书记职代会讲话2011

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1、在2011年公司三届九次职代会上的讲话周全2011年元月19日各位代表、同志们：新年伊始，万象更新。在这春意盎然的季节里，隆兴公司三届九次职工代表大会隆重召开了。这次职代会是在公司深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，积极应对国内外新的经济新形势下召开的重要会议。大会认真听取审议了刘家长经理所作的《提精神鼓士气抓机遇谋发展努力完成2010年各项工作》的工作报告。大会还表彰了2010年度双文明建设竞赛的先进集体和先进个人以及2010年四季度岗位明星。在这一天的会议中，代表们紧密围绕经理报告和大会主题，联系公司和本单位、本部门的实际，充分表达了各自的意

2、见，深入交流思想，畅谈工作思路。这次大会开得非常成功，达到了统一思想、明确任务、振奋精神、和谐共进的目的，是一次求真务实、继往开来的大会，更是一次催人奋进、鼓舞斗志的大会。大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示最热烈的祝贺。向公司各级领导和职工代表们为推进公司持续发展所做的重大贡献表示真诚的感谢！并通过在座的职工代表们向奋战在生产经营一线的公司广大职工致以亲切的问候！家长经理的工作报告认真回顾总结了2010年的工作，分析了当前的形势，对2011年的各项工作任务进行了全面部署和精心安排，思路非常清晰，目标非常明确，是公司2011年工作的

3、行动指南，对公司各项工作的全面开展有着十分重要的指导意义，各工厂单位、机关各部门一定要组织职工认真学习，并且坚决贯彻执行。过去的2010年，全体干部职工上下同心，奋力开拓，各项工作有序推进，进步巨大，成效显著。主要有“五个新跨越”：一是销售收入、利润总额等主要经济指标创历史新高，实现了新起步、新跨越；二是职工工作环境得到改善，现场管理水平有了很大起色，实现了新跨越；三是各生产装置实现安稳优，两套新装置达标基本实现，氯丁烷装置扭亏为盈实现了新跨越；四是经济责任制的完善，“营销管理年”“我要安全”“创先争优”等主题活动的开展大大促进了各专业线规范化管理、考核和兑现，管理水平实现

4、了新跨越；五是两级班子为职工办实事、办好事，维护职工合法权益和合理诉求，干群关系进一步融洽，职工收入增长超过5%的目标值，职工队伍和谐局面有了新跨越。总之，一年来的成绩和收获，得益于我们对科学发展观实质和年初职代会精神全面贯彻落实所形成的发展思路；得益于两级领导班子驾驭形势的精准判断和应对市场风险所采取的有效决策举措；得益于全体职工在各种困难面前经受磨练和考验中所形成的办实事、务实效、求实绩的优良作风；得益于广大干部职工发扬敢打硬仗、敢于拼搏的精神和优良传统；得益于大家心系企业，以荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感和兢兢业业为企业所做出的无私奉献！在此，我代表公司领导班子向全

5、体干部职工一年来的辛勤劳动再次表示最崇高的谢意！大会即将落下帷幕，下面我代表公司党委，就认真贯彻落实好这次会议精神、确保我们各项目标的实现，提四点要求：一、把握机遇，勇于挑战，增强责任感，全面落实好会议的精神虽然2010年全球经济危机的影响仍没有消除，但是我们却迎来了巴陵公司“五改七建一配套”大规模、大投入、大发展的有利条件、大好机会，可以说是机遇胜于挑战，希望多于困难。这就必须要求我们两级领导班子要增强责任感，肩负起为国家、为社会、为企业、为职工群众的政治责任；肩负起实现隆兴公司跨越式发展的责任；肩负起心系职工、关心职工，通过企业发展来保证和提高职工待遇的责任；肩负起对自

6、身负责的责任。两级领导班子，要做到廉洁自律，自觉执行各项规章制度，要讲团结、讲民主，顾全大局，要对上级负责、对企业负责，对职工负责。要相互尊重，多沟通、多商量、多支持。要堂堂正正做人，干干净净做事，努力做到让自己无怨无悔。要切实满足职工成长进步的愿望，坚持育人成才，为职工搭建工作舞台，提供学习和锻炼的机会，营造良好的选人用人环境，加大技能比武和各种培训力度，通过整个队伍素质的发展带动企业的发展。要关心临时用工群体、困难职工群体，让我们的职工实实在在地体会到企业的温情，增强归属感，以企业为荣。要继续把惠及职工的好事办好，努力做到让职工满意，要关注职工的身心健康。要逐年增加投入

7、，不断为职工提供好的工作、学习、生活环境，让职工共享企业发展的成果。各单位、各部门必须要有压力，要有一种只争朝夕的工作精神，有压力才有前进的动力，要结合自身的实际精心安排好2011年的各项工作，认真落实各项任务，保证下达的各项经济指标在干部职工的共同努力下顺利完成。因此，我们要有清醒的认识，在座的各位职工代表要带头当好宣传员，向全体职工宣传这次会议精神，让人人都知道我们的工作目标，要把思想和行动统一到科学发展观的要求上来，统一到公司工作会议精神上来。以敢于挑战、勇于挑战的责任感，扎实有效地做好工作，引导和动员职工，