省组织部长会议，是省委同意召开的一次重要会议。会议的主要任务是，传达贯彻全国组织部长会议和省委经济工作会议精神，总结2011年工作，研究部署今年工作任务。下面，我讲三点意见。一、2011年全省组织工作取得新进展新成绩，组织工作满意度和选人用人公信度大幅度提升过去的一年，全省组织系统在省委坚强领导和中组部有力指导下，围绕中心大局，突出重点难点，坚持求实务实，追求模范过硬，推动各项工作

2、取得了新的成效，为我省“十二五”24顺利开局提供了有力的组织保证。去年全国组织工作满意度民意调查，我省选人用人公信度和组织工作满意度，比上年分别提高3.78分和3.22分，比全国平均水平分别高出4.31分和2.99分，排位均上升3位，居于全国前列。过去的一年，我们集中精力抓好市县乡领导班子换届工作。把换届作为全年工作的重中之重，认真贯彻省委提出的“鲜明导向、选准干部、配强班子、匡正风气”总体要求，周密部署、精心组织，全省市县乡党委换届圆满完成，整个换届工作健康有序。一是把坚持正确的用人标准和导向作为换届工作

3、的关键。坚持德才兼备、以德为先用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向，一大批在抗震救灾、灾后重建、藏区维稳等重大任务中表现突出的干部得到提拔，近年受省委表彰的优秀县乡村党组织书记多数得到提拔重用。二是把匡正用人风气作为换届工作的重点。广泛宣传、严格实行“三在先”、三个“五严禁”、“四必查”的措施，鲜明、持续、逗硬地整治换届中的不正之风，广泛进行换届纪律专题谈话，全面开展换届风气巡回督查，对违纪违规行为做到发现一起、查处一起。三是把科学制定政策作为换届工作的基础。在严格控制职数、放宽任职年龄、优化班子结构、以职级换

4、岗位等方面制定一系列政策，有效地推进了领导班子新老交替、调动了干部队伍的积极性。四是把深入细致的思想工作作为换届工作的保障。把干部谈心谈话贯穿换届工作24全过程，换届前充分听取干部意愿诉求，换届中加强思想引导，换届后及时帮助干部调适心态，尽量使各方面干部心齐气顺。整个换届工作省委充分肯定、干部思想稳定、社会反响较好。中央换届风气督导组给予高度评价，认为这次换届风清气正、效果很好。去年全国组织工作满意度调查，我省换届工作总体评价为87.86分，比全国高5.14分；换届风气总体评价为87.8分，比全国高5.74

5、分。过去的一年，我们以创先争优为重点统筹推进基层党的建设。坚持把推进“两个加快”作为创先争优的具体实践，组织动员基层党组织和广大党员立足岗位创先进、争优秀，为完成中心任务提供了动力和保证。一是总结推广了文建明、李林森等全国重大先进典型，以纪念建党90周年为契机大规模评选表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，在全省广泛开展“乡学文建明、村学王家元”活动，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。二是广泛开展承诺践诺、党员示范、志愿服务等活动，大力推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，党员干部的先锋模范

6、作用进一步发挥。三是分类指导推进各领域基层党建工作。突出抓好农村基层党组织带头人队伍建设，学习推广“文建明工作法”和“春风经验”，对换届后全省乡镇（街道）党组织书记进行全覆盖培训，选聘3500名高校毕业生到村任职，街道社区“三有一化”建设扎实推进，“两新”组织党组织覆盖率不断提高，机关、高校、国有企业党建工作得到加强，远程教育站点作用进一步发挥。四是扎实推进藏区基层组织和政权建设。抓好援藏干部人才服务管理，积极做好“9+3”学生党员发展和训练入伍工作，加强24藏区重点地区基层组织综合整治，进一步夯实了党在藏

7、区的执政基础。去年全国组织工作满意度调查，我省创先争优活动的评价比全国高4.17分，基层党组织发挥作用的评价比全国高5.57分，党员发挥作用的评价比全国高6.42分。过去的一年，我们大力加强干部人才队伍建设。一是深化干部人事制度改革。继续实施提高选人用人公信度“六项举措”，抓好20个重点改革项目的分项试点。在换届工作中积极运用全程差额选任干部、反向测评考核干部的“德”、干部考察“三公开、两公示”等一系列改革举措，继续采取统筹公选方式选拔9名市厅级领导干部、153名县处级领导干部，定向公选1000名乡镇党委委

8、员，继续实施年轻干部培养“双千工程”，着力优化公务员队伍来源、经历结构。去年全国组织工作满意度调查，我省干部人事制度改革效果的评价比全国高7.17分。二是围绕中心任务加大干部培训力度。紧扣省委“两个加快”、“两化”互动等重大部署，实施“百千万大培训工程”，统筹、分级实施基层干部专题培训，省委组织部直接培训干部1.2万人次，全省共培训干部75万人次。推进干部培训制度改革，首次将15个重点培训项目面向海内外招标比选。