课程设计-软件开发新技术

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1、课程设计说明书软件开发新技术题目:工资管理系统院系：计算机学院专业班级：计算机13-2班学号：学生姓名：指导教师：2016年12月14日安徽理工大学课程设计（论文）任务书计算机学院计算机技术系学号学生姓名专业（班级）计算机13-2班设计题目设计技术参数1、概念结构设计：绘制所选题目详细的E-R图。2、逻辑结构设计：将E-R图转换成等价的关系模式；按需求对关系模式进行规范化；对规范化后的模式进行评价，调整模式，使其满足性能、存储等方面要求；根据局部应用需要设计外模式。3、物理结构设计：选定实施环境，存取方法等。4、数据实施和维护：用DBMS建立数据库结构，加

2、载数据，实现各种查询、链接应用程序，设计库中触发器、存储器等对象，并能对数据库做简单的维护操作。5、用VB、VC、ASP等设计数据库的操作界面。设计要求通过设计一完整的数据库，使学生掌握数据库设计各阶段的输入、输出、设计环境、目标和方法。熟练掌握两个主要环节——概念结构设计与逻辑结构设计；熟练的使用SQL语言实现数据库的建立、应用和维护；并能使用某一开发工具设计操作数据库的界面，对数据库进行各种操作。工作量课程设计说明书应在20页以上，并要画E-R图及其他相应的表格工作计划第一天数据库系统的安装与使用第二天软件开发工具的安装与使用第三天数据库应用软件规划与

3、设计第四天C/S或B/S模式的数据库应用软件开发、程序调试第五天撰写课程设计说明书参考资料1．《数据库系统概论》萨师煊王珊高等教育出版社1999年第3版2.《完全掌握SQLServer2000》罗运模人民邮电出版社，20013.《PowerDesigner软件工程技术》白尚旺等电子工业出版社，2004指导教师签字教研室主任签字年月日指导教师评语：评分标准优良中差（1按期完成课程设计任务（2）掌握的基础理论（3）掌握的基本技能（4）综合知识应用（5）独立工作能力（6）设计说明书质量（7）系统方案的合理性（8）查阅文献的能力（9）完成设计的积极性（10）设计的

4、创新性成绩：指导教师：年月日安徽理工大学课程设计（论文）成绩评定表安徽理工大学课程设计-软件开发新技术I安徽理工大学课程设计-软件开发新技术目录1问题描述11.1项目开发的背景11.2项目开发的目的和意义12需求分析22.1任务概述22.2功能描述23概要设计33.1工资管理的总体设计结构图33.2E-R图（实体联系图）34详细设计44.1数据库设计概述44.2各模块功能44.3部分实验代码55运行与测试115.1登录/注册模块115.2系统模块125.3用户信息管理模块135.4用户工资信息管理模块136设计体会15参考文献1617安徽理工大学课程设计-

5、软件开发新技术1问题描述1.1项目开发的背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理，取代传统的手工统计工资和发放，是近年来计算机技术的一个非常活跃的研究领域。特别对于大中型的企业，利用计算机实现企业人事工资的管理不仅避免手工统计的出现的误差，而且更方便保存与查询，大大提高企业管理的自动化与科学化1.2项目开发的目的和意义 工资管理系统研究的主要内容及应用前景。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括职员资料、职员奖励、职员惩罚和发放管理等工资管理工作。能

6、正确、高效地实现工资汇总与工资查询，是该课题要实现的主要目标。17安徽理工大学课程设计-软件开发新技术2需求分析2.1任务概述现代企业基本上都引进了计算机软件对公司业务进行管理，这样做有很多优点，一是提高了工作的效率同时也减少了手工操作的错误以及人员的开支。本课题开发的工资管理系统正是基于这样的目的实现的，系统完成的主要功能是对员工工资的管理，同时还包括对员工信息管理。本系统面向员工和管理人员同时开放，普通用户可以进行查询个人相关信息等操作，管理账户则拥有系统的全部功能。系统不允许非经认证通过的用户使用系统。系统采用JAVA语言开发，使用J2EE框架结构，

7、系统的数据使用MYSQL数据库进行管理。2.2功能描述工资管理系统的主要任务是对员工工资的管理，同时还包括对员工信息管理，管理员是管理用户设置权限等操作，工资管理系统要完成以下功能:（1）登录：用户、管理员进入该系统必须登录，身份验证正确了才可以进入该系统，以不同身份进入该系统所对应的系统使用权限是不同的。（2）注册如果是新用户需要进行注册，注册成功后才可以进行登录。（3）系统设置功能：管理员可以对用户相关的工资信息进行添加，修改等操作。（3）用户管理功能：对系统用户进行修改，权限设置等操作。（4）查询功能：对用户的基本工资，津贴，月薪等信息进行查询。（5

8、）其他功能管理员拥有其他用户所拥有的所有功能。  17安徽理工大学