廉政风险防控机制建设动员会讲话稿

《廉政风险防控机制建设动员会讲话稿》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、同志们：按照市纪委的统一安排和要求，县纪委决定召开廉政风险防控机制建设工作动员会议。会议主要任务是贯彻落实市纪委工作会议精神，安排部署我县廉政风险防控机制建设工作，动员全体干部职工，进一步健全权力运行监督和制约机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。下面，我就做好这项工作讲几点意见：一、统一思想，提高认识，切实增强廉政风险防控机制建设的紧迫感和责任感（一）开展廉政风险防控机制建设，是深化惩治和预防腐败体系建设的重要举措。胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的

2、重要讲话中指出，“要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部位、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心，以强化管理为手段的科学防控机制”。省纪委提出了建立廉政风险防控机制的工作要求。市纪委召开会议对此项工作进行了安排部署，为此，我们要把开展廉政风险防控机制建设作为深化惩治和预防腐败体系建设的重要举措，切实统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和强烈的工作责任心，切实把这项工作抓紧、抓实、抓好，抓出成效。（二）开展廉政风险防控机制建设，是做好建设系统中心工作的必要

3、保障。绝对权力导致绝对腐败。任何掌握权力的公务人员，在权力行使过程中，都有发生腐败行为的可能。我们在全系统开展廉政风险防控机制建设，就是要预防在行政决策、审批、审核等重点环节可能产生的廉政风险。我们已经建立的一些制度，如廉政自律制度、办事公开制度等，都是廉政风险防控机制的重要组成部分。在这次防控机制建设中，我们要对已有的机制制度进一步健全完善，同时，要把防控机制延伸到每个审批事项、每个审批环节，拓展到每个工作单位，每个工作人员。通过排查工作中的风险点，有针对性地制定防控机制，建立风险预警，使各单位、各科

4、室工作人员在行使权力过程中，严格要求，自我约束，相互监督，杜绝或减少犯错机会，促使廉政风险防控机制建设与业务工作“两促进、两不误”。（三）开展廉政风险防控机制建设，是促进干部队伍建设的有效途径。从近年来中央和省、市查处的违纪违法案例来看，绝大部分案件的发生都与权力不能正确行使有关，如果能有制度的有效约束、有相关预警机制的及时提醒，这些干部就会少犯错误或不犯错误。有的同志可能认为廉政风险防控是领导岗位和权力岗位的事，自己作为普通工作人员无职无权，无风险可言，采取“与己无关、置身事外”的态度；还有的同志认为

5、这是额外负担，开展风险防控是做表面文章，会影响正常工作开展，由此产生应付了事、敷衍塞责等想法。这些认识都是错误的，我们建设系统全体干部职工，都要把廉政风险防控机制建设和做好日常工作放在同等重要的位置，以主动积极的态度、严谨细致的作风、扎实有效的行动，高度重视，认真对待，以“对自己负责、对单位负责、对工作负责”的态度，全身心做好廉政风险防控机制建设工作。二、明确任务，突出重点，全面推进廉政风险防控机制建设按照县委的统一安排和要求，这次廉政风险防控机制建设工作时间紧，任务重，要求严，要重点要抓好“四个环节”

6、，做到“四个确保”，促进行业依法行政的理念更加强化、权力运行的机制更加规范、建设部门的形象更加良好，努力打造速度最快、效率最高、服务最优的投资建设环境。一是抓好宣传动员环节，确保筑牢思想防线。要始终把加强学习、提高素质、强化党性修养作为搞好廉政风险防控机制建设工作的基础和前提，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。一要大力开展反腐倡廉宣传教育，组织参观革命传统教育基地，观看廉政展览和警示教育片，举办廉政党课专题讲座，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修养水平，增强拒腐防变能力。二要认真学

7、习法律法规知识，真正把依法行政落实到业务活动的各个方面、各个环节，自觉做到依法行政。三要全面落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实掌握党内纪律的“禁区”和“红线”，努力做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。各单位、各科室要严格坚持中心组学习、周一集体学习制度，认真组织党员领导干部学习，准确把握精神实质和主要内容，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，让党员干部依法履职有导向，廉洁奉公有指南，勤政为民有规范。二是抓好风险排查环节，确保风险查找准确。找准权力和岗位的风险点是防范的基础和前提。如果风险点

8、查找不出来，或者找不准、找不全，建立防控机制就没有针对性。全系统要按照岗位、科室、单位三个层面，从思想防线、岗位职责、业务流程、规章制度以及外部环境等方面入手，全面深入查找可能存在的风险点。一要查找岗位风险。要按照全员参与、工作全覆盖的要求，组织全体干部职工立足岗位职责，通过自己找、领导提、组织帮、互相查等方式，认真查找在履行岗位职责方面潜在的廉政风险。二要查找科室风险。针对人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位，组织科室对照职责定位