培训教师讲稿

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时间:2019-06-13

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1、教师心理健康教育培训讲稿教师心理健康与自我调适一、什么是心理健康所谓心理健康就是人的内心世界与客观环境的一种平衡关系,是自我与他人之间的一种良好关系的维持,即不仅是自我安定感和安心感的获得和确保,还要自我实现,具有为他人的健康服务的能力。二、教师心理健康的标准及内容(一)对教师角色的认同热爱教育工作,勤于教育工作,能积极投入到工作中去,将自身的才能在教育工作中表现出来并由此获得成就感和满足感,以免除不必要的忧虑。(二)有良好和谐的人际关系能做到:1.了解交往双方彼此的权利和义务,将相互之间的关系建立在互惠的基础上,个人的思想、目标、行为能与社会要求相互协调。2.能客观地了解和评价别人,不

2、以貌取人,不以偏概全。3.与人相处时,尊重、信任、赞美、喜悦等正面态度多于仇恨、疑惧、妒忌、厌恶等反面态度。4.积极与他人进行真诚沟通。教师良好的人际关系在师生互动中表现为师生关系融洽,教师能善于领导学生,能够理解并乐于帮助学生,不满、惩戒、犹豫行为较少。(三)正确地了解自我、体验自我和控制自我对现实环境有正确的感知,能平衡自我与现实、理想与现实的关系。在教育活动中能做到:1.根据自身的实际情况确定工作目标和个人抱负。2.具有较高的个人教育效能感。3.在教学活动中进行自我监控,并据此调整自己的教育观念,完善自己的知识结构,作出更适当的教学行为。4.能通过他人认识自己,学生及同事的评价与自

3、我评价较为一致。5.具有自我控制、自我调适的能力。(四)具有教育独创性在教学活动中不断学习,不断进步,不断创造。能根据学生的生理、心理和社会性特点富有创造性地理解教材,选择教学方法,设计教学环节,使用教学语言,布置作业等。三、教师心理问题的四大症状及表现是什么(一)生理——心理症状表现为抑郁,精神不振,对学生漠然冷淡,焦虑,对外界担心和过分忧虑,有说不出原因的不安感,无法入睡等。在抑郁和焦虑心态中,常常还会出现身体症状,如失眠、无食欲、腰部酸痛、恶心、心跳过速、呼吸困难、头疼、眩晕等。(二)人际关系症状如有些教师在与他人交往中沉溺于倾诉自己的不满,没有耐心听取他人劝告和建议,拒绝从另一个

4、角度看问题;有的教师则表现出攻击性行为,比如,冲家人发脾气、体罚学生等。(三)职业行为症状这种症状在职业上主要表现为:逐渐对学生失去爱心和耐心,并开始疏远学生,备课不认真甚至不备课,教学中缺乏新意,讲课乏味;对教学中出现的问题小题大做,出现过激反应,处理方法简单粗暴,甚至体罚、打骂学生;有的教师则缺乏责任感,对学生中出现的问题置之不理,听之任之。(四)教师的职业倦怠这是教师中出现最多的问题,教师在教书生涯中面对的常常是同样年龄的孩子,做着带有一定重复性的工作,如何克服自己的倦怠,保持对学生的热情和爱心,对每一位教师都是一种考验和挑战。四、教师心理问题的不良表现(一)社会适应不良1.理想与

5、现实之间的差距教师职业是崇高而神圣的,而且教师也满腔热情的投入其中,但是现实总是令人不满意。比如,青年教师走上工作岗位不久,往往对自己的工作,对自己面前的学生充满理想主义色彩,可是一旦工作不如意,或学生不听话,就会出现心理失衡;中老年教师肩挑重担,工作相当辛苦,希望得到领导的信任和支持,一旦不称心如意,也会出现心理失衡。2.外界对教育的影响与冲击很大,有些甚至违背教育规律,但是教师们还是要无奈地接受,比如,家长对子女期望值过高,对教师要求相对提高;同行中的竞争愈演愈烈;在个人生活方面,爱情、家庭关系、经济状况等也常常会产生压力,处理不当便会导致心理问题。3.学科知识不足,缺乏进修提高的机

6、会(二)不能正确对待教师职业问题1.怨职型此类教师把教师职业作为不得已而为之的事,终日怨天尤人。在具体教学过程中抱怨学生基础差、班级人数多、待遇低、压力大等。对教学不能全力投入,斤斤计较,工作马虎。2.自我型此类教师以自我为中心,自私自利。好自夸与自己相关的人或事,目中无人,虚荣心强,勾心斗角。3.异常型此类教师由于长期以自我为中心,久而久之会导致情绪极端不稳定,心理异常。表现为独来独往,不能控制自己的喜怒哀乐,性格反复无常,管教方式不一,令学生无所适从。4.暴戾型此类教师很难相处,稍不如意就争吵、责骂,甚至破坏公物并对学生施以体罚,傲慢至极、惟我独尊、盛气凌人。5.不良型此类教师生活方

7、式和行为不检点。挑拨是非、恶意中伤,在学生中行为放荡、粗俗,有损教师形象。教师心理健康教育培训讲稿教师的心理品质一、教师心理品质的发展体现为教师的哪四个方面?心理品质是由认知、情感、意志、个性等心理成分构成的。二、教师的认知过程是提高教育质量的必要基础,教师认知过程特点包括哪几个方面?1.分配注意的能力2.敏锐的观察力3.良好的记忆力4.创造性的思维能力三、什么是认知?什么是教师良好的认知、社会认知?认知,一般指人的认识过程,包括注

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