2010年暑期集训会的讲话

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1、在2010年教师暑期集训会上的讲话——高举“创新”旗帜，努力推进我镇教育事业发展木港镇中心学校何兆国尊敬的教育局邹局长镇党委漆委员辛勤耕耘的各位老师：上午好！2009——2010学年度，我镇全体教师在教育局、镇党委的正确领导下，团结一心，默默奉献，扎实工作，保持了木港教育大局稳定，全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育，教育教学取得了丰硕成果。今天，我们在这里召开教师暑期集训既总结表彰大会，旨在总结过去一学年的经验和教训，推动教师职业道德教育，提高业务水平，合理配置人力资源，为进一步提高办学水平和教育质量打下坚定基础。在此，我代表木港镇中心学校对在万忙中莅临我们这次大会的教育局邹局长

2、镇党委漆委员及柯科长表示最热烈的欢迎；向一直奋斗拼搏在教育教学第一线的各校领导、全体教师表示诚挚的问候和崇高的敬意！紧张而又充实的暑假已经结束了，每个木港教育人通过自己的智慧和劳动定然又收获了一个不同凡响的暑假。崭新而又充满挑战的新学期即将开始，相信大家早已做好了充分的准备！在新的乐章即将奏响之际，让我们一起来回顾沉甸甸的过去，共同憧憬美好未来！一．回顾上学年度的辉煌成绩过去的一年，全镇教育工作者，高举“创新”“发展”旗帜，秉承“依法治校科教兴校”的理念，用心学习、扎实进取、团结一致、开拓创新，致力于推进素质教育，规范学校管理，加强自身建设，提高办学水平，提升教育质量，取得了令人满意

3、而可喜的成绩，实现了我镇教育健康、稳定、持续发展，共同描绘了木港教育的新篇章，使木港的教育事业又向前迈进了一大步，主要表现在以下几个方面：（一）学校教育管理有制度全镇各中小学为了全面贯彻教育局2010年教育管理年的工作目标都能根据本校的实情不断地提高管理水平，并通过制度化的建设，实现“有章，有章必依”的法制校园的目标。做到事事有章可循。例如木港中学在“外塑形象，内强素质”的办学目标下，制订各项计划多达18种；东春中学，成立了校长办公室，专门负责学校的制度化建设，完善并制订了计划多达10余项，并在全体教师会上逐条讨论修改，并最终成文，真正体现了制度规范化、民主化、公开化的原；木港职业中

4、学，考勤管理做到有制度的同时也很务实，为了规范教师的坐班行为，引进了考勤机，极大地加强了教师的自律观念。所有学校充分认识到，管理逐常规，管理保安全，管理出质量，依法办学，彻底告别人治的落后管理方式，因此从期末综合评估中看出，全镇中小学科学管理水平普遍提升一个台阶。镇小，村小，陈祠，漆桥等一批完小初小也能做到制度健全，合理规范。（二）教育教学质量有高度一是高考、中考、小考工作再传捷报。木港职高今年百余人高考上本科线18人，创职高历史第一，居黄石市中职高考榜首；中考成绩喜人，三所中学400多人中考，上重点高中50余人，居全县上游，东春中学在阳新一中优质生源保送生考试中考取两人，且一中线创

5、全县高分位；全镇首次进行了1-6年级的大规模素质检测，触动了广大教师全身心的投入教学，特别是五年级在全县素质检测中成绩优异，得到了教育局、教研室和社会的一致好评。二是教育科研喜获丰收。教师教科研方面的成果获国家级奖38人次，获省级以上奖42人次，获县级奖85人次。三是教育教学硕果累累。在全镇举办的“庆六一”书画比赛中，有63人次获奖，学生各类竞赛获奖情况，分获国家、省、市、县级奖32多人次。镇中的孙雨洁、东中的郑雅娟、职高的柯丛亚、镇小的柯文、柯贤润同学先后被评为黄石市2010年度三好学生和优秀少先队员。排港小学的谢伟华、镇小的柯美光老师凭借自己的书法特长加入县书法协会；在今年湖北省

6、农村教师素质提高工程中，漆龙昆，王贤书、陈迪桥、汪祖恩等教师省教育厅评为优秀学员。三所中学在阳新教育信息网发表文章60多篇。如：东中的袁圣柏、王贤雄、镇中的明道旺、黄自佳、职中的陈绪永、胡星星等老师表现非常突出。（三）师资队伍建设有深度 一是狠抓师德师风教育。2009年秋季学期开始，开展了全面的师德师风自查自纠，木港中学等部分学校继续开展了“三评”（学生评教师，教师评领导，家长评学校）活动，收到了较好的社会效果。近年来我们的教师队伍中涌现出了一批爱岗敬业，为人师表的优秀教师，特别是2010年中心校通过层层推荐，评选出了木港镇首批师德标兵何忠文等五人，县模范教师12人，镇模范教师44人

7、。二是鼓励教师下校支教。由于农村小学教学条件落后，师资力量不足，2009年秋季中心校就制定了中学教师到小学支教制度，在中学挑选教学业务水平过硬，能够克服困难，坚守工作岗位的优秀教师，经中心校审批，到小学支教，弥补小学教学师资不足，从而提升教学质量，并对下校支教的优秀教师在评优评模方面给予优先。实现支教教师良性循环。（四）教学教研有强度一是加强教学教研工作督导。每学期中心学校组织专班进行期初和期末2次以上的大型检查，中心学校工作人员按蹲校包片安排不定期下到学