[企业精神文化]企业文化的精髓

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1、★精品文档★[企业精神文化]企业文化的精髓　　企业文化的精髓　　重新解读大雁精神—“十颗心“：责任心、诚信心、敬业心、协济心、孝敬心、感恩心、豁达心、进取心、公益心、平常心。　　大雁以它独特的方式向人们揭示了团队精神的重要性。作为领头雁，当其疲倦时，后边的雁自动替补，而其他的雁也是拼尽全力为伙伴啼鸣呐喊助威;当一只大雁受伤的时候，其他两只大雁会从队伍中飞出来，始终陪伴其左右帮助和保护它，直到受伤的大雁康复或者死亡，这两只大雁才会继续以自己特有的飞行方式回到队伍中。团结是一个团队的灵魂，雁群能长途跋涉，最终

2、顺利飞抵目的地，就在于目标一致、团结、互助、奉献、坚韧大雁精神!　　恪尽职守、尽心竭诚。不仅对企业，对社会负责，也要对家庭，对父母负责。试想，一个连自己的父母家庭都漠不关心，毫无责任感的冷血人，怎么指望他会对企业对社会负责?!美国麦金莱总统在一次讲学中说：“比其他事情更重要的是，你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美;与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。”　　二、诚信心2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创40/40★精品文档★　　三、敬业心　　

3、孔子有云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”一个人，如果能从自己的职业中领悟出趣味，并且锲而不舍，乐此不疲，将必有大成就!这就是“乐业”。　　敬业精神是一种优秀的职业品质，又是一种职业能力，它强化的是每一位员工想尽一切办法完成任何一项工作，而不是为没有完成工作去寻找借口，它体现的是一种对自己、对工作负责的精神，一种坚韧、豁达、诚实、乐观的心态，一种完美的执行能力。敬业比能力更重要，积极的心态就是竞争力，工作是用生命去执行的，工作是为自己不是为别人，抱着旺盛的兴趣和坚忍不拔的毅力，才会有源源不断的创造

4、力和智慧。芸芸众生中为何只有她/他在工作中取得成功，因为他们用精益求精的态度诠释了什么叫完美，细节往往是决定成败的关键，对自己的努力克制让我们懂得了什么叫尽职尽责，从优秀到卓越往往就是一纸之隔。所以把敬业、乐业、精业变成一种习惯，才能使你在职场上有大作为。　　协济者，同心协力，互相支持。也就是所谓的团队协作。韦伯斯特曾说“一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创40/40★精品文档★在一个团队中，协作对于

5、员工来讲也是一种责任，因为协作才能产生巨大的战斗力，使自己的团队在激烈的竞争中获胜。当员工只是想自己怎么做才能做好，才能负起责任的时候，不妨环顾一下左右，看看是不是可以得到别人的帮助或者可以去帮助别人，找一个协作的伙伴，你们会把任务完成得更好。对于企业内部的员工而言，协作造就团结，这也是双赢，是员工之间的双赢。这种双赢战略能够增强企业的核心竞争力。团队成员之间彼此负有责任，才能彼此忠诚于对方。友善的合作比煽动更得人心。今天的企业比起以往任何时候都更需要协作精神，资源共享、信息共享才能够创造出高质量的产品和

6、高质量的服务，打造高品质的团队。　　“百行孝为先”，这是中华民族的传统。古代科举制度首先要“举孝廉”，只有孝顺父母的人，才能去考状元、中举人。《后汉书》有云：“夫国以简贤为务，贤以孝行为首”。孔子曰：“事亲孝故忠可移于君，是以求忠臣必于孝子之门。”古人求贤，必求于忠孝之门。连自己的父母亲人都漠视甚至算计的人，如何奢望期对朋友对企业尽心尽责。故以“孝敬心”为企业的文化精髓，倡导员工孝敬父母，珍惜亲情。企业就像一个大家庭，企业的所有成员都亲如兄弟，这样团队才能具有高度的凝聚力，才能同心协力，共创辉煌。2016

7、全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创40/40★精品文档★　　懂得感恩，是为人处世的基本守则，也是生活中的大智慧，知恩图报，善莫大焉。一个聪慧的人，懂得如何均衡自己的所取和所求，也懂得如何对待他人的给予。别人帮你，并不是理所应当，不是他欠你的，而是他的善意，所以要知道感恩，不能麻木不仁，更不能觉得别人都欠你的。人与人之间是平等的，聪慧之人，知道感恩，感谢生活给予你的一切。这样你才会有积极的人生观，才会有健康的心态。　　“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”毛泽东;　　经常谈论别人的短处，只会使人

8、心胸狭窄;豁达大度，休休有容，机会才会特别眷顾。故此，唯宽可以容人，唯厚可以载物。与人“方便”，才能自己“方便”。企业员工拉山头搞帮派，甚至背公向私，党同伐异;捕风捉影，制造流言蜚语;无中生有，无事生非，这些弊端都会给企业带来灾难性的后果。倡导员工和睦相处，宽以待人，精诚合作，携手并进，设身处地，换位思考，给他人以理解，宽容，以此才能使团队的凝聚力更为强大。　　八、进取心　　九、公益心　　十、平常心　　因此，鼓励尽责，鼓励诚信