五届一次职代会总结讲话

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1、迎接挑战攻坚克难奋力拼搏为打造一流的现代化矿井提供坚强保证——在矿五届一次职工、工会会员代表大会上的总结讲话龚荣明2011年1月7日各位代表、同志们：任楼煤矿五届一次职工、工会会员代表大会，经过与会代表的共同努力，圆满完成了预定的各项议程，即将胜利闭幕。这次大会虽然时间短、内容多，但在大会主席团和与会代表的共同努力下，会议组织严密，井然有序，成效显著。两天来，各位代表以强烈的使命感和高度负责的态度，认真审议了各项议案，提出了很多很好的意见和建议。这次大会开得民主、团结、热烈，是一次解放思想、开拓进取的大会，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大会，收到了预期效果，取得了圆满成功。这次大会的主要精神

2、集中体现在陈矿长所做的行政工作报告中。报告用一系列详实的数据，对全矿2010年所取得的主要成绩给予充分肯定，实事求是、令人信服；分析存在的主要问题和面临的严峻形势，判断准确、发人深省；对2011年工作的总体安排思路清晰、目标明确、催人奋进、措施得力。下面，我就贯彻落实会议精神，谋求矿井新一轮发展、打造一流现代化矿井，再强调四个方面的意见。一、认清形势，把握大局，坚定建设一流现代化矿井9的信心和决心。过去的2010年，在公司的正确领导下，在全矿各单位、各部门的共同努力下，我们坚持以科学发展观为指导，解放思想，科学决策，团结一致，奋力拼搏，全矿各个方面、各项工作都取得了显著成效。安全上顺利实

3、现了安全年和安全两周年，截止1月7日，已实现安全生产925天，瓦斯零超限803天；共生产原煤3002010吨，完成掘进进尺米。人均年收入突破万元，其中一线人均工资万元。取得的这些成绩，为我们加快矿井新一轮发展做好了铺垫、积聚了能量，也为我们打造一流的现代化矿井奠定了重要的物质基础。2011年，是我们迎接挑战、攻坚克难、推动任楼煤矿实现新发展的重要一年。新的一年，我们既面临着严峻的挑战，又面临着难得的发展机遇。当前，煤炭行业千帆竞发、百舸争流的激烈竞争态势已经形成，任楼煤矿作为公司的主力矿井之一，我们必须找准工作的着力点和突破口，坚定信心，迎难而上，推动加快建设一流现代化矿井的进程。新的形

4、势任务向我们提出了新的更高的要求。虽然我们已经创造了昨日的辉煌，但在新一轮发展大潮的助推下，更需要我们时刻保持清醒的头脑，看到不足，承认差距，树起新的发展标杆，抓住机遇、乘势而上。今年公司给我们下达的主要生产经营指标是：原煤产量要突破300万吨，掘进进尺米。这些目标任务使我们面临的压力更加凸显。要完成全年任务，实现我们的各项工作目标，不仅需要9全矿广大职工增强压力感、紧迫感；更需要各级管理干部发扬好传统、好作风，团结带领广大职工去迎接新的挑战、夺取新的胜利、再创新的业绩。因此，我们一定要抓住机遇，最大限度地发挥广大职工的积极性，最大限度地挖掘内部生产潜能，为加快矿井发展开好头、起好步，为

5、实现全年目标创造必要的条件。二、开拓创新，奋发有为，在建设一流现代化矿井的进程中建功立业集团公司七届一次职代会提出“强化管理、巩固成果、统筹内外、稳步推进”的基本思路，这也是对任楼矿新一轮发展的总体要求。今年是任楼煤矿步入发展快车道的重要阶段。我们必须开拓创新，奋发有为，确保圆满完成各项目标任务，努力建设一流现代化矿井。一要始终保持奋发有为的精神状态。精神状态如何，直接影响到工作的开展。实现今年的任务目标，迫切需要我们始终保持奋发有为的精神状态。体现在工作上，就是要做到“三少三多”：要少一些畏难情绪，多一些攻坚精神；少一些僵化思想，多一些创新进取；少一些被动应付，多一些主动服务。当前，在

6、我们少数单位和同志中，还仍然存在着畏首畏尾、不思发展的思想，松劲懈怠、得过且过的现象，这与我们打造一流现代化矿井的新形势极不适应。当前正是考验我们管理干部精神状态和管理水平的关键时刻，也是我们实现大9发展的有利时机，我们必须始终保持高昂的工作激情、旺盛的工作干劲和只争朝夕的工作状态，适应新形势，迎接新挑战，创造出新的更加辉煌的业绩。二要切实增强恪尽职守的责任意识。在基层单位、机关部门都有一批优秀的干部职工，一直在为加快任楼发展恪尽职守、默默奉献、忘我工作。然而，我们也看到了另一种现象，有的同志身在其位，不谋其政，对工作推诿扯皮、敷衍塞责，对隐患漠不关心、麻木不仁。这种状态与我们发展的总体

7、要求格格不入，必须对这样的干部实行严厉的问责。不换思想就换人，真正地落实用人导向三句话：让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。在新的形势面前，我们要求各级管理干部一定要树立高度的责任感，勇于承担起建设一流矿井的重任，恪尽职守，脚踏实地，勇挑重担，认真负责地开展工作。各单位主要领导更要义无反顾地担负起工作的第一责任，切实加强领导，该自己抓的工作要一抓到底，该自己管的事情管出成效。对各项工作不能大而化之，要明确具体的目标、任务