种早会游戏活动

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1、活动方式一：小品文章朗读与演练目的：1、了解多方面的知识，提高欣赏水平2、演练可使理论变成实际时机：有新人进入时器材：报纸、杂志及各种励志丛书1活动方式二：专题演讲目的：1、提高早会吸引力2、早会成败、人人有责注意事项：1、转正业务员均有机会2、准备时间应绝对充分实施方式:1、按组轮流演说2、主管率先示范3、每周由营业部提供一个较具吸引力的主题4、因人而异，扬其所长2活动方式三：电视教学目的:1、内容丰富2、扩充知识面3、在专题上更富变化最佳时机:AM：9：00或PM：5：00器材:电视机、VCD或录放机实施方式:1、收集电视教学内容2

2、、选录适当的节目3、播完后主持人做报告或心得3活动方式四：清新小话题目的:听听每一位成功营销员的故事最佳时机:早会点名之后器材:录音带注意事项:气氛的控制实施方式:1、先每天早上录一段由某人所主持的美好时光，穿插其中一段清新小话题2、再配合录音机播放3、时间约5分钟4活动方式五：有奖问答目的:促进友谊、增加专业知识时机:业绩结束后第一周器材:奖品、小礼物注意事项:1、事先拟好题目2、《基本法》、投保规则、新商品条款、遗产税、实名制等3、营造及掌控气氛4、以公开公平的态度来主持5实施方式:1、自由举手或抽签2、分组抢答、轮流答题、书面答题

3、备注:1、掌控时间2、由经理颁降3、奖品为实用小礼物6活动方式六：小品欣赏目的：点滴渗入营销员心中1、积极思想、业务技巧、专业精神2、小故事大启发时机：每天一篇器材：各种励志丛书注意事项：集中所有人的注意力实施方式：1、唱歌、讲笑话——集中注意力2、每人COPY一张，“音色美”读3、每人COPY一张，每人给一编号，轮流接读，前一朗读者可选择接替者7活动方式七：趣味问答目的:1、活跃气氛，提高参与度2、培养对专业知识的关注3、机智反应训练4、增强早会号召力5、培养团队精神6、以简单的方式取得效果时机:1、非业绩冲刺期2、早会现场有新人或来

4、宾时3、人多人少皆可推出8器材:行事历上有安排掌上型问题卡(附答案)奖品(分纪念性,优胜性)预告海报注意事项避免因无暗示致冷场控制好时间事先说明抢答规则如A.未曾抢答优先B.未曾答对优先C.同时举手,以前向后排及自右向左的顺序准备小奖励品人少时以个人组队,人多时分组或以部组单位参加9活动方式八:三分钟即席演讲目的:培养上台的经验训练对问题的反应能力积累语言的组织能力时机:人多----选择参加人少----全员参加注意事项:题目切合实际每人必须参加10实施方式:先选出1/3人员,由他们写下与会人员的名单再选出1/3人员,由他们每人写出任何一

5、个题目(主持人须做提示)剩余1/3人员,依序抽出人员名单及讲题被抽中人员依序上台演讲主持人总结11参考题目:1.道德2.时间3.按部就班4.客户心理探讨5.学与不学6.登山7.勤与狂8.爬梯子9.严以律已10.百折不挠11.全力以赴12.平常心13.把握良机14.循序渐进15.认清错误16.追求完美17.别再等待18.培养工作兴趣19.充实自我20.存在的价值注:每人必须上台.12活动方式九:集体创作目的:训练业务员的：口才、台风、想象力、集体创作最佳时期:1~2次/周器材:便条纸、黑板13实施方式：发便条纸在黑板上写上题目（一个或两个

6、）如：为何要买保险？男人和狗有何相同？什么样的人最不受欢迎?由每一报告人准备5分钟轮流上台报告（每人至少3~5分钟）备注：掌控好时间选题原则：趣味性、专业性、知识性、教育性14活动方式十：口才训练目的：训练说话技巧，将话说好训练胆识训练收集资料的能力训练反应能力，表达能力训练组织能力时机：任何时候15器材：讲台事先拟好的题目抽签用的号码小奖品注意事项：掌控时间主持人点评时，多鼓励少打击，注意措辞16实施方式：事先设定好主题，宣布比赛办法抽签定上台顺序主管以上人员评分讲毕点评选出最优者，予以奖励17活动方式十一：观察式即席演讲主体部分同“

7、活动方式十”人数：六人一组（A~F）实施方式A：上台讲（三分钟）B：记录口头禅及所用时间C：记录动作、台风D：记录内容E：综合表现F：准备上场A讲完，从B开始，每人就观察内容作一分钟的批评报告，然后F上台，依此循环18活动方式十二：辩论比赛人数：10人实施方式每组五人，采用两面均可的题目如：营销是苦还是乐，加入WTO利大还是弊大甲方：主辩1助2助3助结辩乙方：主辩1助2助3助结辩时间主辩5分钟助辩3分钟结辩5分钟19工作人员1人计时、几位裁判评分项目口才内容台风时间30%40%20%10%奖项除优胜奖以外，还右设置别的奖项，如：最佳口才

8、奖20活动方式十三：专题报告目的加强品德修养，明白为人处事道理时间经常、持续器材书面资料（大纲或辅助文字说明）注意事项每一周定个周训每一周选一主持人报告人由主持人邀请每周五公布下周报告人及题目21活动方式十