在文体新系统治庸问责动员会上的讲话

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1、在文体新系统治庸问责动员会上的讲话同志们：9月6日，我市召开了治庸问责动员会，会上，周书记开展这次活动的重要性和如何将治庸问责活动开展好做了重要讲话。今天我们召开治庸问责动员会，就是认真贯彻落实市委、政府的决策部署，坚持讲政治、讲原则、讲正气，特别是针对领导班子和党员干部队伍中存在的“庸懒散软”方面的突出问题，大力开展治庸问责工作。通过抓精神鼓士气，抓学习提能力，抓效能优环境，抓作风严纪律，进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进文体新系统精神面貌大改观，干部作风大转变，服务效能大提升，发展环

2、境大改善，为安陆文化体育事业跨越式发展提供强有力的组织保证和作风保障。下面，我讲三点意见。一、提高认识，把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来一是要充分认识开展治庸问责工作的重要意义，迅速动员起来。今年是“十二五”开局之年，实现“十二五”奋斗目标，推动安陆社会、经济跨越式发展，干部是决定因素，作风是重要保障。周书记在动员会上说，干部队伍中存在的“庸、懒、散”5现象，从表面上看是干部队伍作风问题，从本质上讲是干部的管理监督和干事环境营造问题。作风建设，事关人心向背、事关发展环境、事关事业兴衰。党员干部的作风建设，历来是党的建设的重点、人民群众关注的焦点。好的作风能产生无穷的创造力、

3、形成巨大的凝聚力、造就坚强的战斗力。开展治庸问责工作，着力解决干部队伍中存在的“慵懒散软”问题，是贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、有效应对“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”的实际行动，是抢抓历史机遇、加快构建促进安陆文化体育事业发展重要战略支点构建的有效举措，是转变干部作风、优化发展环境的重要抓手，是解决突出问题、回应人民群众期待的迫切需要。二是要充分认识开展治庸问责工作的高压态势，迅速警觉起来。今年是建党90周年，是“十二五”开局之年，也是推动科学发展、跨越式发展的关键年，要实现各项任务目标，必须靠优良的作风去推动、去落实。开展以治理庸、懒、

4、散为主要内容的治庸问责工作，是进一步改进干部作风、提升机关行政效能、优化发展环境、推动安陆经济社会科学发展、跨越式发展的一项重大举措，必须高度重视，加强领导，迅速行动，抓出成效。全系统党员干部特别是各级领导干部务必站在政治和全局的高度，深刻认识这次开展治庸问责工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感。5三是要充分认识我们自身存在的不足，迅速警醒起来。应该说，经过多年的不懈努力，我们文体新系统在作风建设方面取得了非常明显的成效。形成了“想干事、敢干事、会干事、干成事”的风气，文体新干部职工的执行能力和服务意识显著增强，人民群众和服务对象对我们工作作风和服务效能的满意度不断提高。当前绝大多数

5、机关干部能够摆正位置，勤奋工作，履职尽责，树好形象，这对于加强机关作风建设起到了积极的作用。然而，也有少数干部在思想、工作、行为方面，有时会自觉不自觉地表露出一些有的庸、懒、散现象。在学习上止步于一般读书的多，思考提升的少。在工作上满足于常规性推进的多，开拓创新的少，抓工作重形式轻实效，局限于以文套文、以会套会。在服务上被动接待、一般性解释的多，用心、用情主动为为群众排忧解难的少。在落实上一般布置多，强劲推动少。在面对困难上，一般应付多，主动迎难而上、一抓到底的少。四是要充分认识我们肩负的使命，迅速振奋起来。如果我们文体新系统没有超常规的发展举措，我们的干部职工没有争创一流的精神风貌，

6、必然会拖后腿，影响发展大局，我们将辜负历史赋予的重托。二、突出重点，确保治庸问责工作抓到实处、抓出成效一是加强组织领导。为确保活动有效开展，成立局治庸问责工作领导小组，我任组长，其他局党组成员任副组长，成员由局机关各股室、局属各单位5主要负责人组成。领导小组下设办公室。局属各单位要把治庸问责工作列入重要议事日程，由一把手负总责，为开展治庸问责工作提供组织保障。二是明确责任分工。就是要按照实施方案，机关股室责任分工到位，落实到位。局治庸问责工作领导小组成员按照各自分工，各司其责、各负其责，加强协调配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。机关党委要进一步加强领导班子思想政治建设，将开展治庸问责

7、、加强作风建设作为考核领导班子和领导干部的重要内容，完善干部考核评价、选拔任用、监督管理制度，调动机关党员干部干事创业的积极性。局办公室承担治庸问责工作领导小组办公室的日常工作，充分发挥服务协调、指导督办作用。三是突出工作重点。要突出“问题向导”机制，对人民群众反映强烈的突出问题实施追庸问责，并公开承诺、限期整改，接受人民群众的评议和监督，把人民是否满意作为衡量工作成效的标准。加强问责工作的组织协调和指导，对典型案例坚决采取严厉的问责措施，决不