十二大学习讲话

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1、努力推动基层组织工作再上新台阶为建设富裕文明和谐新青海提供坚强保证（供玉龙部长参考）强卫书记在省第十二次党代会上的报告，就如何为实现富裕文明和谐新青海建设的目标提供组织保证等问题进行了深刻的阐述，对切实加强各级领导班子、干部队伍建设和党的建设提出了很多新要求。作为一名基层领导干部，通过学习《报告》，在感到光荣的同时，也深感责任重大，更对做好新时期的组织工作充满信心。下面我就《报告》中涉及组织工作的有关要求结合我区组织工作实际，谈几点心得体会。一、按照强卫书记《报告》中“增强思想建设的针对性”这一要求，我们要牢固树立“思想建党”的理念。严格落

2、实中心组学习制度，持续推进学习型党组织建设。以学习和贯彻落实党的十八大、省十二次党代会、市委全委会和区委全委会精神为主线，持续不断的开展中国特色社会主义理论体系教育，特别是把深入学习省十二次党代会精神作为当前的首要政治任务，不断提高全区各级领导干部运用党的创新理论解决实际问题的能力。要不断加强党性教育和锻炼，强化民主集中制教育。-7-联合区级各相关部门，扎实开展理想信念、宗旨观念、群众路线、优良作风和反腐倡廉五项基本教育。结合年度领导班子民主生活会和组织生活，围绕执行民主集中制开展一次批评和自我批评，使领导班子的党性意识、对群众的感情、干事

3、创业的激情得到进一步提升。二、按照强卫书记《报告》中“建设高素质的领导班子和干部队伍”这一目标要求，我们要不断提高组织工作水平和组织工作满意度。始终坚持以德为先的选人用人导向。今年以来，大力选拔任用政治坚定、对党忠诚、为民尽责、敢于担当、群众认可的干部。注重在“中心广场北扩”、“党政军企共建示范村”、“水井巷中心商务区拆迁”等重点项目中，考察、培养一批有真才实学、实绩突出、德才兼备的干部，识别、储备一批能谋划发展思路、有科学发展办法的干部，把干部的思想和精力引导到推进各项任务的落实上，为我区经济、社会多方面快速发展积蓄充足的内在动力。进一步

4、深化干部人事制度改革。加大差额和竞争性选拔干部工作力度，提高干部选拔任用工作的科学化、制度化和规范化水平。今年以来，区委组织部本着有利于换届后班子队伍建设，不断完善干部选任工作全程记实制度、探索符合中区实际的干部德的考核办法、加大干部轮岗交流力度、多岗位培训锻炼和自主挂职力度等多种措施，激发干部队伍活力。重视并做好基层一线干部的培养选拔工作，积极推荐有基层一线工作经历的优秀干部充实到区直部门领导班子，积极锻造好来自基层一线的党政干部培养选拔链。切实提高干部队伍的素质和能力。抓好分级分类培训，突出抓好全区党政正职的培训，-7-特别是面向基层农

5、村、社区党组织负责人的能力素质提升培训班。前天，我区赴上海展望学院的“科级与科级后备干部培训班”和“换届后农村‘两委’班子成员能力素质提升培训班”两个班的70余人返回了西宁，对这次创新实践“3+1”干部教育培训模式反映很好，将精细化工作理念贯穿至每一次培训学习当中，同时，实行“大教育、大培训”，把课堂教学同课外体验有机结合起来，突破单方向培训模式，不光要组织干部“走出去”学，还要邀请有经验、有办法的专家、学者来我区现场教，通过双向渠道的培养方式，为我区干部提供更多更好的成长机会。加强对干部队伍的监督管理工作。重点加强对关键岗位干部的管理，坚

6、持从严管理，注重“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，认真组织开展党员干部“学条例明纪律迎十八大”主题宣传月活动，加强干部选拔任用政策法规的学习培训。严格落实好领导干部报告个人有关事项制度，健全和完善领导干部经济责任审计、干部选拔任用“一报告两评议”等制度，使全区干部队伍真正成为促进社会发展的坚强基石。三、按照强卫书记《报告》中“不断巩固党的基层组织建设”这一要求，我们要进一步加大“大党建工作”力度。着眼于构建城乡统筹的基层党建工作格局。结合“党政军企共建示范村”活动，深入推行“四议两公开”制度、扎实开展好“五好四新三落实”活动。健全镇、

7、街道党（工）委及部门党组织之间的联动机制及经费保障制度，-7-重点抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设等工作，在做好基层党组织分类定级工作的基础上，抓好一批党建工作后进支部的转化提高，不断推动城乡党建资源共享、工作互帮互促。探索实施好“1+8+N”大党建创新工程。按照“一街道一品牌”、“一社区一特色”的工作思路，以六个领域党建工作为着力点，在镇、农村基层组织努力实现年内打造4个“村+X联建”品牌，2个村容村貌整治示范村目标；在街道、社区基层组织开展好“六联六共”活动，努力实现年内打造7个城市社区党建品牌的目标；在机关开展

8、好“机关党建品牌”活动，创新机关党组织建设模式；在事业单位、学校开展好“三先三高”活动，努力实现年内创建2个学校事业单位党建示范点目标；在非公经济党组织和社会组织党组织中开展好“