王经理在公司首席岗位评聘大会上的讲话

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1、尊敬的：上午好！今天，公司隆重召开首席岗位聘任大会，7名信仰坚定，工作出类拔萃，专业技能突出的优秀员工被公司聘为岗位首席，这是公司落实第七届科技大会精神的一件大实事，大喜事，在此我代表公司和公司党委，向今天受聘的同志们表示最热烈的祝贺！第七届科技大会是得民心、顺民意的盛会，大会主报告和激励机制赢得全港上下的热烈欢迎和空前拥护。激励机制中一系列好政策的出台是对广大职工的再一次大造福，无不体现了主席、总裁对广大干部职工的厚重关爱。激励机制为各个层面的职工提供了更加宽广的舞台。我们今天就是按照主席、总裁“科技大会激励机制能兑现

2、的尽快兑现”的指示精神，聘任了公司的首席岗位，不论是理货员、调度员、揽货员还是维修工，只要干出了业绩，我们就认可，就是谁能干就让谁干、谁干得好就名利双收，让所有有志于在港口物流干出一番事业、实现人生价值的职工有名有利、成龙成凤。今天被公司聘为岗位首席的既有正式工，也有农民工，既有入港多年的老同志，也有80后的年轻人，这充分说明了激励机制为各个层面的职工提供了更加宽广的舞台，只要是人才，只要肯干，爱干，在物流公司这片广阔的天地上就一定会大有作为。激励机制让有志于为港口事业奉献终生的同志 更有干头。 激励机制中规定，凡是在一

3、线装卸工、装卸机械司机的时间累计满30年的职工，经集团批准可授予集团装卸生产功臣奖；在港工作满40年的，经集团批准可授予青岛港功勋奖；对在基层科队长岗位上干满一定年限的同志经集团批准可授予“金牌基层带头人”4，这是集团对老职工的特殊关爱，更是高度的认可。主席、总裁对那些在港口发展建设过程中出过力、流过汗的老职工始终牵挂在心，对一直坚守在基层科队岗位的同志始终关爱有加，我们要很好的珍惜，只有在青岛港，我们才能享受到这特殊的待遇，广大干部职工要饮水思源，不忘主席、总裁的深情厚谊，知恩图报，知情明理。对于今天受到聘任的同志，我

4、想提三点要求和一点期望。一是提高认识。岗位首席不仅意味着荣誉，更意味着责任和压力，这既是肯定，更是鞭策。我们要充分认识到这一点，继续保持谦虚谨慎的工作作风，戒骄戒躁，要夹着尾巴做人，但是不当尾巴主义，把我们自己的工作做得更好。二是加倍珍惜。要珍惜集团第七届科技大会的好政策，珍惜主席、总裁的关爱，珍惜公司和公司党委的信任，把工作当事业干，认清新时期，提升新境界，担当新责任，让岗位首席成为本专业的风向标、指南针。三是加强学习。我们现在被聘为首席，那么就更要应该很好的学习。岗位首席就应该是本专业的权威和专家，别人干不了的，别人

5、干不好的，你就应该干好。现在新技术、新业务、新知识日新月异，层出不穷，唯有不断加强自身学习，才能跟上时代步伐，才能配得上首席这两个字。希望同志们要很好的利用集团和公司的大培训，把学习当成终生的事业，用心学，用心用，用心干。一点期望就是再接再厉。希望同志们能够在各自的工作岗位上继续发扬吃苦耐劳、敬业爱岗的工作精神，调度员要继续担当好生产组织者的责任，安全与生4产兼顾，科学组织，合理调度，多为公司生产破纪录、创佳绩；理货员要牢记岗位职责，无论是现场理货还是航线操作、箱管员，都要增强责任心，为客户服好务，树好窗口形象；揽货人员

6、要牢记肩负的责任和使命，深入市场，多为公司揽货源，增箱量，做到见人亲，见活亲；维修工要进一步提高维修技能，我们物流公司吃的是设备饭，打的是服务牌，只有保证好维修质量，才能使我们的机械出满勤，干满点。同志们要结合岗位实际，勇于开拓创新，做出新业绩，干出新成绩，并且带动起周边的同志共同学习进步，打造专业团队和核心竞争力，为物流公司的发展壮大做出更新、更大的贡献。四月份，各项工作千头万绪，公司生产建设异常繁忙，广大干部职工也做出了巨大的贡献，付出了辛勤的劳动。当前，首先要做的就是要继续贯彻落实第七届科技大会精神。就是要继续坚持

7、以人为本为核心，牢牢把握住主席、总裁提出的“学习、实践、突破、创新、节庆”十个字，用实际举措落实科技大会精神，继续让广大职工成为港口改革发展的最大受益者，努力实现港口与职工的全面发展。第五期专业技术人员大培训即将结束，第六期也是最后一期大培训也在紧锣密鼓的布置当中，我们要统筹结合，做到工作学习两不误，对参加实践学的队长，要落实人员，落实时间，落实要求，确保实践效果；对即将到来的“五一”劳动节和“五四”青年节，我们要搞好节庆，营造节日氛围，组织丰富多彩的庆祝活动。　其次是造福工程。围绕主席、总裁提出的“新时期、新境界、新责

8、任”，就是要进一步实施造福工程。创新推进各项造福实事，不仅调动员工的积极性，而且要顺应职工的新需求，真心实意、坚定不移、千方百计地为职工办实事、解难事，进一步提升广大职工的生活质量、健康水平和幸福指数。当前，4公司办公楼建设已进入最后收尾阶段，广大干部职工在前一阶段付出了艰辛的努力，但是，我们自己家园自己建，吃苦受累