监理讲话(开头)

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1、同志们：今天我们把工作在第一线的监理人员集合在这里进行一次全方位的培训，通过今天的到位情况还是比较好的，说明大家对这次培训是重视的。春节刚刚过去，公司一年一度的节后全员培训今天又开始了。我看了一下今天的考勤情况，还是比较好的，说明大家对培训是重视的。刚才，张总就2012年公司的安全质量、现场管理等工作进行了布置。下面，我利用这个全员学习培训的机会，从员工队伍建设及养成教育上，再提五点要求：　　一、强化事业心，增强责任感　　“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这是比尔盖茨讲的。责任心是一个人做人、做事的基础。一个人责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏和成败，决定着

2、他人生的价值和高度。家庭需要责任心，社会需要责任心，工作更需要责任心。因为工作是我们安身立命，实现自身价值的平台。每个人的岗位不同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精,离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的事业心、责任感。回头看看去年我们公司内部的情况，不难发现，有些员工对安全质量的重视程度不够，工作瞻前顾后，对公司布置的工作做表面文章来应付，现场工作不严谨，执行不严格、不规范；有些员工不熟悉监理职责范围，业务水平不够，不能及时发现存在的安全质量问题，缺乏对现场安全质量状况的预判能力。还有些员工，没有主人翁思想，置身事外，对公司组织的活动缺乏应有的热情，工作应付了

3、事，得过且过，过一天和尚撞一天钟。所有这些，究期原因，就是丧失了工作的热情和责任心。　　如果一个人放弃了自己对社会的责任，或者漠视自己的责任，那就意味着他放弃了自身在社会中更好地生存和发展的机会。古今中外，所有成功的人都是具有高度责任感的人。作为企业员工，无论职务大小、地位高低，不管从事什么工作，任何时候都要牢记责任，承担责任。可以说责任心不强的人，或者说没有责任心的人，在兴力公司不会受到欢迎，在其他单位也一定不会受到欢迎。没有一个企业会接纳一个蔑视事业、玩忽职守、缺乏责任感的员工，即便你有很强的能力。从某种程度上讲，责任比能力更重要。因为，责任感的缺少，比能力不足的后果更严重；责

4、任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥。而能力强，缺乏责任心，则往往使能力不能充分发挥，失去用武之地，甚至酿成重错。那些别人上班自己睡觉、别人工作自己偷懒的人，再好的技术、再强的能力，也不能发挥出来，发生有监理责任的事故、事件就成为必然。仔细算算，我们工作中的失误、错误，也往往都是责任心缺失导致的。这里我重申一下，凡发生有监理责任的安全事故、质量事故、质量事件，一定要严肃追究、严肃处理。因此，今后我们不管做什么工作，都要首先把责任心放在首位。211贡献率月度考核也是从增强每一位员工责任心方面考虑的，希望大家努力，一起参加这样的活动。　　二、忠诚企业，敬业爱岗　　

5、作为公民应当忠诚于国家，作为儿女应当忠诚于父母，作为员工应当忠诚于企业，这是天经地义的，也是责无旁贷的。忠诚的人在哪里都受欢迎。对职业的责任感和对事业的忠诚，会让我们得到别人的信赖，可以被委以重任。不计较眼前的得失而长期奉献，是忠诚；把自己所做的事业放在一个更大的范围来对待，是忠诚；对企业前景充满信心，是忠诚；信任领导，是忠诚；亲切友善的对待同事，是忠诚；经常对工作保持高度的热情，认真负责地完成任务，也是忠诚。　　忠诚是一种职业素养，敬业也是一种职业素养。敬业的员工，无论分配什么岗位都很热爱自己的岗位，无论做什么工作都是乐此不疲、精益求精、业绩突出，他得到的回报理所当然的会比别人多

6、一些。　　热爱岗位，充满激情，是做好监理工作的前提。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低，都是如此。　　今年，省公司要在系统内大力开展“岗位创一流，争当排头兵”主题教育活动，我们公司将结合开展监理项目部标准化考核进行，公司各地区项目部的全体员工都要积极参与。公司将坚持以岗位实践为依托，以监理项目部标准化为载体，引导员工在实践中锻炼、在岗位上成长，全面促进员工素质技能、职业素养的提升，整体推进监理项目部标准化建设的工作质量和水平。希望各地区项目部迅速行动起来，忠诚

7、企业，敬业爱岗，投入到“岗位创一流，争当排头兵”活动中，是英雄创一流中比一比，是好汉排头兵上看一看。　　三、强化服从，增强执行　　对于我们这样的半军事化的现代企业来说，下级服从上级，个人服从组织，局部服从全局，一切行动听指挥是绝对法则。服从是企业重要的生产力，没有服从的企业是没有发展前途的企业。美国UBC公司培训室里最醒目的警言是：员工的天职就是服从执行。就我们公司而言，服从就是要服从上级指挥，服从上级工作决策，服从直接领导者的工作安排，服从工作程序的安排。具体讲，就