“督廉、述廉、评廉”活动动员会李书记讲话稿

“督廉、述廉、评廉”活动动员会李书记讲话稿

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1、千秋路办事处开展“督廉、述廉、评廉”活动动员会为积极探索落实党风廉政建设责任制的有效方式,着力解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题,不断强化各级领导干部廉洁从政意识和履职水平,进一步促进党风廉政建设和反腐败工作,为全市经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保障,我市积极开展“督廉、述廉、评廉”活动。一要统一思想,提高认识。开展以“强监督、保纯洁”为主题的“督廉、述廉、评廉”活动,是市委、市政府进一步贯彻落实各级纪委全会精神的重要举措,也是加强党风廉政建设、提高领导干部执政能力和完善监督制约机制的

2、有效措施。全体领导干部一定要充分认识开展这次“督廉、述廉、评廉”活动的重要意义,切实增强做好党风廉政建设的政治责任感和工作紧迫感,积极主动地融入到活动中来。二要把握内容,紧扣程序。首先是做好前期准备工作。各社区居委会要严格按照方案的部署和要求,结合实际,突出部门和行业特点,积极通过社区网站、政务公开栏等载体进行广泛宣传,调动广大党员干部参与活动的积极性、主动性和自觉性,努力营造活动氛围。同时,要在第一时间内,召开干部职工大会,大力宣传开展这次活动的目的和意义,广泛征求广大干部职工的意见和建议,努

3、力通过扎实有效的监督,使这次活动开展的过程成为领导干部不断接受廉政教育的过程,成为领导干部廉洁从政自觉性不断提高的过程。其次是准确把握活动内容。这次活动,务必突出一个“廉”字,兼顾一个“勤”字,重点就是要把握好以下四方面内容:一是落实党风廉政建设责任制情况;二是执行民主集中制情况;三是履行监督职责情况;四是遵守廉洁自律规定情况。第三是突出抓好关键环节。要突出“巡查督廉、公开述廉、民主评廉”三个环节,抓好“活动准备阶段、动员教育阶段、述廉、评廉阶段、对照自查阶段、整改提高阶段、总结考评阶段”六个阶

4、段,严把“内容关、督廉关、述廉关、评议关、结果运用关、整改落实关”六个关口。要创新方式方法,增强活动的透明度,认真征求党员和群众意见,接受群众评议,确保活动各阶段任务不走过场、不走形式,不断把活动向纵深推进。三要精心组织,务求实效。“督廉、述廉、评廉”活动,是事关党的建设的一项严肃的政治任务,全社区居委会领导干部要切实将这项活动摆上重要议事日程,真正将活动的开展与贯彻落实《廉政准则》相结合,与建立健全党风廉政建设制度、强化监督和选人用人考核考察相结合,精心部署,认真落实,确保这次活动取得实实在在

5、的效果。要切实加强领导。各社区要把开展“督廉、述廉、评廉”活动作为反腐倡廉建设的重要内容,党风廉政建设第一责任人要切实负起责任,做到亲自宣传发动,亲自安排部署,亲自督促检查,确保思想认识到位、组织领导到位、工作落实到位。要精心组织实施。各社区要把开展“督廉、述廉、评廉”活动与当前各项工作紧密结合起来,通盘考虑,努力做到“两不误、两促进”。特别是要搞好巡查督廉环节,督促各单位针对存在的突出问题,提出切实可行的措施,一个一个地加以解决,一项一项地抓好落实,真正把“督廉、述廉、评廉”活动的各项工作任务

6、落到实处。要合理运用考评结果。要将“三廉”活动的结果,要在一定范围内给予通报,并将其作为评价、考核和使用领导干部的重要依据。对于考核结果靠后的社区,将视情况分别给予廉政提醒、诫勉谈话、取消评先、直至实行党风廉政建设一票否决等组织处理。对于考核结果靠后的个人,将严格按照党风廉政建设责任制的有关规定实施责任追究。三门峡动员会本报讯 (记者何东升 实习生周佳)昨天下午,全市“督廉、述廉、评廉”活动动员会暨廉政讲座在三门峡职业技术学院学术报告厅举行。中央纪委研究室原副局级检查员、监察部监察专员、研究员邵

7、景均作廉政报告。市委书记杨树平作动员讲话。  经市委研究决定,由市纪委牵头,在全市各级领导干部中组织开展以“强监督、保纯洁”为主题的“督廉、述廉、评廉(以下简称‘三廉’)”活动,主要目的是不断强化对各级领导干部的监督,深入治理领导干部廉洁自律方面存在的突出问题,进一步提高领导干部抓反腐倡廉建设的责任意识和履职水平,努力建设一支务实高效、奋发有为、作风优良、清正廉洁的干部队伍,为推动“四大一高”战略顺利实施提供坚强保证。  结合这次活动的要求,杨树平强调三点:  一、要提高认识,主动融入。开展“三

8、廉”活动是保持党的纯洁性的有效途径,是深入推进我市反腐倡廉建设的必然要求,是实现经济社会又好又快发展的有力保障。各级党组织和领导干部一定要充分认识开展这次活动的重要意义,切实增强加强廉政建设的政治责任感和工作紧迫感,以更加自觉的态度融入到活动中来。  二、要抓住关键,强化措施。这次开展“三廉”活动,内容安排多,标准要求高,时间相对集中。为确保活动抓紧、抓好、抓实,市纪委专门下发了实施方案,明确了活动内容、方法步骤和有关要求,各级党组织和领导干部要认真对照,严格程序,科学运作,重在求实。一是要把握

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