201109苏书记讲话提纲

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1、在2011年“下基层、摸实情、转作风”活动启动大会上的讲话提纲2011年9月各位领导，同志们：下面，我作纪检监察工作安排。今年以来，公司全面落实党风廉政建设责任制，深入构建科学的管控与惩防体系，突出抓好三项重点工作，建立健全协同监督机制，落实依法从严治企要求，反腐倡廉建设取得了新的进展：惩防体系建设整体推进，宣传教育持续深入，信访和案件查办保持力度，源头治理深入拓展，专项检查扎实开展，纠风工作成效显著，自身建设不断加强。1—8月份，公司系统没有发生副科级以上领导干部及本部员工违纪违法案件；没有发生瞒案不报、压案不查和责任追究

2、不到位问题；没有发生严重影响企业形象的行风事件。公司反腐倡廉建设得到了省公司纪委、省纪委“十个全覆盖”调研组领导的充分肯定。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，公司系统反腐倡廉建设还存在一些不容忽视的问题：一是依法从严治企任重道远；二是农电工的监管力度需进一步加大，今年来，因农电工乱收费被查处的信访比较突出；三是“-6-三项重点工作”需整体推进，部分单位存在廉洁文化建设等待观望，全员“一岗双责”落实不力，廉政风险防控流于形式；四是基础管理不够扎实，部门单位对上级交办工作存在畏难情绪，不能按时保质保量完成，个别单位办理上级

3、督办信访案件严重超时。这些问题的产生，有客观因素，但主要是主观原因：个别干部员工在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风方面，与规章制度的要求及企业发展的需要存在一定偏差。此次机关“下基层、摸实情、转作风”活动，为我们从根本上解决这些问题，促进公司和谐稳定提供了难得的机遇。监察部要坚决贯彻公司党委的工作部署，认真落实活动要求，为公司党委决策提供参考；所属单位纪检监察组织要加强对下驻基层的机关干部员工工作作风、廉洁从业等情况的监督工作，防止违纪违规问题发生，减轻基层负担，确保活动取得实效。距离年底只有三个多月的时间了，为圆满完

4、成年初确定的反腐倡廉工作目标，下面，我就下一阶段工作强调五点：一、狠抓“三项重点工作”落实关于全员“一岗双责”工作。省公司要求，借助绩效管理和ERP平台，采取“倒金字塔”定责法和“四步到位”考核法，通过定责、考责、问责，把反腐倡廉的责任主体由领导干部拓展到全体员工。这样做的原因在于，供电企业的工作性质特殊，每一名员工手里都掌握着或多或少的资源，拥有或大或小的权力。权力失去监控，-6-每个人都有腐败的可能。这几年，公司系统发生的多起案件，已经充分证明了这一点。各单位要从以下三方面响应省公司要求：一是从2012起，所有干部员工在

5、签署绩效协议书时，要根据岗位特点，对照《反腐倡廉工作岗位说明书》，添加反腐倡廉工作关键指标，明确各自在反腐倡廉建设中的基本责任；二是各单位纪检监察部门要参加绩效管理考评，利用掌握的反腐倡廉工作情况、信访等材料，对员工违规违纪情况及执行力情况进行考核打分。三是要按照省公司《员工违规违纪行为处分规定》等制度，严肃查处干部员工利用岗位赋予权力谋取私利的行为。关于廉政风险防控工作。各单位要成立协同监督领导和组织机构，针对当前企业管理中的重点、难点问题以及社会关注的焦点问题，定期召开协同监督工作会议，开展有深度、有力度的专项监督检查活

6、动，及时发现和解决业务范围内的问题，实现监督效能最大化。集中梳理公司系统近年来查办信访案件和专项检查治理工作中发现的薄弱环节及管理漏洞，认真查找各岗位、各环节、各流程可能引发腐败行为的廉政风险点，高质量地编制廉政风险防控手册，并通过全方位分析，建立有效的防范措施；要发挥好廉政风险预警信息员作用，建立廉政烽火台预警制度，做到廉洁风险发现及时、防范有效、处置妥当、监控有力。关于“廉洁荷美”文化建设。要深化“一岗双责三增强”主题教育。针对后三个月节假日集中特点，要-6-重点抓好党政主要领导讲廉政党课活动、各级纪委负责人作反腐倡廉形

7、势任务报告，抓好廉洁文化作品展播和警示教育活动，特别是要用身边的案例教育身边的人，强化干部员工廉洁从业意识，确保廉洁过节。要深化“莲洁荷美”文化工程建设。按照省公司要求，各单位要以“四创一树”活动为契机，因地制宜，或者在工作场所、生活小区建设廉洁景观，或者使用廉洁屏保、廉洁灯箱广告，或者在工作和生活场所张贴廉洁艺术作品，建成一批高标准的示范点，打造一批有影响的廉洁文化精品项目，在公司系统营造浓厚的“莲洁荷美”文化氛围。积极做好省公司“四创一树”先进申报工作，努力争取荣誉。要认真选树“清风正气”先进典型，按照“作风扎实、业绩突

8、出、事迹感人、形象正面、群众公认”的标准，做好“清风正气”奖评选和宣传工作，充分发挥先进典型的示范引导作用，营造“风清、气正、劲足”的内部环境。二、做好物资清仓利库工作公司党委对这项工作高度重视，利用“解放思想之旅”行程间隙，在随州召开2011年物资清仓利库工作会，公司领导分别提出了工作要