在局创先争优活动动员大会上的讲话

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1、在局创先争优活动动员大会上的讲话吴玉龙（2010年5月28日）同志们：中央决定，从今年4月份开始，在党的基层组织和党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，这是十七大以来我党继深入学习实践科学发展观活动之后的又一重大活动。为贯彻落实中央、省委部署，今天我们召开动员大会，主要任务是安排我局创先争优工作。下面，我就如何开展好这次活动讲三点意见。一、提高认识，全面启动创先争优活动这次创优争先活动是围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开的，具有特殊的历史意义。具体到我局，创优争先活动更加具有现实意义。“十一五”以来，我局各项工作都取得

2、了较好成效，但是与我们的预期、与职工的期盼、与先进省局相比还有一定差距。市场竞争的基本原则是优胜劣汰。一个单位、一个企业如果不能在本地区、同行业处于领先地位，就可能被市场无情抛弃，淘汰出局。我局的最终目标是打造成国内知名、国际一流的企业集团，创先争优不仅仅是争先进位的现实需要，也是我局改革发展的有力保障。单位如此，个体也同样如此。人生好比逆水行舟，不进则退。这几年，在大家的共同努力下，我局职工的精神面貌有了很大改善，谋发展、求上进，比贡献、争一流的理念已经得到绝大多数职工的认可并积极实践。但是，一些消极思想、怠工情绪仍然不同程度地存在。小富即安、小成即满，只看

3、到取得的一点成绩而沾沾自喜，认识不到与别人的较大差距；不思进取、得过且过，4做一天和尚撞一天钟，随大流混日子，缺乏事业心责任感；不求有功、但求无过，总认为多干多错、少干少错、不干不错，遇事躲着走，工作乏善可陈，认识不到无功就是过的辩证关系；作风不实、执行不力；因循守旧、创新不足。凡此种种，虽是个别现象，但有百害而无一利。全局广大党员、干部职工务必对照检查，有则改之，无则加勉。因此，开展创先争优活动恰逢其时，既是对我局科学发展观活动成果的进一步巩固，也是对广大职工思想观念的进一步检阅，全局上下要高度重视，从改革发展的高度和解放思想的深度认识创先争优活动的重要性，

4、每个职工、每个班组、每个科（处）室都要投入到活动中去，各级党组织、每名党员尤其要发挥模范带头作用。二、紧贴实际，扎实开展创先争优活动“创先争优”涉及到方方面面，大到单位发展，小到岗位奉献，都存在创先进、争优秀的问题。创先争优活动绝不是空洞的说教，有着非常丰富的内涵和广泛的现实作用，要深入到基层，覆盖到岗位。局党委组织部结合我局实际，制定了实施意见，各单位要根据局实施意见，紧密结合局队实际，扎扎实实开展创先争优活动，切忌形式化，走过场。一要紧贴发展实际。当前，我局正处在加速发展的关键时期，前进一步就能跃上一个新台阶，后退一步就可能功亏一篑。创先争优活动是对工作的

5、进一步促进，全局上下要紧紧围绕更好更快发展这个中心，通过开展活动，营造良好的干事创业环境，掀起比学赶超的争先热潮，为推动事业发展、实现最终目标提供更加强劲的动力。二要紧贴工作实际。局属单位性质、职责不尽相同，主要工作任务也各有侧重，在部署争创活动时，要根据本单位实际，围绕中心工作、重点任务，确定活动主题，4有的放矢地开展。局机关作为司令部，是全局运转的中枢，要以增强服务意识、提高政策水平、加强机关效能为重点，为全局做出表率。地勘单位是我局承担地质工作的主体，要以扩大“三大突破”成果、加强队伍建设、提高管理水平为重点，进一步加快改革发展步伐。职业学院是教书育人的

6、园地，要以深化教育改革、巩固办学质量、建设和谐校园为重点，突出自身特色。三要紧贴岗位实际。要针对不同岗位，设计活动载体，体现岗位特点，加强指导狠抓落实，引导广大职工热爱本职工作，钻研业务知识，破除陈规陋习，创造性地开展工作，立足岗位比业绩、做贡献。三、务求实效，稳步推进创先争优活动开展创先争优活动，中央和省委高度重视，基层和群众充满期待。我们一定要认真贯彻落实中央和省委的部署要求，紧密结合我局的行业特色，充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践特点，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，确保创先争优活动稳步推进，取得实效。一要

7、强化组织领导。抓好创先争优活动，关键在领导，责任在班子。局成立了领导小组，各单位也要成立相应的组织领导机构，切实抓好活动的组织实施，监督检查。局属非驻肥单位要在当地党委的统一领导下开展活动，好的经验做法及时报局，以便相互交流借鉴。二要加强分类指导。加强分类指导是学习实践活动的成功经验。各级党组织要根据基层单位的实际情况和职工的岗位特点，遵循分类指导原则，分类提出开展创先争优活动的具体要求，因地制宜开展活动。既要考虑体现时代特征、个性需求，又要注意保持稳定性、连续性，与全局每年开展的“两先两优”4评比表彰有机衔接。要按照有利于基层组织开展活动、有利于干部职工参加

8、、有利于活动取得实效的原则，精心设计活